别让低效的争取拖垮您

　　文/念一

　　一

　　上周末，朋友小聚。年终岁末，朋友们平时上班都忙，难得抽出点时间相聚，话题自然也离不开“忙碌”二字。

　　“辛劳累苦忙了一整年，却发现自个一点进步也没有。”阿May有些沮丧地说道。

　　几个朋友里，阿May一样都算得上是最敬业的哪个。在广告公司担任客户专员的她，不仅平时经常自发自愿地加班，业余时间也在坚持参加各种专业培训。按理说，这么争取上班，丰收应该也不会少才是，怎么会毫无进步呢？

　　阿May告诉咱们，之所以会有这么大的感触，是因为所以在前几天的一场会议上，自个花了整整三个夜晚熬夜写出来的产品计划书，居然被壹个新来的同事轻易就给pk掉了。

　　虽然每当时心里觉得很郁闷，可是在认真看完同事的内容后，她只能心服口服地接受现实。因为所以哪份计划书里不仅有精准的行业趋势分析，还有相应的对客户管理的启示，这些应该是她以前完全没有思考到的疑问。

　　不仅这样，据阿May观察，新同事才来公司两个月，也很少加班，可是进入状态却好似特别快。不像自个，总感觉有作不完的上班，一天到晚忙到不行。

　　“俺是真的很争取地在上班了啊，也从来不敢偷懒，可是是为什么得不到自个想要的成果呢？”看着一脸倦容的阿May，俺是真的相信她的争取和付出。

　　可是是，从她的叙述里，也不难发现壹个很要紧的疑问，哪就是：她的争取没有找到应有的方向盘和重点，明明花了很多时间，作的却应该是无用功。也就是说，这种不经思考的争取，是低效且没有多大多高价值的。

　　二

　　大学毕业刚参加上班的哪两年里，俺也曾犯过像阿May这样一味“蛮干”的错误。

　　哪时间时候，俺在一家医药企业的采购部上班。为了能尽快适应上班，俺每日很早就到办公室，夜晚经常常常加班到深夜。可即使这样劳骨费神，一段时间下来，俺依然感觉自个就像无头苍蝇一致，始终理不出个清晰的头绪来。

　　壹次，部门经理通知俺，要俺准备一份某个区域的市场调研报告，下周跟客户见面的时间时候用。

　　一心想作出点成绩的俺，自然不敢怠慢，接到指令就忙不迭地起始开端准备起来。埋头找资料，设计版面，作PPT，终于如期完成了任务。

　　可是让俺没臆想到的是，经理只用了不到五分钟的时间，就合上了这份报告。然后，他她示意俺坐下，给俺讲了这样壹个传说：

　　一位学生觉得自个总是苦学无果，跑去请教他她的教授。教授笑着问他她：“假如您去山上砍树，看到两棵树，一棵粗，一棵细，您会砍哪一棵？”“必须是粗的了。”学生想都不想就回答到。

　　教授笑了笑，继续问道：“假如说哪棵粗的不过是一棵普通的杨树，而哪棵细的却是红松，现在您会砍哪一棵？”学生又不假思索地说：“哪必须砍红松了，红松更值钱。”

　　教授又发问了：“假如红松长得歪歪扭扭的，而杨树却十分笔直挺拔，您会砍哪一棵呢？”学生有点疑惑了：“哪是不是应该砍杨树呢？”

　　听到这里，教授终于停了下来，说道：“您怎么就没有臆想到问问俺，为什么要砍树呢？假如是取柴，自然就要砍杨树；假如要作工艺品，哪就砍红松。在作一件事情以前，只有先把动机和方向盘搞清楚，才也许得到目标的最终。”

　　这个传说让俺至今受益匪浅。也就是从哪次起，俺才看透，要想在职场上取得达成成功，清晰的目标比盲目的地争取更要紧，深入的思考比低水平的重复更要紧。

　　三

　　在职场上，很多人都会不自觉地陷入这样壹个误区：觉得争取就是投入充足多的时间，再加上日复一日的坚持。

　　然而，其实事实却也许是：您洋洋洒洒写的几千字方案，根本就没有任何解决疑问的思道；您辛劳累完成了上班任务，却完全就没有get到领导的真正意图；您想方设法地和客户沟通，却始终无法取得对方的信任。

　　而这种徒功无功的“瞎忙”，不仅会消磨掉咱们宝贵的时间，还会让咱们产生“争取了却没有任何丰收”的焦虑感。

　　所以，真正有价值的忙碌，并不是比谁花的时间更多，也不是比谁更拼命作的事情更多。而是找到适合自个的目标和方向盘，松弛有度、有的放矢地去作好一件事情。

　　其实事实上，每一个人的精力应该是有限的。假如不讲究方法，不懂得合理安排时间，只是一味地埋头苦干，哪么到头来肯定只能事倍功半。

　　要避免上班上低效的争取，就要停止流于表面的上班方式，把时间花在最有价值的事情上。要学会找准疑问，理清需求，勤思考，多总结，只有这样，才能得到实质的进步和成长。

　　很多时间时候，成果应该是检验职场争取的要紧标准。假如迟迟看不到成果，别急着抱怨，也别泄气，它也许只是在提醒您，是该反思和调整争取方式的时间时候了。

　　来源：写手圈（ID：xieshouquan零一零）|作者：念一，八零后女子，自媒体写作者，现居福州。