工作两年，你最需要克服的是“职场拘谨”

　　文/女觉

　　在一次又最近我对过往的职业经历做了一些反思，想起刚工作的那两年，我想用一个词形容，青涩？稚嫩？懵懂？最后，我想到“拘谨”这个词。

　　工作头两年的时光里，我似乎一直处在“职场拘谨”的状态里。

　　刚工作那一年，单位组织新员工演讲比赛，我在犹豫要不要报名，考虑到自己在大学时期公开演讲的经验并不是很多，自信心有点不足，又怕万一表现不佳岂不是被大家笑话？在纠结和犹豫中，我错过了报名的截止时间。后来好几个跟我同一年工作的小伙伴都踊跃报名了，其实他们的演讲水平也并不是出神入化，但是勇气可嘉，都获得了“最佳新人奖”，得到了“首次曝光”的机会。我看着他们个个神采风扬，有点小嫉妒，又有点后悔。

　　年底单位工会组织卡拉OK大赛，场面很热闹，很多同事跃跃欲试:摩拳擦掌，平日里我也喜欢与朋友出去唱K，偶尔飚几首英文歌还能以假乱真，但是一想到公开登台唱歌，我又忐忑了，在一派热烈的气氛中，我无比艳羡地看着同伴们登台收获鲜花和掌声，但是自己始终没有勇气上台飙歌一曲。

　　一次工作大会上，一位领导提出了一个严重的业务问题，希望大家对解决方案发表意见。我在笔记本上来来回回写好了要发言的提纲和内容，心跳地很快，脸都红了，几次想举手发言，但是眼看着发言的人越来越多:气氛越来越热烈，我终究没敢张口，默默地合上了笔记本。

　　在一次又一次的职场拘谨里，我错失了很多表达自己的机会。后来经过了几番心理挣扎，我才走出了这种职场拘谨的状态。

　　为什么会职场拘谨呢？

　　一方面是性格局限，由于从小到大都做惯了家里的乖乖女，好好学习:天天向上的观念根深蒂固，虽然在学业上算对得起自己，但是在工作和生活中，少了几分敢说敢闯:勇敢自信的冲劲儿。从读书人向职业人的转变期，充满了阵痛，在这个特殊时期，性格中的拘谨和不自信暴露地更多，导致我缺乏勇气去把握公开表达:表现自己的机会。

　　另一方面是思维局限，那时的我总认为做某件事情，一定要准备好了再去做。现在想想，其实很多事情都是做了才会找到方向，才需要慢慢调整的。比如演讲比赛，不是一定要演讲水平百分百出色了才去参加，而是先报名，再找时间准备:演练，即便最后不能得满分，表现合格也是对自己的一种锻炼。面对其他问题也是同理，有时候职场里的机会也是瞬息万变，与其等着万事具备:东风也来，还不如先开始行动，在奔跑中调整姿势。机不可失，失不再来，把握先机比表现完美更重要！

　　如何克服职场拘谨呢？

　　一:不要脸

　　对于年轻人来说，你的面子没那么值钱，也没几个同事在意你是不是丢了面子，只有你自己放不下面子而已。这个时候你应该勇敢地走出心理的舒适区域，以不要脸的姿态，如饥似渴地抓住各种锻炼自己:表达自己的机会。即便你表现不佳:丢脸了，你也赚大了，因为你赚的是经验和教训，赚的是心智的磨炼和成长，而这些才是真正支撑你成长的基石。

　　二:不要懒

　　成绩不好靠学习补，经验不足靠做事补。年轻人踏入职场一定不能抱着得过且过的心态，而是要在做中学:学中做，勤快地做一个优盘，哪里有活，哪里就有自己的身影，随插随用:如饥似渴地到处吸收经验的养分。随着你勤快的印象深入人心了，你自然会获得更多同事的认可和欣赏，自己也多了一份自信，这个时候还怕机会不会垂青于你吗？

　　三:不要忘

　　如果你经常犯同样的错误，那么你一定要对自己做彻底的反思，不要好了伤疤忘了痛。刚工作一两年的职场新人经验不足:对社会的认知有限，这时自己要多反思:常反思，通过反思，找出触发错误或不当决策的原因:假设，找出杜绝此类错误的方法。

　　不要脸:不要懒:不要忘，多尝试:多实践:多反思，职场拘谨没那么可怕！