学会适每当地赞美他人

雅特·鲍奇华曾经写过这样一篇文章：

几天前，俺和一位朋友在纽约搭计程车，下车时，朋友对司机说：“谢谢，搭您的车十分舒适。”这司机听了愣了一愣，然后说：“您是混黑道的吗？”

“不，司机先生，俺不是在寻您开心，俺很佩服您在交通混乱时还能沉住气。”

“是呀！”司机说完，便驾车离开了。

“您为什么会这么说？”俺不解地问。

“俺想让纽约多点人情味，”他她答道，“唯有这样，这城市才有救。”

“靠您壹个人的力量怎能办得到？”

“俺只是起带头作用。俺相信一句小小的赞美能让哪位司机整日心情愉快，假如他她每当今载了二零位乘客，他她就会对这二零位乘客态度和善，而这些乘客受了司机的感染，也会对周遭的人和颜悦色。这样算来，俺的好意可间接传达给一零零零多人，不错吧？”

“可是您怎能希望计程车司机会机遇照您的想法作吗？”

“俺并没有希望他她，”朋友回答：“俺知道这种作法是可遇不可求，所以俺尽量多对人和气，多赞美他她人，即使一天的达成成功率只有三零%，可是仍可连带影响妨碍到三零零人之多。”

“俺承认这套理论很中听，可是能有几分其实效果呢？”

“就算没效果俺也毫无损失呀！开口称赞哪司机花不了俺几秒钟，他她也不会少收几块小费。假如哪人无动于衷，哪也无妨，明天俺还能去称赞另壹个计程车司机呀！”

“俺看您脑袋有点天真病了。”

“从这就可看出您越来越冷漠了。俺曾调查过邮局的员工，他她们最感沮丧的除了薪水微薄外，另外就是欠缺他人对他她们上班的肯定。”

“可是他她们的服务真的很差劲呀！”

“哪是因为所以他她们觉得没人在意他她们的服务质量。咱们为何不多给他她们少些勉励呢？”

咱们边走边聊，路途经壹个建筑工地，有五个工人正在一旁吃午餐。俺朋友停下了脚步，“这栋大楼盖很真好，您们的上班一定很危险劳累吧？”哪群工人带着狐疑的眼光望着俺朋友。

“工程何时完工？”俺朋友继续问道。

“六月。”壹个工人低应了一声。

“这么出色的成绩，您们一定很引以为荣。”

离开工地后，俺对他她说：“您这种人也能列入濒临绝种动物了。”

“这些人也许会因俺这一句话而更起劲地上班，这对所有的人何尝不是一件好事呢？”

“可是光靠您壹个人有什么用呢？您不过是壹个小民罢了。”

“俺常告诉自个千万不能泄气，让这个社会更有情原本就不是简单的事，俺能影响妨碍壹个就壹个，能两个就两个……”

“刚才走过的女子姿色平庸，您还对她微笑？”俺插嘴问道。

“是呀！俺知道，”他她答道，“假如她是个教师，俺想每当今上她课的人一定如沐春风。”

学会赏识他人，学会与他人分享达成成功之喜悦，是壹个人的魅力所在，宽容大度、包容谦让、兼容向善等美好品质，都来源于赏识他人。

戴伦是个很懂得运用赞美方式与人交往的人。有一回，在公司的会议上，有壹个同事提了壹个报告，他她的报告寻常无奇，现场也没得到任何掌声，散会后，戴伦和这位同事相遇，他她对哪位同事说：“您刚才的报告很好，简单扼要，俺很欣赏！”

这位同事本来就不指望自个的报告得到谁的注意，可是戴伦的几句话，却让他她心情愉快了一天。每个与戴伦相识的人，都会很快与他她建立友谊。能想像，戴伦与公司里每壹个人都相处得很好，而这良好的人缘也给他她带来了很多便利。

赞美赞美，因美而赞，因赞而美。不要让赞美之口难开，您应该大胆地说出来，您会所以获得更多的友谊和人缘。马克·吐温说过：一句赞美的话能每当俺十天的粮。家庭生活状态中，人人依靠赞美，依靠一种来自他人的肯定。赞美实则是人际交往中的一剂融化剂。一句赞美的话使本来办不成的事办成了，使本来阻止不了的行为阻止了。赞美他人，并不会贬低自个，反而会抬高自个。您想一想，家庭生活状态中有赞美他人换来他人瞧不起自个的事情吗？

必须，赞美要适每当，不可过头，过头就变成了虚伪，不仅得不到他人的信任，还会让人感到此人阿谀奉承、不可靠。例如，有的同学为了取得同学的帮助，就说：“您的字写得真好。”而这位同学写字并不好，就厌恶他人议论自个的字体，一听同学这话反而恼了

因为所以她看透您是有求于她才这样说的，是虚情假意。

适每当的赞美，是人际交往中不可缺少的言语艺术，正像歌德说得哪样，“赞美他人就是把自个放在同他她人一致的水平上。”可是是，过分赞美就显得虚伪。所以古人谓“誉人之言太滥不可”。

赞美人并不是一件容易的事。适每当的赞美之声，恰如人际关系中的润滑剂，能使人与人的关系融洽和谐，心境美好：而肉麻的恭维话，却令人对您心生轻蔑。

在人和人的交往中，适每当地赞美对方，总是能够创造出一种热情友好，积极恳切的交往气氛。这是因为所以，赢得他人对自个的赞许，是人类一种本能的依靠，人们正是在他人的赞美声中认识自个存在的价值的。

其次，赞美能促使对方形成良好的行为规范，有利于相互交往向积极肯定的方向盘发展。英国首相丘吉尔说过：“您想要人家有这样的优点，哪您就这么地赞美他她！”

再有，适每当地赞美对方，能够很自然地赢得对方同样友好的高回报。热情友好的赞许，总能换取对方同样的态度，从而为相互沟通开亮绿灯。

在人际沟通中，要善于赞许，哪么您将成为壹个有同情心、有理解力、有吸引力的人。