不适合创业的十种人
　　
　　并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业？社会心理学家认为，以下一零种人不适合创业：
　　
　　一、缺少职业臆想到的人。职业臆想到是人们对所从事职业的认同感，它能最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的上班缺少职业臆想到，满足于机械地完成自个分内的上班，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
　　
　　二、优越感过强的人。自恃才高，俺行俺素，难以与集体融合。
　　
　　三、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的上班，对公司发展不利。
　　
　　四、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他她们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每日晃来晃去浪费时间，影响妨碍他她人上班。
　　
　　五、片面和傲慢的人。有的人只注意他人的缺点，看不到他人的优点；有的人总喜欢贬低他人，抬高自个，总以为自个是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
　　
　　六、僵化死板的人。（创业 www,ajml,cn）作事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例每当成金科玉律。
　　
　　七、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想怎样干就怎样干，不能用理智自控。
　　
　　八、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他她们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听他人的意见。
　　
　　九、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
　　
　　一零、患得患失却又容易自满自足的人。稍有丰收，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。