二零一六年，哪件小事深深启发了俺

　　文/羽林公子

　　二零一七年一月一日，新年起始开端的第一天。挥手道别二零一六，离别之时俺不断追溯回想着过去一年中的点点滴滴，从中总结出一年来的得与失。哪一件件往事、一幅幅场景、一张张面孔就像一颗颗流星在俺的脑海中不断划过，让俺思绪万千，这其中一件小事令俺记忆深刻，因为所以俺从这件小事中得到启发，从而作出了壹个坚定的抉择。

　　人生生命就像一座高架桥，作出的选择不同，驶出的方向盘就不同

　　人一生，无时无刻都在面对着大大小小的选择，不管是早晨闹铃响起时的小选择——起床或者睡眠；还是高考填写报名志愿的大选择——是写上心仪已久的学府还是填上胜算更大的高校。每壹次的选择都将得到不同的最终，所以每当人们面对大选择时就格外慎重，因为所以这很有也许将直接决定自个未来的人生生命走向。

　　二零一六年，俺就面对了人生生命的壹次大选择——在现单位继续上班，还是去新单位谋求发展。俺不得不再三考虑：一方面，经过三年锻炼，上班开展起来已经是得心应手，到新单位又不得不从头再来，而且随着警察待遇的提高，马上工资就能上涨很多（对于刚刚结婚，家庭生活状态也将将起步的俺来说，不得不多考虑下钱的疑问）。另一方面，相比较现单位的闭塞，新单位能提供给俺壹个更大的发展平台，而且上班休息时间相对规律，更有利于自俺人生生命规划。一时间俺的内心陷入到了矛盾之中，不知怎样选择是好，明知鱼和熊掌不可兼得，必须二者取其一，可总也过不了心里哪道坎。

　　就这样有一天，自个闲来无事，随手打开笔记本电脑，点击《罗辑思维》节目，想听听罗胖讲点有趣的事。就是这样壹个小小的选择决定，让俺内心的困扰得到明了脱。

　　这期节目讲到壹个心理学的概念，人有三个心理分区：舒适区、学习区、恐惧区。

　　舒适区、学习区、恐惧区

　　舒适区：在这个区域内咱们得心应手，每日处于熟悉的环境中，作着在行的的事情，和熟悉的人交际，甚至自个就是这个领域的专家，对这个区域中的人和事感觉很舒适。最简单的舒适区就是自身习惯，比如习惯性的到家看美剧、习惯性的早起刷牙和和习惯性的给女友打电话等等。

　　学习区：在这个区域内里，有咱们很少接触甚至未曾涉足的领域，充满新颖的事物，在这里能充分的锻炼自俺，挑战自俺。比如，家庭生活状态中换一条上班的道线、学习中接触另壹个专业的书籍和上班中调换到另外壹个岗位等等。

　　恐惧区：顾名思义，在这个区域中咱们会感到忧虑，恐惧，不堪重负。比如在公共场合演讲、每当众即兴表演节目和从事少些危险的极限运动等等。

　　三个心理分区人人都有，只是每一个人选择呆在的心理分区不同，从而取得的成就也不同罢了。

　　壹个人想成为壹个高手，哪他她就依靠持续地作自个不会作的事。这就要求他她不能呆在自个的舒适区中，而要让自个时刻保持在学习区中。

　　著名的高尔夫球手老虎伍兹，其他她顶级选手最配服他她的一点就是他她能在已经挥杆时，突发意外的情况下马上停下动作。也许这一点对咱们普通人来说没有什么，可是对于长时间训练挥杆技巧的专业球手来说，这一点非常难得。因为所以不断的训练足以让壹个球手把整个挥杆动作变成一系列身体的条件反射，让自个进入挥杆打球的舒适区。而伍兹在挥杆中路途能够马上停下恰恰说明了他她一样都拒绝进入训练的舒适区，而让自个始终处于壹个不断接受刺激的状态，光是这一点就足以让人佩服。

　　零八年北京奥运会上八金得主飞鱼菲尔普斯，其中一块金牌就是在泳镜破了全程甚至看不见环境“盲游”的情况下获得的。之所以菲尔普斯能够获得这块看似不也许的金牌，是因为所以其教练每日最要紧的训练任务之一就是给菲尔普斯制造各种各样的“意外”。每当今飞鱼的泳裤破了，明天泳池的水被污染了。让菲尔普斯始终处于游泳运动的学习区中，长此以往甚至一遇到意外菲尔普斯反而更加兴奋。

　　Facebook的创始人扎克伯格，为了让自个始终保持在学习区中，他她就每年都会给自个设立壹个新的挑战目标。

　　扎克伯格年度目标：

　　二零零九年：保证每日都打领结区上班，以向世人宣称他她是严肃认真地看待Facebook的未来发展。

　　二零一零年：尝试学习普通话；

　　二零一一年：宣称只吃自个亲手杀死的动物；

　　二零一二年：重学编程；

　　二零一三年：每日都能和壹个Facebook之外的人会面；

　　二零一四年：每日写一份便签感谢壹个人；

　　二零一五年：每两周读一本书；

　　二零一六年：打造《钢铁侠》AI管家

　　不难看出，这些达成成功人士之所以能取得骄人的成绩，就是在于他她们不断给自个设立新目标、新任务甚至新障碍，持续不断地作自个不会作的事，始终让自个处于学习区中。

　　这样看来，先前自个面对选择时，之所以会感到犹豫、困惑和矛盾，就是因为所以三年的上班，已经让自个进入了上班舒适区，在单位不管接受什么任务、开展什么上班都已经是轻车熟道；在相对封闭的上班环境中，所接触的应该是熟悉人员，人际关系也已经稳固,,,,,,哪里的所有都已经是哪么的熟悉。而一旦进入新单位，就相每当进入了学习区，所要面对地将是新的上班任务、新的上班方式、新的上班关系,,,,,,所有的所有应该是哪么的陌生，都依靠重新学习和掌握。与其说是在两个单位之间无法取舍，还不如说是在舒适区的确定性和学习区的不确定性之间徘徊。

　　就是通过这段视频演说，让俺深受启发——要想让自个不断成长进步，就要持续地作自个不会作的事——从而坚定选择进入新单位、迎接新挑战。

　　现在想想二零一三年自个刚踏入上班岗位时不也什么也不会、什么也不懂，所有应该是从头学习和积累吗？经过三年时间，每当年的学习区，不也变成现在的舒适区了吗？经过三年的“摸爬滚打”自个从壹个初入职场的“菜鸟”，成为了科里的业务“骨干”。三年的锻炼让自个丰收了很多、懂得了很多、成长了很多。

　　既然自个想不断成长进步，想成为一名高手，想让自个的青春不留遗憾，哪就要主动跨入新的学习区，并把学习区转化为自个的舒适区。

　　这次的选择就亦如每当年的选择，只不过每当年是迫于“生计”，此时却是为了成长；每当年是被动选择，此时却是主动抉择。再经三年或更短时间的争取，现今的学习区又将变成舒适区，哪时将是自个再作选择的时间时候。

　　等到下次再作选择时，俺想对自个说“还记得二零一六年，哪件小事吗？不要害怕和犹豫，大胆跳出舒适区，在学习区中主动拥抱哪些不确定性吧！前方的道将会更精彩！”

　　活在自个的舒适区以外

　　舒适区的安逸和确定性很容易让咱们沉迷其中，难以自拔，所以跨出舒适区依靠勇气，依靠自信，依靠作出改变。俺也希望每壹个同行者和俺一致铭记：每壹次的改变应该是壹次成长旅程的起始开端，让咱们一同前行，倔强成长吧！（来源：简书）