学会看自个而不是怪他人

近期俺收到一名实习生的来信。信中提到，她已经实习两个多月了，每日好似总有干不完的活儿。负责带她的前辈总是追着问这问哪，好似对她特别不放心。即便这样，还总说她不够踏实、不够争取，这让她觉得很难过。

看到这封信，俺想起自个第壹次实习时的处境。哪时间时候俺经常会加班到夜里一二点，整个办公室里数俺最忙最焦躁了。哪时间时候俺觉得自个特别劳累，也充足争取，可是前辈居然在俺的实习评价表上写了“细节处理不够好，上班效率不高”。俺向同学抱怨：“俺到底要怎么作才算好？俺加班到深夜，周末还去写报告，别的实习生根本没有这样过，他她们也太苛刻了吧！”哪次实习俺坚持了六个月，之后草草地找到了壹个新机会机遇。很长一段时间，俺对这件事依然耿耿于怀，哪个时间时候俺感受跟现在写来这封信的姑娘一致。

再后来，俺在另壹个公司顺利实习并转正，并且有了自个的实习生。俺看到，他她每日看上去真的很忙，忙着作表格，忙着发快递，忙着作各种PPT，可是是似乎总是欠缺哪么一点点东西。比如没有责任心，下班之后手机就关机，上班出了疑问也联系不上；比如每次依靠加班，他她就找各种理由推托，就算留下了态度也很不好；比如，出了疑问习惯性地赖给他人，把自个的责任推得一干二净。

有壹次俺让他她发壹个快递到广州，两天后对方反馈说没有收到。俺去问他她，他她说：“俺两天前就快递走了。”俺问：“您寄出之后，有没有告知广州的客户是哪家快递公司，单号多少，大概或许什么时间能到？”他她说没有。俺又问：“您这几天去追问过客户是否收到吗？”他她还是说没有。

看着这个实习生，俺不禁反思，每当初的自个是否也如同现在的他她一致，端坐在办公室里，却让同事感到各种不安？处理事情，是否依靠他人跟在后面收尾？是不是让人觉得，凡事都无法完全放心地交付？（为人处世 www,ajml,cn)此时俺才深深地理解，哪个时间时候的俺从没考虑过自个是否真正用心上班，是否担起了责任，是否学会真正的独立处理疑问而不是事事都留个小尾巴。

这才是胜任上班的关键，并非谁回家最晚，谁加班最多。

俺的实习生给了俺这样的启示，让俺有机会机遇在此后的职场道道上，时时寻找自个的疑问，学会了“看自个”，而不是“怪他人”。每壹个初入社会的年轻人，朋友们是否能静下心来想一想，和壹个有经验的职场人相比，您欠缺了什么？您还有哪些作得不完美？是否也会不负责任地交了东西就跑？是否每次无法按时交PPT时，就怪IT部门配的电脑太差？是否能勇敢承认并对自个犯的错误负责？

假如您看不到自个的疑问，不妨找个时间和您的同事、老板聊聊，问问他她们，您在他她们心目每当中是什么样子的，还有什么缺点，依靠哪些提高。俺想，他她们一定很高兴您能反思自个。而且很也许前辈的一句话就能点醒迷路途中的您。