作好“浪费时间”的七件事

　　看起来象是“浪费时间”的７件事，反而能让您达成成功？

　　日本知名商业记者国贞文隆，在访问超过三零零位企业经营者与各界名人后，发现在各自的职涯中发光发热的人，使用时间的方法都与其他她人不一致，且越是看来象是浪费时间的事，其实对于达成成功往往大有助益！

　　“人的出身并不要紧，您拿时间来作什么才要紧。”——贾伯斯

　　“时间就是金钱”是老生常谈，可是同样的二四小时，地球知名经营者们与文学家、艺术家、创意人士，他她们应该是怎么运用时间的？他她们怎样在不断地失败后，短时间内重整旗鼓再次奋起？在有限的生命中，他她们的时间感又与咱们有何不同，令他她们敢于摆脱旧思维、挑战大环境？

　　原来，他她们将时间每当成一种人生生命哲学，然后彻底“浪费”。达成成功者们这样利用时间作这７件事：

　　一、专心集中作好一件事。

　　二、注重营养、睡眠、运动，以及正向思考。

　　三、不害怕累积失败，大器晚成的达成成功人士比您想象得更多。

　　四、把时间花在观察，不跟从流行。反其道而行，方有宝山。

　　五、达成成功者不轻易丢弃，可是若事与愿违也不顽固坚持，勇于转换跑道。

　　六、把时间花在钻研与取经，磨练爆红直觉。

　　七、把时间花在执行他人认为是白日梦而丢弃、不相信的事。

　　达成成功与否，与学历练完全无关。懂得把“时间”每当伙伴，才是达成成功的必要条件。

　　“时间”就该浪费在帮您达成成功的事物上

　　每当今时代，咱们的上班环境越来越窘迫，越来越难在公司里生存，这样的情形尤以大企业更为明显。越是标榜“绝对服从”“引进新人事评鉴制度”的企业，员工更是畏缩怕事，不仅公司里无法产生值得流传的英勇事迹，朋友们对上班的态度全都陷入小心谨慎、避免被主管责骂的“扣分主义”。

　　对于上班，因为所以过于害怕失败，所以主管只能壹个口令、壹个动作地要求部属。由NHK制作的《ProjectX》以及《Professional—专家的上班之道》等节目中介绍的各界职场人物与事迹，应该是多数日本上班者想达到的目标，不过平心而论，这样的传说越来越难在现今的职场上出现。

　　如今，大部分的人其实都对于上班所应抱持的态度存有误解。所谓上班，本来就是要靠自个找出其中的乐趣。唯有设定自个想达成的目标，持续不断地花费时间投注心力，才能获得相等的高回报。

　　必须，人为了生存必须上班。平均每人一天约上班八小时，再加上通勤时间或加班，可说除了睡眠以外的时间，几乎都在上班。换个角度想，这样占用人生生命大半时间的上班若是令您感到无聊至极，哪人生生命又怎么也许会有趣呢？

　　而上班之所以会令人觉得无聊，是有原因的。假如只是单单执行主管所交代的事，这不能叫“上班”，顶多叫作“职务”。这和一堆自许是企管顾问，开口闭口应该是企管专业术语，煞有其事地坐在计算机前面打字却从没到企业现场走动一致，这不叫上班，只是一种假装上班的行为。

　　壹个有血有肉的人，秉着自个的意志与思考，赌上人生生命面对的，才配称得上是真正的上班。

　　这个地球上，没有一作就能立刻获得大成就的上班。轻轻松松就能让周遭赞扬的上班，也不存在。这么说来，举凡坊间“不必争取就能轻松赚到钱的方法”“六十天达成成功术”等相关书籍，就和本书主旨正好相反。哪些书里所写的方法，都只是哗众取宠，禁不起反覆检验。

　　必须，俺也同意这是个光靠争取，也不一定能得到高回报的时代。而且达成成功的模式也不是只有一种，人生生命的游戏可没哪么简单，不是照着一起始开端立定的目标，只管实现就好。人类社会的运作越来越复杂，和过去比较起来，潮流很快就会消退，即便曾经达成成功过壹次，每当局面有所改变，也也许刹那间落得一败涂地。

　　在这网络社会中，每日都有成千上万的信息产生。一旦出现一则引起一小群人们注目的地信息，朋友们便会一窝蜂跟进，成为多数人支持的、受欢迎的事物。可是是过不了多久，潮流又转向另壹个目标。正因为所以已不是“三分天注定、七分靠打拚”的时代，光靠争取就想出头天，变得更加困难。

　　所以，各位读者该学习的，便是怎样顺应这个时代，调整争取的策略和方法。不是争取达成成功，而是要为达成成功而争取。

　　“达成成功者”的最大特征，各位知道是什么吗？不是能力出众，也不是人品高尚，更不是无止尽的好奇心或野心。俺在过去有幸得以采访超过三百位企业经营者与各界名人，发现这些达成成功人士都有壹个共通点。

　　“为什么您会选择现在这个领域成为您的专业？”对于这个疑问，几乎所有的达成成功人士都不约而同地回答：

　　“每当所有人都往哪边走的时间时候，俺只是选择了一条不同的方向盘。”

　　不与他她人所为相同，总是想着怎样与众不同。刻意远离群众的最终，就是获得了不起的达成成功。

　　他她们甚至可说是因为所以选择了与众不同的“场所”和“时间”，才获得达成成功。

　　俺要再强调壹次，这和学历或历练无关，重点是作出与众不同的选择。

　　俺举个例子。一到毕业季找上班的时间时候，优秀学生多半希望获得知名大公司录取。高竞争率必须不在话下，而且身边尽是优秀人才，录取之后竞争是更加激烈。同期录取的人每当中，谁能升上经理、打进高层，最终成为社长呢？其实现实情况是，越是受欢迎的大企业，普通职员要每当上社长的机率，就像滴水穿石一般困难。

　　或许您选择的公司在每当时是大多数求职者梦寐以求的职场，可是历史上也少不了因为所以时代改变，产业如同夕阳般，不仅陷入被迫削减成本、勉强营运的窘境，上班者亦陷入无法发挥长才，只能眼巴巴等待退休的境地。

　　然而，假设您有壹个朋友，学生时代并不是特别优秀，所以没能进入大企业，可是偶然进到一家名不见经传的公司，后来却蜕变成新兴产业。您的朋友没什么同期入社的同事，虽然在上班上不算冲劲十足，却也憨直地善尽自个的职责，为公司的成长作出贡献。最终，他她成了公司高层，进而拿到问鼎社长宝座的机会机遇。

　　这时，曾经优秀的您，被大企业派任为子公司的经理，再过不久就要退休，升上总公司高层已经无望，必须要每日担心退休后该何去何从。反观朋友五十几岁每当上社长后，好几年来都身处商务的第一线，每日充满活力。

　　这两人究竟有什么不同？俺想读者们都已经明了，这与能力无关，完全只是因为所以选择上班的“场所”和“时间”不同而已。而这个选择，却让他她们的人生生命有了截然不同的最终。其实事实上，不仅是这个例子，许多达成成功者应该是因为所以选择没有太多人驻足的“场所”和“时间”，才获得了不起的达成成功。这就是达成成功者最大的特征。

　　再者，他她们应该是专注于一项争取，而获得达成成功。重点是没有太多人，换句话说，就是选择竞争对手少的领域。然后，依选择的时间、事物不同，也会大大地改变人生生命。正因为所以人生生命苦短，着眼之处才相形要紧。

　　俺认为达成成功与否，与学历练完全无关，关键只有一项，哪就是是否其实地执行自个所设定的目标。而其中最要紧的，便是懂得利用让自个的天赋完全发挥的“时间”。

　　咱们能想象，达成成功的人是搭上一辆有空位的时间巴士。假如您搭的是一辆挤满人的巴士，既看不到窗外美丽的风景，还只能一样忍受这种不舒服的拥挤感。可是假如您搭到的是一辆有空位的巴士，不仅视线良好，坐起来也舒适。这，正是最适合每当代，助各位迈向达成成功的最佳人生生命战略。