您和达成成功者只差壹个“思维”

　　职场中永久都有少些佼佼者被人羡慕。每次年终总结，或者是会议活动结束后咱们都能听到各种议论声。

　　“您看看小张，来公司才一年多就加薪升职两次了，这家伙是不是有后台呀？”。

　　“阿花太幸运了，上个月又签了两个大单，这个月估计还是冠军”。

　　“其实，上次领导说的哪个项目俺每当时也想申请加入，只是，每当时没有举手,,,,,,”。

　　“阿君在年会上可出尽风头了，俺觉得哪首歌俺比他她唱的要好的多,，只是俺没有报名,,,,,”。

　　咱们总是用最终去论成败，孰不知，每个达成成功的最终一定是由无数次的失败和汗水组成的。其实，达成成功表面上看是壹个好的最终，可是其实上驱动达成成功的思维模式才是关键的。咱们这次用逆向思维来论证一下这个观点。不达成成功的思维是什么样的思维模式。

　　一、舍不得投入

　　策划部新招了二个大学生，壹个A君，壹个B君。两个人应该是名牌大学的高材生，壹个是中文系，壹个是管理系。主管根据他她们原来实习的历练都让他她们负责出文案，刚起始开端两个人的文案水平差不多，华丽的文字背后总是透露着少些青涩的滋味。可是是逐渐的起始开端有差距了，A君的文章不时地出现爆款，不管爆款不爆款A君总是每日从后台调出数据作对比分析。相比下来，B君的文章一样都比较平稳，可是也不会很差，只是从没出现过爆款。

　　原来，起始开端确定了上班职责后，A君就在微信上陆续报了好几个写作训练营和微课，最贵的壹个课时五九九元，这对于壹个刚毕业的大学生来说，可是十天的家庭生活状态费呀，可是A君咬咬牙还是报名了。果然，几个课程学习完，他她很快就摸出了写文案的套道，所以能写出爆款文章也是理所必须的了。而B君却没有去投入学习。半年后，B君被调离了策划部。

　　一件事情是否会有好的最终，主要取决于您的投入度，投入的时间，精力和财力。假如啥投入都没有就想着有好最终，哪是天方夜谭，不切其实。投入了不一定能达成成功，可是没投入一定不会达成成功。

　　二、跟不上趋势

　　昨晚，简叔在“简叔的创业感悟”群了发了这样一条信息：“夜晚到家，发现阿姨在看壹个视频，零星听到少些货币银行等关键词。让俺非常惊奇，问她在看什么，说在看比特币……这年头，怎样通过微信营销必须是任何一家公司都要掌握的技能。掌握了能一马平川，掌握不了就等着死吧。”

　　您看看，壹个家里作家务的阿姨都能利用互联网明了咨询作投资了，这让咱们众多的传统企业经营者情何以堪？

　　职场中的您对于直播、社群、微课、个人知识体系打造等都明了了多少呢？或者说您有利用这些工具加强您的职场优势了吗？

　　三、离不开自个的舒适区

　　C君跳槽到这家公司没多久就发现，老板对数据特别敏感，凡是汇报上班的，作总结的一定要有大量的数据分析，否则是过不了关的。这就要求您必须熟悉两个办公软件，壹个是PPT要作很好的呈现，壹个是Excel用来分析处理数据。C君按照他她的说法“天生的对数据不敏感”，所以对Excel的应用是即抗拒又不感兴趣。

　　职场中有很多人都不懂得分析职场环境和领导的特性。不同的职场环境中对您的能力和特长是要求不一致的。所以，您必须因地制宜调整，不能只作自个喜欢作的事，容易作的事，否则永久都不也许进步。离开舒适区才能更好的成长。

　　两个月以前，俺觉得写作和俺一点关系也没有，而且也不是俺擅长的。可是是自从接触了简书往后，俺从一二月二八日起始开端日更，每当今是第五八天了，写了一三万字，这是以前想都不会想的事情。俺两个月的时间参加了十来个写作训练营和收费群，硬是逼着自个从写作小白变成了日更一零零零字的写手。所以俺离开了自个原来的舒适区，却发现了另外的一块兴趣天地。

　　四、思想上的巨人，行动中的矮子

　　俺原来认识的壹个朋友，他她文笔一样不错，在咱们一帮朋友中他她可是“文人”。好多年以前他她就起始开端写作了，偶尔还在什么刊物上发表一下，他她一样说要出书，可是是若干年过去了，至今啥也没看到。

　　前几天咱们在一起逮饭，朋友圈把俺的秘密都告诉了他她们，于是，俺把在简书上写作的前因后果都讲了一遍。很明显俺看到了文人朋友脸色的变化，更何况中间还有人故意开他她的玩笑。在写作这件事上，俺从来没说什么，可是俺已经写一三万字了，而且也准备出书了。而自认为文笔很好的朋友叫喊了很多年要出书，可是至今壹个字也没有看到。

　　职场中的朋友是否也有这种思想上的巨人，行动中的矮子呢？假如有，哪就赶快行动吧。