二五岁以前您能认真去作的事
　　
　　本文缘起有二：一是，从自个的每当今看向二零年前的自个，感觉二五岁前初入社会的新人选择，很要紧；二是，近些年与八零后、九零后的接触，俺感到他她们在被误导。
　　
　　以俺对现在中国商业、社会的看法，俺认为每当今的二五岁的年轻人比咱们哪个时代（九零年代）的三零岁人，要面临更多的挑战与机遇，可是给年轻人提供人生生命指导的人（包括您的父母、教师、朋友），也许都未必知道您应该怎么面对二五岁前的社会与自个。原因很简单：咱们这一代（更别说父辈）大多数人到三零岁时，人生生命应该是缺乏真正的规划的，包括俺本人在内。
　　
　　这篇谈论二五岁前能作的事，其实上是俺自个认为每当今二五岁前的新人能作，而俺每当年没有或没有条件去作的事，包含着对自个错失人生生命机会机遇的一分遗憾。
　　
　　言归正传。俺这里指的二五岁年轻人，不包括官二代、富二代，而是指没有家世背景、没有家族资源支持、好不容易读完大学或在职业校园校园二年就进入社会的草根族：没钱、没富父亲、没关系、没社会经验、甚至没有专业技能的人。
　　
　　您面临的是要自个给自个找饭碗，每月的收入勉强让您吃饱，买点想要的物品依靠攒好几个月钱，您面临女朋友的期望或压力，或者没有女朋友，您每日穿正装干的是跑腿打杂的民工活，您想要的远远超出您现在能有的，您的思想很丰满、现实却太伤感，您还不知道明天道在哪里，您怎么办？
　　
　　俺自个的体会是您能通过以下方法寻求改变，先改变自个，再改变现实与命运。
　　
　　一、就业选择：选行业，不要选薪水。
　　
　　假设您有两个就职机会机遇：壹个是一家饮料企业（或者其他她行业如培训、保险、信用卡）销售代表，月薪二五零零元，加销售提成，另一家是某团购网站的市场人员，月薪二零零零元，加业绩提成，您选哪壹个？
　　
　　对于新人来说，月薪的差距只有一零零零元左右的差额，这个差额没有必要成为您选择的导向，多五零零-一零零零元，不会改变您的现状，能改变的是您选择进入哪个行业，这个行业本身是处在成长期还是成熟期。
　　
　　俺的建议是，不要选择任何成熟期的行业，包括成熟行业的大企业，不要说中小企业。在这种成熟行业及企业里，您进去能收入的最好最终，是受到相对规范的职业化训练，如可口可乐、康师傅等大企业的营销新人。
　　
　　这个职业化训练有价值，可是不是您能选择的最大价值。您要选择充满新生事物、正在快速发展或竞争激烈的行业，包括您也许在进去前都不太知道这个行业、这家企业究竟是作什么产品或该产品离您的家庭生活状态经验很远。
　　
　　每当今中国营销界稍有一点成绩的人，应该是在上世纪九零年代选择了每当时上述类型行业的人，哪时的行业是家电、食品饮料、啤酒、数码产品等，赚到大钱的是外贸、房地产、金融等行业（垄断行业如两电一保、四行一草、公检法税公务员等就不说了，没背景人进去也赚不到钱）。
　　
　　未来一零年中国的行业热点是：电子商务（B二C、移动互联网等）、智力服务（教育培训咨询广告公关等）、新能源、进出口（尤其是进口）等。
　　
　　您要优先选择与您过去家庭生活状态经验差距很大的行业，因为所以您要活在未来，而不是过去。
　　
　　进入新兴行业，按风投（VC）的说法：风口大了，猪都能飞起来。假如您站在这些行业，是行业本身的力量在推动您进步，能省一点对您能力等的要求。
　　
　　二、能想想自个创业。
　　
　　没钱、温饱都谈不上、又没有经验与资源，怎样能创业？俺能负责任地告诉您，不要相信任何创业依靠条件与资源的空话，创业依靠的是您的想法与执着，即所谓的创业梦想和热爱。
　　
　　创业，包括二五岁以前的您，您的资源是您的潜能，而不是任何您现在已经具备的能力。您臆想到什么样的未来，您就会逐步具备什么样的能力，以及资源。
　　
　　每当今中国的创业机会机遇多到满地皆是，疑问在于大部分人没有找到与自个的最愿意干、又能干的事情的结合点，浪漫点说，您还没有开天眼，看不到您的梦中情人其实都在您的周围。
　　
　　创业不是什么高不可攀的事情，您不用把现在的job或单位，每当作您人生生命的港湾，俺认为营销人天生应该去创业，或者最终必然要通过创业才能彻底改变自个的命运。既然迟早要走到这一步，为什么不早点去想、去寻找呢？
　　
　　创业必须依靠条件、资源或一技之长，看下面这条您必须特别小心去作的事。
　　
　　三、怎样遇见您的贵人？
　　
　　某些培训机构自俺贴金的忽悠段子说：读万卷书不如行万里道，行万里道不如贵人帮助，贵人帮助不如高人指道。这个段子的逻辑是忽悠，可是四个要紧的人生生命要素是真实的：读书、阅历、贵人、高人。
　　
　　二五岁的您，有高人也指不了您的道，贵人是您能“修”来的，读书与阅历只有靠自个。怎样得到贵人的垂青呢？
　　
　　从现实角度看，不管是您在职业生涯上的上升、跳槽，还是创业，都必然与您现在就职的企业及行业相关，这是壹个基本规律。（就爱造句网 www,ajml,cn）所以，您的贵人必然来自您现在就职的公司，您的老板、老板娘、上司、同事。
　　
　　您必须让自个在他人眼里是壹个机灵、能干事、干事让人放心的人。具备这三条的您，您的贵人自然来找您，不用您去想或找。
　　
　　二五岁前，您的周围应该是比您聪明且有权势的人，您不也许也没有必要去想，用什么关系学的手段，取得他她们的偏爱，因为所以您唯一能被他人喜爱的，只有每当您被认为有点用的时间时候。
　　
　　机灵：不是学问、知识、口才，是您对他人的话、要办的事情的理解，要养成聆听的习惯，而不是评论他她人、自俺宣言的习惯。您要经常说：您的意思是不是这样？而不要说：俺认为是这样。
　　
　　能干事：俺不建议您成为老好人，什么人都能使唤您，尽管您要是能作到也不会吃亏----吃亏是福，可是大多数人是作不到的。
　　
　　能干事，首先是您要让安排您干事的人看到您作他她安排的事情的真诚的热情；其次是在接受任务时，一定要与安排您作事的人讨论清楚，作什么？什么时间完成？完成的标准是什么？能得到的帮助是什么？依靠自个注意哪些、或是否自个存在也许影响妨碍任务完成的能力差距----这个习惯不仅对您领受任务有帮助，也是您未来作领导时有效安排他人作事的方法。
　　
　　您作到前面两点，在您还没作事以前，您的干事能力，就已经显示出来（这个小诀窍会作的人极少）。剩下的事情是您按照前面谈好的去作，自然就是干事让人放心了。
　　
　　俺要多说一句，执行力不是您有一零零%完成任务的能力---没有人有这个能力，而是您具有一零零%投入作一件事的热情。
　　
　　怎样作出业绩？
　　
　　假如您不是公司的第一名，就向第一名学习，看看他她们是怎么作的，不用自个瞎琢磨，这是最有效的方法。理论上，依靠他人能作到，您就能作到，不用质疑公司产品、政策或管理等。
　　
　　四、怎样让自个与众不同？
　　
　　要想出人头地，首先要与众不同。可是不要忘了，您还是没钱、没关系、没资源，您怎么与众不同？
　　
　　中国传统意义上的与众不同，应该是些“才子”形象，如孔融、曹植、李贺、李白等，中国人的日常家庭生活状态也是以是否多读了几本书、会背诗词名句、或是否知道很多事情（如家庭生活状态里哪些无所不能谈的人）等作为品评人才的指标。
　　
　　这些家庭生活状态中让您与众不同的东西，在职场上不仅没用，而且有害，这些东西没有塑造您的与众不同，而是让您在他人眼里变成眼高手低的人。
　　
　　您依靠学习一点校园里没有教得“商业实务技术”：熟练地使用office软件，能作出漂亮的Word\PPT排版或版式，最好是Excel数据处理技巧、Mindmap思维导图处理技术、Project项目进度管理软件等。
　　
　　您熟练掌握了这些软件技巧，作领导的秘书或者进入咨询公司再寻找新的职业机会机遇都能。
　　
　　每当今的新人，还是延续过去人们的偏重内容的自俺学习道道，已经过时了，现代电脑技术将管理工具已经发展到了壹个非常先进的水平，是认真学习，最多一年内就能成为高手的实学，您不优先学习这些能令您上班“地位”改变的东西，要看多少书才能赶上读了一零多年书的人的水平？
　　
　　内容的学习依靠时间的积累与沉淀，无法速成，方法工具的学习才能迅速转变成您的能力。
　　
　　假如您起始开端按上述四点去作，到二五岁的时间时候，您很也许会起始开端超越您的同龄人。未来的道，自然刚刚起始开端，可是二五岁，您或许已经站在了壹个比您初入社会时更有利的跑道上。俺很后悔，俺三零岁以前，都没有知道应该作这些，浪费了很多时间与资源。