俺能力的边界在哪里？

　　文/方奕晗

　　勇于尝试并懂得适时退回到自个最合适的位置，这不是懦弱的表现。相反，承认自个的局限，在个人的局限性中有效地燃烧，是一种难得的智慧。

　　在个人的局限性中有效燃烧

　　作家村上春树通过跑步的方式探索自个的边界。在跑了五五公里并达成成功突破身体极限之后，他她说，有一种类似成就感的东西，偶然想起来似的涌上心头。这是一种个人的喜悦——自个体内仍然有哪种力量，能主动地迎击风险，并且战胜它。这种安心感，也许比喜悦更为强烈。

　　不断拓展自个的疆域，试着明了少些看似无用的东西，说不定什么时间时候，这些积累就会在关键时刻给您提供壹个新的也许性。

　　学养、见识、品性、视野，这些都在很大程度上影响妨碍着壹个人作事的方式，甚至直接关系到成败。只有在最大程度上拓宽自个的眼界，才能更准确地找准位置，从容不迫地用最适合自个的方式获得达成成功。

　　壹个从事专利认证上班的老同学，这些年事业发展得顺风顺水。在上班了一零年之后，她重返校园，去旁听少些有关民商法和税务的课程。这些相关领域的东西和她的职业发展并没有什么直接关系，可是她说，这个过程能帮助自个从更宏观的层面、通过更多的角度来理解这份上班，受益匪浅。

　　“也许有更大的彩蛋在后面，谁知道呢？”

　　还有一种自俺突破，是去尝试新的角色。在职场上，咱们或多或少都见过这样的人，每当他她在自个的上班领域里获得一定的认可之后，便会不由自主地追求“不一致的达成成功”。

　　演员每当久了，难免想作作导演。在顺境里，谁都有更高的心气儿，这是人之常情。可是疑问是，优秀厨师不一定能成为好的大堂经理，金牌程序员和客户沟通起来没准会语无伦次，走上管理岗位的销售冠军在团队建设疑问上很也许手足无措。人人都想在新的舞台上获得更大的达成成功，这种勇气和进取心弥足珍贵。不过，在进行自俺突破时切忌膨胀，要看清自个的局限：俺是谁，什么才是俺擅长的，俺能力的边界在哪里。

　　有些道，您不往前多走几步就永久不会发现它是歧路途。在勇敢的尝试之后，懂得适时退回到自个最恰每当的位置，这不是懦弱的表现。相反，承认自个的局限，在个人的局限性中有效地燃烧，是一种难得的智慧。

　　俺的一位教师，在研究领域取得丰硕成果之后，被推上了领导岗位。三个月的适应期之后，他她发现自个完全无法胜任这个新的角色。他她说自个充其量是个专业研究方面的带头人，至于管理者所依靠的决策力、领导力、沟通力甚至是不断妥协的能力，并非自个的长项。很快，他她作了个让咱们朋友们感到意外的决定：辞去领导职务，转回头去专心作学问。也正是因为所以这个决定，俺更加尊敬他她。

　　穷尽一生磨练技能

　　除了广度之外，探索能力的边界也体现在作事的深度上。

　　男子一百米普通人能跑一三秒，中国一级运动员能跑进一一秒，进入一零秒就是地球级的运动员，地球纪录是飞人博尔特的九秒五八。

　　从这个分布您会发现一件事情，普通到优秀差一五%左右，普通到顶尖差二五%左右，普通到最好也不差不到三零%。所以乔布斯说过最好的A级人才比普通人才好的也不过是二零%到三零%。可是这个差距是天与地的差距。

　　换到咱们自个身上，一件事情要作到极致的好，首先是指对于咱们自身的水平不断的提升，另一方面意味着咱们要试图比平均水平高二零%甚至三零%。

　　比如以咱们用得最多的PPT为例，一般水平也许是能作出壹个清楚的PPT，可是您一定会发现您们公司里作的最好的哪个朋友他她有些您作的没有的感觉，看起来更舒服也更能打动人。再上网看看PPT达人们的作品或是各种比赛的获奖作品，或是乔布斯等商业大佬们在演示时的水平，您就自然明确了自个的水平，您的方向盘是什么。其实任何事情以这个角度看都能找到座标，首先看公司或您认识的人，然后看地区、全国或网络上，最终再放眼地球眼光去看。这样您就作了一件事情，将极致的好有了壹个参照系，也有了壹个明确的目标。

　　持久专注地作一件事，在细微之处追求极致，这就是所谓的职业精神。

　　小野二郎作寿司时会到市场上选择最好的鲔鱼和大米，反复拿捏鱼片的薄厚和捏饭团时手指的力度；他她会斟酌寿司的上菜顺序和温度，力求达到“交响乐般的巅峰体验”；他她会调整每个座位间的距离，一一摆好餐具；他她甚至会照顾到极少数左撇子客人，把寿司摆在餐盘中靠近左边的位置。

　　每一个人都对小野二郎充满了尊敬，他她的学徒、他她的供货商、他她的合作者，甚至是他她的客人——据说，很多人在他她面前用餐会觉得紧张。

　　精益求精，扎根在壹个哪怕再微不足道的行业里，一样重复同样的事情以求精进，这考验的不仅仅是耐力，更是心性。

　　壹个朋友，先后换了三五个上班，可是没有壹个能坚持作下去。每次应该是信心满满地起始开端，可是新鲜劲儿一过，她就觉得“不过这样”，很快便心生倦怠。哪次咱们聊天，她忽然臆想到到这么多年其实只是在原地打转，每当初卡住自个的地方——怎样持久专注地作事，在不断重复中寻求发展——至今没有任何突破。

　　您知道的，她就是传说中哪种擅于“挖坑”的选手，遍地开花，却始终无法将精力聚集在一处，打出一口深井来。这种时间轴线上的局限性，同样是壹个人能力的边界。

　　什么决定着您最终的高度

　　很多时间时候，能力的提高并不是靠“铁杵磨成针”式的死磕，而是得益于家庭生活状态状态和心理状态的改变。

　　咖啡馆里，邻桌在讨论各自的摄影作品。“您近期的作品画面饱满了，能感觉到您经过了家庭生活状态的历练，这段时间的状态不一致了。”壹个看上去很像大咖的人说。俺不知道他她们所说的历练到底是什么，可是俺看透大咖的意思：您是几斤几两的人，就会作出几斤几两的事。

　　壹个人的状态怎样，是个看似虚无缥缈的东西。它不会帮助您在最短时间内找到目标上班，其价值也无法体现在每个月的工资卡中，可是是，在您职业发展的过程中，特别是不断接近达成成功的关键时刻，它却很也许是头顶上的哪块天花板，决定着您最终的高度。

　　中学时的一堂英语课让俺至今难忘。壹个美国老头儿走进课堂，抛出壹个看上去大而无每当的疑问：您为什么要学习英语？

　　准确答案五花八门。有人说为了考高分，有人说将来能找个好上班，有人说能更好地明了地球，有人说希望和更多的人交流……

　　美国老头儿转身在黑板上写下一行字：tobeabetterperson。他她告诉咱们，学习的目的地不在于哪些外在的东西，只是为了让自个成为壹个更好的人。

　　这句话让俺铭记在心。这些年俺也逐渐体会到，只有把注意力集中在事情本身，心无旁骛，才最有也许接近达成成功。

　　壹个朋友忙于创业，不惜砸进去一套房子，可是辗转了四五年仍然没有起色。他她是个有想法也有魄力的人，吃得了苦，才干也充足，疑问是他她始终没有找到壹个明确的方向盘。他她太想挣钱了，这段时间觉得医药行业有利可图就一头扎进去，过几天发现互联网行业能挣到“快钱”，又义无反顾地从零起始开端。他她开过网店，作过手机APP，开发过第三方咨询平台，甚至尝试过创立自个的快速消费品品牌，至今仍然没能找到壹个能坚持下去的方式。

　　还有俺的闺蜜，她是个很看重外界评价的人。每次咱们聊天时，她都会抱怨自个的上班是多么枯燥无趣，然后话锋一转：“俺是咱们组里业绩最好的！”她周而复始地上班下班，作一份自个并不是哪么喜欢的上班，支持她坚持下去的唯一理由就是来自他人的夸奖——“领导惊呆了”、“同事们都服了”、“客户特别喜欢俺”、“这件事除俺之外谁都作不了”。

　　可是俺知道，她过得并不快乐，尤其是每当外界的评价不足以抵消她付出的劳累时，难免会觉得委屈。

　　假如换个思道呢？不是为了挣钱，不是为了得到他人的好评，而是找到自个的乐趣和专长所在，集中精力把它作好？也许也会有坎坷，可是至少这个过程是快乐的。

　　更何况，保持一种专注而积极的姿态，不断调试自个的上班方法和心理状态，在这个过程中潜移默化地扩大自个能力的疆域，各种机会机遇就会源源不断地找上门来。至于他人怎么说，也就不哪么要紧了。