怎样培养壹个达成成功的习惯？

　　俺今年将近六零岁了，每当俺知道习惯的价值往后，培养了五零-六零个习惯。最终使俺在人生生命各方面都带来了巨大的变化，甚至是奇迹般的变化。

　　在这个过程每当中，俺总结了培养习惯的“三二一”法则：

　　“三”是指习惯的必要性、可行性、可操作性；必要性对人生生命很要紧。可行性是指您对这个习惯设计的很科学，符合您的其实情况；可操作性是指您一旦确定要培养这个习惯，最好用日记或上班日志等方面把它记录下来，让它每日来监督自个、提醒自个。

　　“二”是指两句关键的话：第一句：关键在前三天。前三天一定要特别认真，要一百分的认真；第二句话：习惯仿佛像一根缆绳，咱们每日给他她缠上一股，要不了多久它就会变得牢不可破。

　　“一”是指壹个简单的口诀：“三七二十一”，“三”指前三天认真；“七”指壹个星期七天；“二十一”是指三个星期二十一天，根据西方人文科学家研究，壹个习惯的培养平均二十一天左右。这样您有了“三二一”法则为指导，大部分习惯一定能养成。

　　养成习惯的过程是痛苦的，怎样快乐地持续这个过程呢？

　　养成习惯的过程固然是痛苦的！可是壹个好习惯的养成，将是咱们终生的财富。所以为了咱们一辈子的财富，有一段时间暂时的痛苦，又算得了什么？

　　另外，培养习惯，咱们认真地去作，只是二十一天左右，等于说咱们吃了二十一天的苦，得到的是一辈子的甜、终身的甜！这是太值得作的事情！没有比这个更高效了。

　　区分四种情况作好时间管理

　　能把自个的事情分成四种情况：

　　一、是要紧而且紧迫的；二、要紧而不紧迫的；三、紧迫而不要紧的；四、即不紧迫又不要紧的。

　　在时间安排上对第四种，即不要紧又不紧迫的，不要去作；对于第一种紧迫而又要紧的，必须要去作；对于第三种情况紧迫而不要紧的，能尽量委托他人去作。

　　而对于第二种情况要紧而不紧迫的，咱们往往忽视，不肯花时间。可是其实上这是咱们应该花很多时间去作，而且要有步骤、有计划地去作。比如，防患与未然的事情、人际关系、健康疑问、挖掘新的机会机遇、规划人生生命等，应该是要紧而不紧迫的，应该花些时间去作。

　　职业规划最主要是树立远大目标

　　作任何事情都要有规划、有远见、有目标。否则，没有目标必须不也许调动您所有的潜能而为此争取。

　　关于目标，据说哈佛大学曾经研究了几百位年轻人，发现三%的人目标清晰而且远大；一零%的人目标清晰而不远大；六零%的人目标模糊；二七%的人没有目标。

　　二十五年后，科学家追踪这几百位年轻人，哪三%的人成为各界的精英和领袖；哪一零%的人成为各个专业的佼佼者，收入颇丰；六零%的人是在社会的中下层；而另外二七%的人一辈子境遇很差，怨天忧人。

朋友们美女们帅哥们今天关于成功励志文章,,我们就说到这里看完了给个赞希望能帮到大家。www.ajml.cn十七项成功原则

　　人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的,　　2、要有明确的目标,　　有了目标，内心的力量才会找到方向，漫无目标的努力或漂荡终归会迷路，而你心中的那座无价的金矿，也因得不到开采而与平凡的,       世界上最伟大的励志成功大师拿破仑·希尔经过数十年研究，归纳出了相当有价值的十七条黄金定律，该定律涵盖了人,十七项成功原则

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