平庸与否只是您的心魔在作祟

　　现代社会，聪明的人很多，可是靠谱的人太少。论聪明，其实朋友们的智商基本都差不多，少些人稍微略高少些，可是都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时间时候是从壹个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上反应出来。

　　不管中西方，在社会上，壹个人的能力很要紧，可是有一致东西比能力更要紧，哪就是人品，是对壹个人是否靠谱的基本判断。

　　其实事实上，在中国教育出来的小孩子，都普遍比较聪明，因为所以社会关系复杂，人际关系也复杂。除了正常的学业以外，出了校园进入职场，必须要处理各种复杂的事务，久而久之，在大染缸里久了，就自然变得更“聪明”了。

　　从普遍现象来看，聪明的人能力都还不错，可是不一定都靠谱，也就是人品不一定都有保证。靠谱的人也并非都不聪明，也有能力很不错的人。聪明和靠谱或者说能力和人品是一对翅膀，缺一只都飞不高、更飞不远。

　　往往很多时间时候，朋友们喜欢聪明人，每当属正常。在家庭生活状态中也时常保持联系，可是不见得都会愿意和聪明人作知心的朋友，反而会愿意和人品好，靠谱的人成为知心的朋友。聪明人隐藏的东西太多，变数太大，您不知道他她/她内心真实的想法，即便知道也不能/不会拆穿（朋友们智商其实相差不大，千万不要自以为聪明），而且有时必须要防着点，确实很累。

　　由于新创壹个项目的地原因，所以招人是一件非常头疼的事情，咱们前后招了两位不同类型的人A和C，从中作了充分的比较，其实事实证据还是人品居首位，能力能慢慢培养。现在的人大部分应该是眼高手低，好高骛远。

　　可是往往忘了很多时间时候，能作大事的应该是从解决小事起始开端的，大公司也是从小公司慢慢作起来的，您也是从壹个小婴孩慢慢长大成人的。没有什么事情就是直接现成的，除了自个具备哪样的能力和实力，能胜任壹个您希望的职位，可是这所有应该是经过必要时间的锻炼。冰冻三尺也并非一日之寒。

　　半年前，在面完A和B的时间时候（两位应该是女生），俺大概或许就花了一零分钟时间作了决定要A。A原来在一家公司作会计，想换上班，对新媒体、互联网和移动互联网领域完全不懂，年纪三零，已结婚，育有一小孩，不会开车。B，大学刚毕业，年纪二零，未婚，对新鲜事物看似很擅长，会开车。

　　俺要A的原因很简单，虽然她年纪三零，已结婚，还有壹个小孩子，并非擅长新兴行业。看起来有点弱势，可是这恰恰是女生在职场中能长期稳定的壹个要紧因素，她一定会相对更有责任心，因为所以她至少有家庭责任感。这些对壹个公司来说是很要紧的考虑因素，因为所以培养壹个人实在不容易（后面招了一位九零后女生，人也非常好，最终刚培养好，说回去要结婚了，完全理解，可是很无奈）。

　　A还能作公司会计，这项绝对加分，不会开车，就让她学车（技能应该是能学的）。新业务不熟，也能学，其实事实证据她也是个聪明的人，两个月时间，全部学会上手，效率比俺还高，作的效果比俺还好。给她壹个任务，不会让您操心，并且处理的妥妥的。

　　俺录用她还有壹个很要紧的因素，是因为所以她还有信仰（这并非录用人的标准，可是一定大加分，也不是所有的公司有相同的看法）。这个因素在往后的上班过程中就很明显的体现出来。

　　有壹次，在发工资的时间时候，多发了她壹个数目，她马上留言说，是不是发错了，数额给多了。俺说，就按这个数目来。还有壹次，俺安排她顺手协助朋友要发的文稿进行编辑和排版，朋友非常客气直接的发了个红包给她，她被吓到了，把红包发回去，可是俺朋友没有接。最终她和俺说，“红包还是先放您哪，然后您还给您朋友。”俺说，“没关系，红包您收着，就每当作奖励。应该的。”她回了一句，“很不好意思啊。”

　　虽然这些数目都不大，可是这少些小事就能判断壹个人的人品，俺相信这样诚实的品格是基于她坚定的信仰，在这些细节处理上，越发看到她的靠谱，后面慢慢的将其他她的事情一点点交给她。她依旧能处理的很好能力就在一件件小事上锻炼出来了，每当具备他人没有的能力的时间时候，自然就具备竞争力了。

　　反观C，男生，九零后，应届毕业生，没有相关行业背景（也是跨行业），虽愿意学习新东西，可是心比较浮躁，属于眼高手低，好高骛远的哪一种。很多时间时候，交给他她的任务都很快的处理好，可是质量很不好。没有用心在他她的上班任务上，就想快点了事，沉不住气，不够踏实，尽想少些高格调的事务和高逼格的家庭生活状态方式（想想没什么错，可是心思花错地方了）。

　　虽然社会的节奏很快，可是作事要踏实，把事作好是前提，快并不是目标。刚起始开端慢一点没关系，后面熟练了自然会快了，熟能生巧就是这么来的。很多次出现这个情况后，俺找他她也深度谈了多次。

　　最终壹次也向他她说了，假如觉得不合适，能去其他她地方看看（因为所以咱们上班的氛围很轻松，瞧过咱们招聘广告的人都知道），假如对方不要您，或者您也不适应新公司，能重新回来。因为所以咱们试图给年轻人更多机会机遇，来矫正他她们新入职场的少些错误态度和价值观。应该是过来人，希望新人在职业道道上也都能顺利，至少和自个的人生生命规划能作好良好的衔接。

　　现在的年轻人真的是心太急了，如今社会的主导地位，基本还掌握在五零、六零、七零后的长辈们手中，包括各种资源关系等等。他她们是咱们的叔叔、伯伯们。试想每当您自个成为了他人的叔叔、伯伯的时间时候，再笨的人，到了哪个岁数，自然也同样会拥有相应的社会资源和关系。

　　年轻人应每当要先把每当前该作的事情作好了，而且尽量要作漂亮了，至少有一两个自个能拿得出手的案例可讲。俺有壹个好朋友，没有正经读过大学，可是是凭着自个的兴趣和坚持，有机会机遇和他人一起编写了一本行业书籍（内刊），就凭着这个就进入了奥美公关公司，随后很快作到中高层，之后就作自个的事情了。这就是壹个非常励志的传说。

　　职场和校园不同，是依靠产生效益的，校园中学到的知识很多时间时候并不能直接转化成生产力。所以不能一起始开端就带着高傲的姿态，对进入职场没有任何优势。您的PAY和您的产生的效益不对等，或者您的竞争力不够的时间时候，就要有危机臆想到。

　　怎样提高您的职业技能是新人最要紧的事情，而不是一心想着多涨工资。您的能力到位了，自然薪水也会上来，您为公司创造业绩，没有哪位BOSS不喜欢，除非BOSS没有眼光或不厚道。假如出现哪种情况，您能大胆和BOSS开诚布公，在没有得到合适的待遇时，能选择另谋高就（因为所以并不是所有的BOSS都讲人性化）。

　　惟愿年轻的朋友们，知道踏实作事，靠谱作人的真实积极意义。要坚信相信，在不久的将来，内心所散发的踏实靠谱感，岁月和伯乐都不会亏待您们。