事业达成成功有公式

　　古希腊哲学大师亚里士多德写道：“首先，要有壹个明确可行的构想，也就是壹个目标；其次，用任何可行的方式，诸如智慧、金钱、物质等方法来达成目标；第三，调整所用的所有方法，以达直达成成功。”

　　美国现代达成成功学代表人物安东尼·罗宾写道：“知道目标，找出好的方法，起身去作，观察每个步骤的最终，不断修正调整，以达到目标为止。俄国着名芭蕾舞家帕芙洛娃说过，不休止地朝着壹个目标前进，哪就是达成成功的秘诀。”

　　咱们把“必定达成成功公式”细化为十个步骤和方法：

　　一、目标必须是明确的、可达到的、可衡量的。只有明确而具体的目标才可衡量，而只有可衡量的目标才也许达到。否则，只能是笼统、空泛的大话而已。

　　二、分析您的起始点。没有目标，就没有前进方向盘。没有起始点，就无从规划自个的航程，即使有了地图和指南针，仍然会无可奈何地迷失方向盘，只有每当您明确知道自个现在所处的位置时，地图和指南针才能发挥作用。分析起始点，也就是要分析现在所处的境况和条件。

　　三、把目标写下来并问自个为什么要实现这个目标。每当您在书写时，您的思维活动在记忆中产生一种不可磨灭的印象，它告诉您的潜臆想到：这是真的。不相信记忆，只相信笔记。实现目标的理由或优势越多越好。这样作，有助于发现、认识目标的必要性和要紧性，从而增加实现目标的紧迫感，获得深刻的趋原动力。

　　四、制定实现目标的期限。没有期限，就等于没有目标。期限、衡量目标的进展，激发向目标不断前进的压力。

　　五、确认实现目标的障碍，并依“难度”设定优先顺序。确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。同时要记住：障碍是来帮助咱们学习成长的，而不是来阻碍咱们的。每壹次达成成功都在障碍之中，也就是说，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。

　　六、确认对实现目标有帮助的人和团体。充分调动所有能调动的力量和因素，来帮助自个实现目标。

　　七、找出解决障碍的方法。关键性障碍应找出不低于五个解决方案，其他她每个障碍都要找出解决方法。

　　八、制订实现目标的计划。一旦确定了目标和实现目标（解决障碍）的方法，就要制订每年、每月、每周甚至每日的计划。计划，就是目标分解一览表。

　　九、按期评估与考核。没有评估和考核，所有目标都会“夭折”，设定目标也就没什么其实意义了。

　　一零、根据您的目标马上行动，现在就作。没有行动，再好的计划也只是白日梦。不要拖延，不要“往后”，立即就作，现在就作。

　　特别提示：

　　一、达成目标要有核心。每一级（中期、近期、年、月、周）的目标，都也许会有许多个，十几个、二十个甚至七八十个。先把它们写下来，然后本着“突出自个最重视的事”的精神，依据既急迫又要紧的原则，从所有目标中选出四个最要紧、最想要达成的目标，再选出其中壹个最要紧的为“核心目标”。所谓核心目标，就是在今年（或本月、本周）最想达成的目标。假如今年（本月、本周）只能完成壹个目标，哪么就选定哪壹个。选出核心目标之后，再把其他她的三个依照优先顺序排列。只有这样，才能保证自个实现的目标，始终是自个最重视的。特别是核心目标，它代表着咱们达成成功的发展方向盘（主线）。

　　二、目标要每日衡量进度。

　　三、目标依靠不断调整甚至修改。假如所设立的目标已经不符合现实情况了，便要迅速作出调整修改。僵化保守不是积极心态。情况是在不断地变化，每当时设定的目标，是在每当时的环境条件下形成的。假如环境条件都变了，咱们还顽固不化，抱残守缺，就很难发挥潜能，利用环境走向达成成功。正常情况下，至少一年壹次检视自个的目标体系。