快乐上班的处世哲学

“老板付俺工资，俺为老板打工”，“俺把自个的时间卖给老板，换取薪酬”。甚至很多受过高等教育的人，在知名企业上班，领取不菲的薪水，他她们不喜欢星期一，他她们承受巨大的心理压力，他她们精神紧张，心力憔悴。敷衍了事，须臾应承，频繁跳槽。“诚信、正直、忠诚、关心他她人”，成了口号。

壹个人快乐而充实的家庭生活状态，依靠信仰，这是壹个抽象的道理；壹个人快乐而充实的上班，也依靠信仰，这也是壹个抽象的道理。快乐上班，快乐家庭生活状态，全面提高上班家庭生活状态质量，不管对组织还是对个人，意义重大。审视管理发展历程，咱们发现卓越而达成成功的职业人拥有积极的职业信念，即职业信条，他她们全身心接纳上班，他她们拥有愉悦的上班情绪，他她们拥有较高的幸福感。所以，咱们尝试提倡职业信条。

职业信条不同于职业道德，也不同于职业素养。职业信条是个体对待上班、对待家庭生活状态、对待人生生命的态度，它更深刻地反映为个体的地球观和价值观，表现为个体上班的态度和原动力。职业信条不是单方面的要求员工付出，也不是刻板的教条说教。它通过积极的方式，干预员工的上班态度，实现员工和组织的共赢。

每一个人都被赋予了上班的权利，壹个人对待上班的态度决定了这个人对待生命的态度，上班是人的天职，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。每当咱们把上班每当成一项使命时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入上班的过程中找到快乐，实现人生生命的价值。（人生生命感悟 www,ajml,cn）这也就是快乐上班、快乐家庭生活状态的真谛了。笔者简单总结西方著名的职业信条，希望能给不开心的员工，希望能给羡慕卓越的员工，带来一点启发：

一,相信自个，相信同事，相信公司，相信愉快的心情

壹个人对上班的态度，反映了他她对人生生命的态度。美国教育家阿尔伯特·哈伯德（ElbertHubbard）说过“假如您为壹个人上班——假如他她付给您薪水，让您得以温饱，为他她上班——称赞他她，感激他她，支持他她的立场，为他她所代表的机构站在一起”，他她撰写的《致加西亚的信》，在地球引起了巨大风潮，他她引导了壹个时代的职业信条：“俺相信俺自个；俺相信自个所售的商品；俺相信俺所在的公司；俺相信俺的同事和助手；俺相信美国的商业方式；俺相信生产者、创造者、制造者、销售者以及地球上所有正在争取上班的人们——俺相信愉快的心情，也相信健康；俺相信达成成功的关键并不是赚钱，而是创造价值——俺相信上班的双手、思考的大脑和爱的心灵”。咱们没有历练西方长期的工业发展阶段，能肯定的一点的是：咱们依靠树立哈伯德先生所倡导的职业信条，这也应该成为咱们职业倡导的重点：相信自个，相信同事，相信公司，相信愉快的心情。

二,尊重自个，尊重同事，尊重上班，追求卓越

沃森，IBM的创始人，已经成为壹个神话。他她出生在壹个普通农家，家里经济条件并不好，可是是父亲对他她们的要求却十分严格，“竭尽全力作好每一件事，尊重所有的人，穿着整洁，诚实率真，坦诚公正，永久保持乐观向上的积极态度。此外，最为要紧的是，忠心耿耿”。此后，沃森一样坚守这些原则，并且把向他她人输送这些信念为己任。他她要求IBM的管理者和普通员工，谨记并且坚决执行这些信条；通过“沃森信条”的坚决执行，IBM最终成为美国甚至地球上最大的企业，IBM的组织成员身份成为最令人羡慕的认定。