凭这六条标准，看什么工作适合你

　　文/王语华

　　公司一直在陆陆续续招聘人

　　有的人留下了，有的人离开了，有的人来看一眼就走了。

　　每个来应聘的人我都会聊上半小时到一小时。

　　是当朋友一样聊，我觉得既然不得不花这个时间，那么不论对谁来说，无论是谁要有所收获。

　　所以，我常会讲一段关于如何选职业的这个话题，是我的个人观察和总结。

　　我自己换过很多工作，越年轻越任性。

　　回过头来看，才发现如果早一点知道这六条，现在的我肯定不一样。

　　具体是哪六条呢？

　　先选大行业

　　女怕嫁错郎，男怕进错行。

　　现在似乎都不怕了。错了都能改。

　　但少走弯路，意味着能更快抵达目的地。

　　从大学毕业到退休，每个人的工作时间就那么三四十年（算上以后延迟退休），如果十年是个坎，你选的行业周期最好不要低于这个时间周期。

　　很多行业变得非常快，报考大学专业是还是热门，一毕业就不流行了。

　　铁饭碗的真正意义在于不会消亡和被取代，长寿的行业才可能有铁饭碗。

　　我最早在IT行业工作，那时IT行业如日中天。我服务的都是硬件公司，后来软件公司崛起，硬件公司没落，到现在又成互联网的天下了，再过几年，互联网也OUT了，人工智能又要崛起。

　　记住，新领域永远是年轻人的天下。

　　行业越来越新，我们越来越老。

　　所以，我发现不能再跟新行业跑，而是要停下来思考了一下什么行业值得选？

　　青春可以当饭吃的时候，要尽情吃。同时也要懂得及时离开。

　　那些永远存在的行业，才是首选。

　　哪些行业永远存在呢？

　　我们生存必需的行业会永远存在。

　　比如，食品:服装:健康:教育……

　　所以，我最后选择了母婴行业。人类总要繁衍后代吧？无论怎么变，生孩子的事儿总不会变。人们只会在生孩子的方式:方法:环境:心理上持续优化。

　　只要有人类，这个行业就永存。

　　选大趋势

　　以前父母总想让我去学个会计专业，我确实学过。

　　表面上看，每家公司都需要会计。但随着科技的发展，一些会计中的基础工作迟早会被技术甚至人工智能所替代。

　　再比如翻译，这个专业也很容易被新技术取代，只是早晚的事儿。

　　好比以前有打字员这个职业，现在呢？已经消失了。

　　接下来的趋势是人工智能。

　　那就要考虑，哪些是不能被人工智能所取代的部分？

　　有创造力和想象力的不能被人工智能取代。

　　比如，艺术，比如，写小说……

　　还有那些必须人和人之间的情感需求……

　　这些功能也是我们每个人需要精进的方面。

　　占先机，上快车

　　具体在某个行业里，就要去了解发展趋势。

　　如果刚好赶上快速发展期，那么恭喜你，登上了快车。

　　就好像前些年，房地产快速增长时，很多人在那波潮流中收获丰厚。

　　从这个角度上来说，选对路线比个人努力还要重要。

　　个人努力付出和收获，没有什么关系。

　　毕业几年后，很多差距是因为你上的车不同造成的。

　　从上海到北京，你乘飞机或高铁，和你骑了自行车相比，哪个更快？哪个更努力？

　　想明白这点就不要抱怨了。

　　另一种情况是，你预测到了这个行业要爆发，提早占个位，等在哪里。等候整个行业起飞时带你一起飞。

　　但别忘了，等候的过程是一种煎熬，当然，也不排除预测失误的情况。

　　比如，我预测大陆的月子会所行业将成为未来的趋势。我去年创办了一个中国月子行业媒体【孕富月子行业投资圈】，就是为了占位子。

　　为什么呢？在台湾七零-八零%的妈妈生孩子后会住月子中心。而月子会所本身也是消费升级。尽管这个新兴行业里有诸多不完善之处，但是方向是对的。坐月子会越来越科学，越来越专业，越来越满足家庭的需要。

　　我不知道哪天爆发，但是我有耐心等。

　　第一份工作莫贪舒适

　　第一份工作非常重要。它决定了你未来是越做越舒服还是越做越难。

　　有人一开始在舒服的地方稳定的待了几年，等出来后，才发现很难适应大多数企业的竞争环境。越做心里越苦。

　　而有的人一开始在快速高压的工作节奏中度过，虽然很折磨人，但能锻炼出抗压耐造的心理素质。更换职业时会发现，自己越做越轻松。

　　还有一点是，能在大城市就在大城市。

　　大城市竞争激烈，但机会多，你接触的人，接触的事会拓展你的见识。

　　一个人的见识决定了未来的高度。

　　很多人喜欢回老家工作，那是你的舒适区。如果对自己未来有期待的话，还是能在年轻的时候去一线城市折腾折腾，折腾够了，再回老家也不迟。说不定，就折腾出来了呢。

　　选老板

　　我的经验是，最好选择要求严格的老板。

　　我第一家公司老板对我要求很严格，甚至有点儿找茬。

　　还总让我干各种和我专业不相干的事儿，做不好，还被骂。老板是记者圈子里的“一只笔”，同时还是个商人。

　　我的文字功底就是那时被老板骂出来的。尽管差距还很大，但已经够混饭吃了。

　　当时真的很压抑，很想不通，到现在也不联系。

　　现在回想起来，我遇到的两个“坏”老板，对我的工作上的影响是最大的。

　　反观我现在，我真不是好老板。因为我会在意对方的感受。

　　当然，老板本身的格局也很重要。跟不同的老板，你可以学会很多接人待物:处理关系的经验，很多是你无法通过自己摸索学到的。

　　有专长，但要忘掉专业

　　如果不是专业性特别强的领域，请忘掉你的专业。

　　在职业的开始，如果有机会尝试不同的岗位，一定要勇于尝试。老板都不怕你弄砸了，你怕啥？

　　能多尝试就多尝试，在不断的试错中成长最快。

　　这是我认为最有价值的工作。

　　总结一下：

　　先选大行业，跟大趋势。再判断先机，争取登上快车。

　　选老板时，如果自觉度高的人，无所谓，哪款老板。自觉度低的人遇到严格的老板也许是件幸运的事儿。

　　个人方面，有专长，但要忘掉专业。第一份工作莫贪舒适。争取多做事，多尝试。

　　End