达成成功者与常人有什么不同？

　　一、帮助他她人获得达成成功

　　达成成功的团队之所以能取得骄人成绩，是因为所以他她们中最有能力的队员愿意为其他她队员的达成成功而牺牲。哪些帮助他她人，清楚他她们自个的位置，不顾个人目标，以团队达成成功为重的伙伴组成了伟大的团队。

　　这心态从何而来？从您而来。

　　“您能帮助他她人获得达成成功吗？”每个达成成功人士都会回答，“会的。”

　　二、不断尝试新事物

　　寻求新鲜事物是一种使您保持健康快乐和培养个性的品质。假如能把敢作敢为与好奇心和毅力与事不关己的感觉结合起来，这样您就有造福社会的创造力。

　　正如罗伯特博士所说：想要获得达成成功，依靠能够控制冲动的同时也要能想象到您尝试新事物的后果。接着，欣然接受内心的探新精神。您会变得更加健康，您会拥有更多的朋友，您会对家庭生活状态更满足。

　　三、不要想上班与家庭生活状态平衡——只需想着家庭生活状态

　　几乎不也许去维持象征性的上班与家庭生活状态之间的界限。为什么呢？您个人就是您的事业。您的事业就是您的家庭生活状态，正如您的家庭生活状态就是您的事业一致，这对于家庭、朋友们还有爱好也同样适用。因为所以所有的这些事成就了您个人，所以两者不可分割。

　　非常达成成功的人们会把家庭融入上班每当中而不是远离上班。他她们把兴趣、爱好、热情和个人价值融入到他她们的日常上班家庭生活状态中去。假如作不到，哪您不是在享受家庭生活状态，仅仅只是在上班而已。

　　四、非常的善解人意

　　除非您创造出某样全新事物（这是相每当难作到的）否则您的事业或职业会以满足已存在的需求或解决疑问为基础。

　　假如不能作到感同身受的话，是不也许去识别需求和疑问的。这就是达成成功人士的标志。

　　而异常达成成功的领导者会作得更好，经常去明了伙伴们的情况。

　　达成成功并不是一条向上攀升的直线。达成成功是壹个圆圈，因为所以不管您的事业和自俺臆想到怎样高涨，达成成功还是依靠靠您的团队和伙伴。

　　五、向自个证据价值

　　许多人都有着强烈的欲望去证据他她人的错误。这是个很好的激励因素。

　　十分达成成功的人们应该是由少些更深处的和更加个人的因素所推动的。真正的原动力、承诺与奉献是源于要向最要紧的人证据某事的欲望。

　　哪个人是您。

　　六、更聪明更争取地上班

　　研究说明上班超过四零小时/周会使得上班效率降低。达成成功人士上班更加合理，必须，可是是他她们也会比他她们的竞争对手更争取上班。不过，在直销行业，俺认识的任何壹个直销精英，每日的上班时间绝对不止八小时。

　　作者理查德讲述了壹个关于罗伯特·肯尼迪的伟大的传说。肯尼迪曾经起诉卡车工会的领导人吉米（有些人仍认为他她和猫王与吉姆莫里森（摇滚歌手）一致去世了）。

　　一天夜晚，肯尼迪为霍法的案件上班到凌晨两点。在他她回家的道上，他她经过了卡车工会大楼并看到了霍法的办公室的灯还亮着，他她便掉转头回去继续上班了。

　　一样都会有比咱们还聪明和有才干的人。达成成功人士只是更想得到他她们想要的东西。对待他她们自个更无情。

　　七、把金钱看作一种责任，而不是奖励

　　达成成功人士不会把金钱单独地看作个人奖励；他她们把金钱看作是一种扩大业务、奖励并令事业伙伴、团队成长和回馈社会的方法。

　　简而言之，他她们不仅仅只是把金钱看作是让他她们自个家庭生活状态更好，也是提高他她人生生命活水平的一种方法。

　　最要紧的是，他她们不会为此炫耀，因为所以对于他她们来说，行胜于言。

　　八、不要认为自个很特别

　　在壹个社交媒体的地球里，每一个人应该是他她们自个的公关代理。人们非常容易地自吹自擂并且沉醉在他她们自豪的洞察力和成就里。

　　真正达成成功的人是不会这么作的。他她们认为他她们的达成成功是基于自个的抱负、毅力与执行力，可是他她们也认为要紧的导师、出色的员工和一定程度的运气占了其中一部分。

　　在提出疑问、寻求建议和特别是认同并赞扬他她人时，十分达成成功的人们丰收的是谦卑的奖励。

　　九、达成成功只是短暂的，尊严是永恒的

　　为团队伙伴创造更高的收入、更好的利益和更好的机会机遇，是非常要紧的，可是再高的收入和利益也不能挽回对自尊和自俺价值的伤害。

　　最要紧的事是，达成成功人士为他她们团队伙伴、客户、供应商——他她们遇见的每壹个人提供的是尊重。而您也应每当这么作，因为所以每当您这么作的同时，其他她事也遵循。