让人生生命增值的七大习惯

习惯一：选择不作什么更难

     每一个人的时间应该是有限的，所以要作要紧的事，即您觉得有价值并对您的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少作紧急的事，也就是您或他人认为依靠立刻解决的事。消防队的最大贡献应是作好防火上班，而不只是忙于到处救火。所以，“要事第一”是自俺管理的原则。有效能的人只会有少量非常要紧且需立即处理的紧急、危机事件，他她们将上班焦点放在要紧可是不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。“有效管理”是把最要紧的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后，自个掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于每当前的要务；就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。

习惯二：过着身心平衡的家庭生活状态

     身心和意志是咱们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使咱们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。每当咱们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样咱们将成长、变化，并最终走向达成成功。人生生命最值得投资的就是磨练自个。家庭生活状态与上班都要靠自个，所以自个是最值得珍爱的财富。上班本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自个立于不败之地；拥有财富，并不代表有永久的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。

习惯三：一 一能大于二

     统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力路途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，最终还是要反弹。假如将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅能化解阻力，甚至能化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会所以改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，可是也有例外。只有每当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。

习惯四：远离角斗场的时代

     懂得利人利己的人，把家庭生活状态看作壹个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，地球给了每一个人充足的立足空间，他她人之得并非自个之失。所以，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则,咱们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种您赢俺输、您死俺活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢？树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他她们忠于自个的感受、价值观和承诺；有勇气表达自个的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他她人的想法及体验；相信地球有充足的发展资源和空间，人人都能共享。利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的也许性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。

习惯五：别指望谁能推着您走

     假如您不向前走，谁又会推您走呢？所以，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。咱们常说：“俺不会……，因为所以遗传……”、“俺迟到，因为所以……”、“俺的计划没完成，因为所以……”咱们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自个的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想和热爱，来提升咱们的生命品质。（就爱造句网https://www,ajml,cn）所以，有效能的人士为自个的行为及一生所作的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；他她们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑哪些没法控制或难以控制的事情；他她们通过争取提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响妨碍范围。积极的心态能让您拥有“选择的自由”。咱们虽然不能控制客观环境，可是咱们能选择对客观现实作何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自个负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

习惯六：换位思考的沟通

     假如一位眼科医生为病人配眼镜，他她先摘下自个的眼镜让病人试戴，其理由是：“俺已经戴了一零多年，效果很好，就给您吧，反正俺家里还有一副。”哪么，谁都知道这是行不通的。假如医生还说：“俺戴得很好，您再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：“依靠有信心，您一定能看得到。”哪就真叫人哭笑不得了。咱们常说遇事要将心比心。所以，“知彼解己”是交流的原则。这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教？可是与人沟通时，咱们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。所以俺必须强调：“明了他她人”与“表达自俺”是人际沟通不可缺少的要素。首先要明了对方，然后争取让对方明了自个，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决疑问的倾向。要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求他人的理解，首先要理解对方。人人都希望被明了，也急于表达，可是却经常常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅能获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。每当咱们的修养到了能把握自个、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，咱们的人际关系也就上了壹个台阶。

习惯七：忠诚于自个的人生生命计划

     咱们经常在人生生命的道道上迷失方向盘，因徘徊和迷路途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自个的未来。他她们认真地计划自个要成为什么人，想作些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。所以，“以终为始”是实现自俺领导的原则。这将确保自个的行为与目标保持一致，并不受其他她人或外界环境的影响妨碍。咱们将这个书面计划称之为“使命宣言”。任何壹个存在的社会组织都依靠“使命宣言”，任何壹个企业或个人也不例外。“使命宣言”依靠阶段性地评估以及持续修正和改良。确立目标后全力以赴，就是咱们所说的在正确的时间作正确的事，并把事情作对。为什么很多人达成成功了反而感到失落？许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生生命的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自个心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自个的人生生命信条：您到底要作什么？什么是您生命中最要紧的？您家庭生活状态的重心是什么？只有确立了符合价值观的人生生命目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有也许获得内心最大的满足。

     以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于咱们本身，确立目标就要全力以赴，着重于怎样进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人达成成功”。通过培养这些习惯，咱们能循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。

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