时间沉淀下的二一条职场经验

　　很多事情是随机的，但你必须做好每一件事情，最后可能就会有机会砸中你。很多时候，都会自己回头去看自己走过的路，看的越多，越发现，其实也不是运气好坏的问题，只是之前做了太多看上去没用的事情，结果之后都用上了。

　　一:任何一个决策永远不是采用最优的方案，而是最合适的。选择员工也是一样，不一定要选择最优秀的，可能会选择最合适的。所以让自己变得憨厚一点，往往有意想不到的结果。

　　二:阎王好斗，小鬼难缠。尊重每一个你遇到的公司员工，很可能他能决定你是否被录取的命运。

　　三:面试之前你要确定一件事情，大部分情况下你并不是一个人才。

　　四:一定要踏实的去做一个工作，获得累积是最重要的。年轻并不是收获的时候，而是要付出:吸收和爬升。

　　五:能力只有在极强的情况下才能发挥巨大的作用，它会让你不断的从底层找到越来越强的老大，最终走上高位。如果没有，你就要多下功夫在人际交往上。

　　六:不要把钱挂在嘴边，多付出必定有收获。我免费给很多人做过很多事，后来找的人多了，就开始收费了，更多了，就贵了。

　　七:你唯一可以骄傲的时候，就是谈到你专业的时候，一定要明示或者暗示，这个领域，我是专家。

　　八:不管你之前做过多久，有多少经验，都要保持相当的谦虚，面试中很大的一个因素就是看你的性格是否能很好的融入团队。有可能破坏团队团结的，再优秀，也可能被舍弃。

　　九:一定不要多说太多的话，但再让你说话的时候一定说的非常精彩。言多必失，说多了，你的水平就一览无余。而关键时刻的让人眼前一亮的发言，往往会让人印象深刻。

　　一零:要有一点坚持，不管是否能看到希望，起码做一年看看。

　　一一:不要觉得可以靠本事吃饭，除非你在这个领域比同龄人优秀两倍以上，比领域内一般人才优秀一倍以上。

　　一二:如果你不擅长写作，能让你出头的恐怕只有业绩了。

　　一三:高调做事，低调做人，不要给面试的人一种被侵犯的感觉，他们面试的人，一定不能比他们强太多，至少不能表现成这样。

　　一四:职场生涯最重要的往往不是能力，而是有没有人带你入行。一个好的老大，往往能带你进入一个圈子，之后，你才谈的上真正的起步和发展。

　　一五:鉴于你对企业的用处过于轻微可以忽略不计，所以务必做到服装整洁正式，态度诚恳，起码让别人看到你心情愉悦。

　　一六:少说多写，只有成文的东西可以让领导看到并重视，口头的建议不值钱。

　　一七:再你没有让人眼前一亮的能力的前提下，你的长相:关系:甚至体重可能会成为是否录取你的主要参考标准。同样垃圾的情况下，企业一般的选择是一个好看一点的。

　　一八:如果面试你的是老板，那么你可以更充分的展示自己。

　　一九:销售类的工作压力会很大，文员类的工作空间会很小，而一般情况下，接触不到管理层只能说明你不够优秀。

　　二零:很多人工作一段时间，不是嫌钱少，就是嫌工作辛苦，实际上你该先问问自己，你能做什么，你值多少钱。事实上，如果没有最低工资的要求，很多人一文不值。

　　二一:不要穿旅游鞋或者牛仔裤面试，如果主考比你穿得还正式，那么你就是对他的亵渎。