写给青年朋友：活着就要出人头地
咱们不幸家庭生活状态在壹个世俗且功利的时代，哪么咱们唯有奉行“人为财死鸟为食亡”的旧制古训，按照世间所有的基本生存法则，假如壹个人食不果腹，他她很难“威武不能屈，贫贱不能移”，除非他她是个超越了物质家庭生活状态的“圣人”或者“怪胎”！
就大众而言，食不果腹就是穷路途末道，就会英雄气短，就会自俺轻贱，就会郁闷梗生甚至轻生，轻生是因为所以丧失了继续家庭生活状态下去的勇气，壹个没有了勇气的人，哪里还有斗志？大凡雄心枯萎的人都会萎靡不振，有的阴阳怪气，五脊六兽；有的惶惶昏昏，行尸走肉；更有甚者常以看破红尘的高古姿势，故作斜乜所有，以此遮掩内心空虚和人生生命的失落……咱们对照一下，看看身边是不是常有这样的人，思考一下为什么会有这样的人？所以，“食物”是所有的本源，又引发了一系列“连锁反应”，哪么咱们就能这样说：食物有时间时候就是尊严。为了尊严咱们必须先解决生存疑问，道理就这样简单。
可是，仅仅为了获取食物的生存，是低劣而无趣的，一只整日忙碌着在土里刨食的母鸡，或许它的眼里永久没有鹰的蓝天，土鸡的刨食只为了生存，或许缺乏咱们依靠的价值和真正的意义，类似的情景有很多，如俺这样从农村走出来的人，常会悱恻于农民“粒粒皆劳累”的劳作。
在中国，“农民”是壹个特定的词汇，这个词汇意味着的是“面朝黄土”的艰难，“背朝天”不仅是一种无休无尽的姿势，也是一种卑劣和不能承受的无能，不能承受也得接受，仿佛上天注定，这是他她们唯一的家庭生活状态方式和生命存在方式，很遗憾，咱们很难发现他她们能像城里退休的老干部们捧着昂贵的花盆以一种闲情侍弄花草哪样，什么时间时候中国的农民也能只为了某种情趣和人约黄昏后的诗意不必劳累地侍弄哪几亩薄地……
假如您和俺想赋予生命以尊严而拒绝重复“土鸡”和“农民”哪样的生命存在，要作一只搏击长空的苍鹰，任由羽翅间的风吹雨打化为雄魄和高处的诗意，哪咱们必须告别少些东西：比如短视、自俺轻贱、自私、狭隘、胸无大志、不学无术、虚度终日……因为所以，咱们只有一种选择，哪就是“出人头地”！
而要出人头地谈何容易？
中国历来应该是个等级社会，一步步、一层层，以此构成了一座“金字塔”，这座金灿灿的“宝塔”，在一部分人眼里看起来挺美，可是在另一部分人眼里却是镇压着白娘子的“雷锋塔”，出人头地就是不作终年不见天日的“白娘子”，而要从“塔基”一步步、一点点地向上攀爬，一样直达塔尖，唯有领略人生生命的辉煌景致，才能呼风唤雨，才有也许高回报所有等待您高回报的人，实现所有您梦想和热爱实现的目标……因为所以，咱们这些寻常百姓家的小孩子只有一条出道，哪就是发展才能为自个赢得尊严！
咱们又庆幸自个家庭生活状态在壹个公平且充满了机遇的时代。从未有哪个时代能和每当今的中国相媲美，每当今的社会倡导且奉行这样的理念：付出就有高回报，唯有付出才会有高回报！这个时代的最显著特征体现在，社会给与任何壹个人展示自俺的公平机遇，富有才干和抱负的人比任何时代都有更大的走向达成成功的也许性，要不然，就不会有一类小人物甚至是“异类们”的横空出世。
要出人头地，咱们就必须记住这样一句话：发展才是尊严。唯有发展才有尊严！要发展自个就必须记住这样两句话：专业是立业之本，敬业是立身之本！
专业化也可称“才”，哪么敬业就叫“德”了，唯有德才兼备，“两条腿”走道，才能走向“塔尖”。为了自俺发展，就依靠咱们具有“少些素养”，所谓小不忍则乱大谋，而“大谋”就是“发展”，咱们依靠什么素养？第一、大气，作人要大气，要有大视野、大手笔、大谋略；第二、要刻苦和勤奋，要敢于给自个加压，每日诘问自个：每当今俺进步没有，每当今俺学习没有，每当今俺有什么丰收？第三、要有目标，尤其是青年人，要知道必须有了“底气”才有“财气”，年轻时不能以赚钱为人生生命的第一目标，而是以“修炼”自个的功力为主，“功力”就是“身价”，有了身价才会有更大的“财气”。（就爱造句网https://www,ajml,cn）咱们要鄙视某些人，所谓吃苦、劳累、整日牢骚满腹等等，人一旦陷入斤斤计较而流于市侩，心态失衡而失之察己，遗忘成长而堕入虚度，不能出人头地，上有负父母下愧对自个，哪活着还有什么出息？！发展就是有“出息”。
咱们是壹个致力于中国教育发展的团队，对咱们这个团队而言，“发展”永久第一，咱们以推动中国教育的改变为己任，咱们唯一要作的就是：把哪些还挣扎在丧失人性的课堂里的小孩子每当作咱们的小孩子解救出来，这是功德无量的事业，“幼吾幼以及人之幼”，没有这样的教育良知和情怀，咱们就没有“发展”。这样壹个团队，咱们依靠一批真正有事业心、有上班激情、有高洁人格的人，“一同”致力于“共同”的事业，这就是为什么咱们把团队叫作“共同体”的原因所在。
文化是魂，或许未来的每壹个人，都会告别这个团队去创建属于自个的梦想和热爱，可是咱们唯一希望朋友们能作的是不负于父母不愧对自个，所以，每壹个员工，都应见证到自个每一天的成长，因为所以，发展是咱们的尊严！咱们要求上班中要学儒家，勇于建功立业；家庭生活状态里要学道家，勤于精进修炼；与同事相处要学佛家，宽己待人，慈悲天下，要善于师之典型、师之同事、师之书本，这就是咱们要创建的“企业文化”！
仅以咱们的“三个典型”为例，能说明“文化”的价值有多么要紧，没有崔其升校长的“除非不干，干就干最好”，就没有“六无”前提下杜郎口的奇迹！没有韩珍德校长“孜孜以求”的创新精神，哪有向阳小学“天才最强大脑的校园”？没有赵丰平校长的“没事业的人就没有人品”的育人理念，昌乐二中怎么会发现“高考就是考人品”的突破？“师之典型”，咱们才会发现差距，才会懂得达成成功来源于哪里。“师之同事”就是善于向同事学习，多赞美同事，而不是恶意诋毁；师之书本，则是希望每壹个人，要学会思考，而不是读死书，学而不思则罔，读而不写则废，人生生命要有规划、有计划，要善总结、找差距……
立刻往后，咱们就以这样的“企业文化”，来衡量每壹个员工，并且以此为标准来招纳新人，不想出人头地，而只有文凭和学历的人，不是咱们所依靠的；只想着人生生命享受，而不去争取追求自俺发展的人，不是咱们所依靠的；斤斤计较一点得失，而不能胸怀大志，发展自个并带动同事发展的人，不是咱们所依靠的。
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1、“德商”就是一个人的道德品质。, 俗话说：“小胜在智，大胜在德”，真正的成功者：他们的道德修养一般都达到了很高的境界。, 在现实中。很多人的失败：并非是他们做事的失败，而是他们做人的失败、道德的失败。一切工作、事业上成就，归根结底都源于他, ,成功人士必备的“九商”
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