一四个坏习惯也许让您丢掉上班
　　
　　人非圣贤，谁还没有几个坏习惯呢，比如爱拖延、喜八卦或是不守时等等，这些习惯对您的人品无伤大雅，然而，作为员工，它们却会对您产生相每当负面的影响妨碍，有时甚至还会害得您丢掉上班。
　　
　　以下就是能令您丢掉饭碗的一四种坏习惯：
　　
　　一、拖延症。
　　
　　“拖沓会严重干扰您的上班进程，”布鲁克斯说：“假如您信奉‘拖到最终才能作到最好’，或是习惯于不拖到截止前几天（或是几小时）绝不起始开端动手作事的话，您很有也许没臆想到到这样的上班方式对同事有着怎样的影响妨碍”，假如因您的拖沓而导致他人也不得不跟着您在最终一分钟拼命赶工的话，您就会被同事们所反感。而一旦上班出现疑问或是没能按期完成，您将会是第壹个被指责的人。
　　
　　二、撒谎。
　　
　　文凭造假、剽窃、出勤卡或时薪记录单造假、虚开发票及滥用公司名义、窃取同事成果和欺上瞒下等种种行为都会令您丢掉上班。
　　
　　“毫无疑问的是，掩盖真相或是撒谎的习惯，不管大事小事，都会给您的职业生涯画上壹个悲惨的终止符。”心理学家同时也是畅销书《安然度过个人危机》的作者安·凯撒·斯特恩斯说，“壹个谎言依靠用更多的谎言来掩盖，最终的后果是毁灭性的，”她补充说：“不论咱们是在公司还是在银行上班，不管是在校园里学习还是军队中服役，不管是身处出版业还是从事慈善业，也不管是作建筑还是作医疗，是在职场打拼或是在政府机关任职，一旦丢掉原则背叛雇主，就都不配再继续留在岗位上。”
　　
　　三、消极。
　　
　　人人都会讲八卦、发牢骚或是不时抱怨几句，可是一旦将此变为习惯，也就离丢饭碗不远了。“这些行为都会造成同壹个后果，哪就是您会变成上司的心头之患，”TalentZoo总裁艾米·胡佛（AmyHoover）说，“您上司的职责之一就是要保持整个团队高昂的战斗力，一旦团队中有人散播消极情绪，她的看法可想而知。”她补充道：“消极的员工通常会被上司视为‘肿瘤’，最终就是会最终被‘切除’。”若是在上班上有任何不满情绪，壹个好的方法就是私下里和您的上司直接沟通，而不是跑去煽动同事。
　　
　　四、迟到。
　　
　　假如您经常上班迟到或是午休时间过了很久才来，会给人一种傲慢或是懒散的印象。电脑系统研究所（ComputerSystemsInstitute）职业规划师和学生就业顾问洛葛仙妮·派普洛（RoxannePeplow）说：“所以，守时或是早点儿到办公室都会说明表明，您是壹个有时间观念的人，不光珍惜自个的时间，也在乎他人的时间。”
　　
　　胡佛也同意这样的看法：“不管是否有意，迟到不可是违反了公司的规章制度，也是对同事的一种不尊重，因为所以他她们都为准时赶到付出了争取。”
　　
　　五、不良的邮件交流方式。
　　
　　不按时回邮件或是不知怎样在邮件中清楚地表达意思都能归为这一类。“若是您养成了不按时回复邮件或是写个邮件长篇大论这种坏习惯的话，”布鲁克斯说：“您就会被视为傲慢粗鲁或是太过啰嗦，这样一来，您有也许会错过要紧的会议或截止日期，要么就是造成延误或是困扰，或者干脆就给人一种不够专业的印象。”
　　
　　六、沉迷于社交网络。
　　
　　斯特恩斯认为，许多员工丢掉饭碗的另一常见原因就是，他她们过分沉迷于社交网络。“若您说一天上二零次Facebook却不影响妨碍上班的话，哪就是撒谎。”许多公司采取措施监控或是限制员工使用社交网络，有些公司干脆就彻底屏蔽掉这些网站。（名言 www,ajml,cn）所以，在社交网络或是其他她与上班无关的网站上花太多的时间会导致您丢掉上班。
　　
　　七、不好的身体言语。
　　
　　您是否会经常常常转动眼球？握手时是否绵软无力？交谈时是否不喜欢眼神接触？这些习惯应该是职业杀手。“人们必须看透，行为比言语更要紧，”派普洛说，“日常交流大多是由这些非言语暗示达成的。”您的某些非言语交流习惯或许会给同事、上司或是客户留下粗鲁和不专业的印象，这最终会对您的职业晋升产生负面影响妨碍。
　　
　　八、迟钝。
　　
　　钝于观察细节是许多员工都有的坏习惯。这样的话您就有也许无法敏锐地察觉出办公室文化，进而会危害到您的职业生涯。“每家公司都有不同的文化和行事风格，比如正式和非正式的着装要求、社交氛围还有或明确或约定俗成的等级制度，”布鲁克斯说，“假如您不注意观察而无法融入的话，则会被视为异类或不合群，很有也许会遭到排挤。”
　　
　　您也应该注意自个个人的习惯是否对同事产生冒犯或是干扰。“在办公室中，您应顾及同事的感受，不要随意去打扰他人的上班，也要避免哪些给他人带来不便的行为，”她说，“这些行为包括体味过大、在办公室吃滋味很重的食物、高声播放音乐、开不得体的玩笑或是打电话时用免提等等。”
　　
　　九、文法不清。
　　
　　“假如壹个人讲话时语法混乱，满嘴俚语和粗话，给人的印象就是没有教养。”派普洛说。时刻提醒自个，办公室不是家，和同事谈话也不同于在聚会上和朋友们聊天；要假设自个所说的话也也许会被老板一字不漏地听到。
　　
　　一零、独来独往。
　　
　　总喜欢默默地壹个人埋头作事？在办公室里这一套却不适用。“尽管在某些情况下依靠独自完成上班，有些上班也会要集中精力地去完成，可是总体而言，善于与他人合作的员工在职场上也会更为达成成功，”布鲁克斯说，“团队合作包括适时给予他人赞扬（也就是说，别抢同事的功劳）、给予他人以帮助、主动帮忙分担少些不在您职责范围内的上班等等。”一旦您被同事视为不合群的话，哪么每当您有疑问的时间时候，就不会得到他她们的帮助。
　　
　　一一、乱发脾气。
　　
　　派普洛说，假如因上班而大发雷霆，则说明表明您无法在压力下上班或是不能承担交予您的上班职责。“解决之道是练习少些减压技巧，比如冥想或是深呼吸练习等，同时也不要把家庭生活状态中的疑问带到上班中。”
　　
　　一二、效率低下。
　　
　　杂乱无章、浪费时间或是喋喋不休这些坏习惯会让您变得上班效率低下。“或许您尚未臆想到得到，可是您的同事是来上班而非跟您聊天的，他她们是碍于面子才不打断您，”胡佛说，“您若不想变成同事们唯恐避之不及的人，哪就不要在饮水机前跟人聊太久，保持办公桌整洁有序，也不要在与本职上班无关的事情上花太多时间。”
　　
　　一三、不假思索乱谈话。
　　
　　假如您经常“口不择言”的话，哪在办公室里就要多多注意了。开会时或在邮件中讲少些不得体的话会严重妨害您的职业生涯。
　　
　　一四、不礼貌。
　　
　　“咱们从小就知道，待人接物要有礼貌，”派普洛说，“每当您跟他人拿东西时要说‘请’；每当他人给您东西时要说‘谢谢’；假如您不认识他人，先自俺介绍；假如要打断他人谈话时要先说‘对不起’。礼貌很要紧，别给人留下粗鲁的印象。假如您实在找不到什么好话说，哪就干脆什么也别说。”
　　
　　还有少些坏习惯会导致您丢掉饭碗、应聘被拒或是升职无望。派普洛说：“检视下自个的行为习惯，再问问他她人的意见。”假如他人给您少些意见，要认真对待，布鲁克斯补充说，“试着听听他人的意见，有则改之无则加勉，而不要一味地抱有抗拒心理。”
　　
　　“所有都可归为沟通，”胡佛总结说道，“人人都有坏习惯，而多多与他人交流沟通才是发现自身疑问的关键之所在。沟通之后，就要靠自个去克服和改正了。”