是什么让他们如此热爱自己的工作？
　　
　　为什么有的人就是这么热爱自己的工作？他们并非个个是工作狂，但确实能在工作中获得持续的满足感。对这样的人而言，每天清晨醒来迎接他们的就是一份想要的挑战。
　　
　　一.他们从来不会忘记自己为什么会出发
　　
　　每当我和那些真心热爱自己工作的人聊天时，这样的念头就会蹦出来。尽管他们的职业道路也有可能会有短暂的偏离，但他们总不会忘记自己最初想要的东西。而正是这份最初的动力，鞭策着自己不断的向着目标前进。是的，有时候这是很难的。谁的人生不会陷于一种不知该如何前进的困境？但那些真正热爱自己工作的人从不会忘记自己为什么要出发。
　　
　　二.他们不会忘记童年的自己
　　
　　当我们回顾自己童年生活的时候，会发现许多重要的启迪。那些真爱自己工作的人，能和童年时那个热爱写作:讲故事或是欣赏奇妙建筑的自己保持联系。重要的是：他们总能把这些他们热爱的事情融到自己正在从事的工作中。就好像他们是一群永不疲倦的孩子但同时又是充满理智与思考的成人。
　　
　　三.把你的人生当做一份档案
　　
　　当谈及自己的人生历程时，我们发现总有起起伏伏，无所谓绝对的好与坏。但你生命中的低谷并不能抹灭你这份“人生档案”的质量。而你人生中的高峰也并不能让你永远成功。重要的是，这些把自己的人生当做一份档案的人懂得如何看待自己职业生涯的积极与消极面。他们胜不骄:败不馁，一步一步朝着目标前进。
　　
　　四.他们不在乎别人怎么想
　　
　　乍听之下，这样的人实在傲慢。但这些人真的能做到不让他人的想法轻易地动摇自己前进的方向。
　　
　　糟糕的是，我们中的大多数，还在学生时代时，并没有勇气对那些告诫我们应该去选择一份“传统”工作的老师说：不，非常感谢你，但我想做的正是一份不传统的工作。
　　
　　庆幸的是，成年后，我们依然有机会去重新找回自己的热情。这么做真不容易，但小小的努力都比永不尝试要珍贵的多。
　　
　　五.他们不怕被他人“取代”
　　
　　在企业的一些信条中，对后来接替者的规划很重要。这就是说，每一个人，无论TA在自己的岗位上有多出色与称职，总会在时机到来时，被另一个人取代。因为变化才是真正永恒的事情。
　　
　　而那些真心热爱自己工作的人，他们不但深知这一点，还能做到全心的为此付出。他们很愿意与自己的潜在接替者分享自己在工作中的热忱，并期待这个后来之秀也能做的很棒。他们毫不吝啬地分享工作中的知识与智慧。倘若该接替者缺乏足够的动力，也会努力帮助他们找到热情。
　　
　　六.他们无法被阻挡
　　
　　我已经不知道遇到多少这样的经理了，他们总是试图劝阻一个满怀激情的人去追求自己的目标。对经理来说，他们自有自己的计划，而他们告诫的这些人不过是他们成就路上的一个个棋子而已。但对于那些真正执着于自己所爱的工作的人而言，当经理告诉他们：这就是你在计划中的角色，你要是做不到这一点，我们就会失败时，他们会很智慧地先口头应诺。然后他们懂得以自己的方式去打破计划带给他们的限制。最后，他们终将成为职场的胜利者。尽管他们可能为此付出了更多。
　　
　　七.他们总能吸引他人
　　
　　尽管老生常谈，但激情确实管用。人们总喜欢围绕着那些对于自己的事业充满激情的人。因为激情是可以传染的。充满激情的人总是能刮起一股旋风。（心理学家称之为：心理社会风潮）。而这些旋风能让整个办公室变得更好。被传染到的人慢慢地远离了他们原来索然无味的感觉，而传染者也因此从他们身上再次得到了肯定，由此形成了一个美妙的良性循环。
　　
　　八.他们只活在当下
　　
　　这样的人并不是“短见者”。他们很清楚要想达到自己的目的地是需要一些时间的。但假如你想要说服他们在一切时机都成熟后才去行动，那你就是在浪费时间。他们珍惜的是“当下”，这转瞬即逝的当下！而这也是我们需要向他们学习的。
　　
　　九.他们不会为了当前的输赢而放弃远大的目标
　　
　　StephenCovey有过一句名言：“高效的人从不认为一张饼是由有限的几块组成的；相反，他们认为这张饼对于所有人都是足够的。他们绝不会担心他人分享饼的一部分。”当然，现实是：我们生在一个充满竞争的社会文化中；人类也是十分好胜的种族。热爱自己工作的人当然也愿意去竞争，他们是不达目标誓不罢休的人。但是他们绝不会通过踩在他人头顶的方式去够得所谓的胜利。