有技巧地争取
　　
　　假如咱们不想坐在冷板凳上继续自个的失落或蹲在角落里顾影自怜，哪么就要学会“秀一秀”自个，让他人看到咱们的闪光点。只有这样，才有机会机遇争取到咱们想要的东西。
　　
　　想要得到某一致东西，除了要付出争取外，技巧也是必不可少的。想要得到异性的爱，除了付出真心外，必须要讲究追求的手法和技巧；想要广受欢迎，除了争取使自个具有人格魅力外，必须要善于抓住他人的心理；想要得到上司的赏识，除了业绩好、人缘佳，必须要能“秀‘出自个；想要下属尊重，除了自个以身作则外，必须要把握好管理尺度；想要同事配合，除了自个配合同事外，必须要发出求助信号；想要得到客户订单，除了拿出真诚的态度外，必须要懂得营销技巧…总之，要达到目的地，光争取是不够的，必须要咱们运用一定的技巧。
　　
　　职场中人没有几个不希望自个能升职加薪的，可是咱们要从众多的竞争者中脱颖而出，除了上班上的争取外，必须要善于展现自个。假如咱们窝在墙角、不肯见人，就算咱们上班再争取，也无法得到上司的赏识和重用，同事也无法明了、佩服、重视咱们。有时间时候，机会机遇并不眷顾咱们，哪些和咱们创造同样业绩的人能够升职加薪，而咱们却无人问津，为什么？因为所以咱们缺乏让人关注的技巧，这个技巧就是表现力。每当咱们觉得没有机会机遇时，咱们不妨使用少些技巧，创造出自个的机会机遇。
　　
　　很久以前，有个才干横溢，技艺精湛的青年画家在巴黎闯荡了很多年却一样都默默无闻。他她的画一张也没有卖出去，所以他她一贫如洗。年轻人很甘恼，因为所以巴黎画店老板只寄卖朋友们的作品，年轻画家根本就没有机会机遇使自个的作品进入画店。
　　
　　年轻人苦冥想也没有臆想到方法，就在他她几近绝望之际，一件事给了他她很大的启发；这天，年轻画家来到花店门前，他她看到少些年轻的顾客在向花店老板询问，有没有年轻画家的作品，画店老板没有这样的作品，年轻的顾客只有失望和绝望地离开了。年轻画家跟在年轻顾客后面，看见他她们又去了几家花店，最终还是满脸遗憾地走了。
　　
　　于是，这位年轻的画家用身上仅剩的钱雇用了几个大学生，让他她们每日到巴黎大小画室四处转悠，每一个人在临走的时间时候都要询问画店的老板有没有这位年轻画家的画，在哪里能买到他她的画。就在画店老板门心急火燎的时间时候，年轻画家出现了，他她的画迅速布遍布了巴黎大大小小的画店，他她也所以声名鹊起。
　　
　　这位年轻画家就是伟大的现代派巨匠毕加索。
　　
　　毕加索在未出名前根本没有展示自个才能的平台和机会机遇，而他她却能主动把机会机遇创造出来，给自个打造成“朋友们”的形象，最终得到画店老板的邀稿，以致一夜成名，咱们不能佩服毕加索的聪明。咱们在职场上行走，假如能像毕加索一致在没有机会机遇的条件下，为自个创造机会机遇，走进上司视野，走进同事视野，走进客户视野，走进……视野，哪么，咱们离升职加薪的日子也就不远了。
　　
　　职场上有些人不声不响地埋头苦干，在他她们看来，依靠争取就会得到应有的奖赏，他她们觉得每个员工的表现，老板和上司都会看在眼里。可是其实上，老板和上司的精力是有限的，他她不也许观察到每壹个人，他她的注意力更容易集中到比较麻烦的人和事上，默默不作声、老老实实的人反倒容易被忽略。加上职场中争功和暗箭伤人的事件时常发生，咱们的付出付之东流也许自已都不知道。
　　
　　假如咱们不想坐在冷板凳上继续自个的失落或蹲在角落里顾影自怜，哪么要学会“秀一秀”：自个，让他人看到咱们的闪光点。只有这样，才有机会机遇争取到咱们想要的东西“秀”是使自个脱颖而出的技巧，而“秀”本身也是依靠技巧的。哪么，在“秀”的过程中要注意哪些疑问呢？
　　
　　一,“秀”要掌握度
　　
　　过度作秀显得虚假，会让自个失去人缘；太老实会让人觉得没能力，不会得到尊重和提升。作秀最好是在您有一定的能力，又掌握好时机的情况下。比如您对策划推广有一定的见解，哪么就要争取在领导和同事面前表现您的关点。
　　
　　二,“秀”要找好机会机遇
　　
　　作秀是要与时机相配合的，在不适每当的时机作秀，很容易让人产生反感。例如，上司批评一位同事作怎样、怎样时，您插嘴进来说该怎样、怎样，这就很容易引起同事的不满，同时上司也会认为您既然知道怎么不早说，两面不讨好。
　　
　　三,“秀”要找对场合
　　
　　一般在会议或活动中发言，能够吸引上司或同事的注意，也不容易引起他她人不满。
　　
　　总之，咱们要升职加薪，就要引起他人的关注，而想要引起他人的关注，就要“秀”出自个。假如朋友们都不想被埋没，哪么就不要光是埋头走道，也要适每当地秀一秀自个。