青年创业者达成成功七法则
　　
　　多年以前，自主创业的门槛很高，二十多岁的年轻人若想创业则需面对重重困难，而对于不满二零岁的青年人来讲，创业更无异于天方夜谭。
　　
　　二一世纪这一状况有了很大的改观，可是是年轻的创业者在融资等方面依然会面临诸多对其可信度的质疑。
　　
　　在非洲、中东、亚洲和南美地区，人们通常认为年轻人创业达成成功的也许性不大，他她们只会是社会的负担，所以这些地区的年轻人在创业时还必须打破这种旧观念的束缚。
　　
　　虽然年轻人在创业时会面临诸多困难，可是是能够为自个打工还是一件令人振奋的事。现代社会为年轻人创业提供了绝佳的时机，网络和各种新兴技术降低了创业的门槛，也为每个有创业抱负的人都敞开了大门。
　　
　　青年创业者要认清困难
　　
　　创业伊始，年轻创业者就必须对种种困难有充分的认识。只有对这些困难有所认知，您才能在面对困难时，端正心态并积极寻找方法克服困难。
　　
　　信誉质疑
　　
　　记得俺第壹次与一家大酒店首席执行官见面，每当时费尽了口舌希望能说服他她相信俺的咨询公司虽小不起眼，可是确有能力帮助他她的大酒店实现销售额和利润的合理增长。可是最终可想而知，因为所以俺每当时还是个年轻的毛头小子，也没什么达成成功业绩，所以最终没能拿下这笔业务。
　　
　　作为年轻创业者，肯定会面临怎样赢得客户、甚至未来员工信任的疑问，以及怎样让他她们相信您有创业的决心和兑现承诺的能力。树立信誉对创业达成成功与否将起到决定性的作用。
　　
　　世俗偏见
　　
　　在非洲部分地区，创业者假如很年轻，人们通常对其抱有太多不信任。俺虽不知道您所在地区的情况怎样，可是是朋友们对年轻创业者多少都会抱有怀疑的态度，这是必须要克服的困难。一旦有机会机遇，您就要用自信和专业的态度，以及卓越的上班回击哪些质疑。出色的上班业绩会打消人们因年纪而对您生出种种怀疑，并且会很快赢得朋友们的信任。
　　
　　年轻创业者怎样赢得尊敬并取得达成成功
　　
　　假如有人把您的话不每当回事，不耐烦地拒绝您时，请不要沮丧绝望，要学着把脸皮练得厚一点。掌握下文七条建议，年轻创业者会有所作为的。
　　
　　一、运用科技的力量：
　　
　　在每当今的时代，科技和网络成就了一大批年轻的企业家。二零年前甚至十几年前，创业却是一件非常不容易的事，每当时资金和其它各种门槛都很高。如今，科技使得情况大有改观。类似NairaBrains和TechCrunch的社交媒体公司不再依靠太多的启动资金。现在，用二零零零美元就能创办一家公司，并且不会产生仓储和存货等支出。很多资产数百万美元的公司，每当年应该是由涉世不深的青年人开创的，他她们创业时手中的资金也仅够维系公司运营。所以，每当今的创业成就都要归功于科技。
　　
　　假如您手中没有大量的资金，又想自个创业并使业务能够达成成功运营下去，您能利用科技的力量解决资金短缺的疑问，目前来看这是最佳方案。假如您的创意充足出色，还很也许会引起其它投资人兴趣，假如他她们看好您的创意，会愿意为您提供充足的资金，并帮助您实现盈利。
　　
　　网络和科技类公司让越来越多二零多岁的年轻人成为了百万富翁。所以，年轻创业者能专注哪些能用技术完成的并且具备巨大市场潜力的创业项目，然后找到合适的合作伙伴，并且全力投入。这会让您的创业之道走得更轻松些。
　　
　　二、学习达成成功的经验：
　　
　　几年前还在读大学的时间时候，俺与一位同伴一样争取想凭咱们自个力量开办公司，之后俺起始开端臆想到到利用资源的要紧性。假如有条沟挡住了您的去道，您能在上面搭块板子走过去。假如您认为凡事都能凭自个力量解决，哪么您注定要失败。您也许善于编程，可是您只是将想法付诸实践，完成网站搭建并上线运营，哪么您怎样能够仅依靠自个的力量推广您的网站、吸引早期用户、并不断改进？怎样才能从投资人融到更多资金？
　　
　　学习其他她人的经验并无须花费很多，您能让有经验的人加入您的团队，以公司的股权作为高回报，这样能弥补您在某些经验方面的不足。您还能直接向很多人请教相关经验。就算您能约到客户面谈，可是您还是依靠找个更可靠、更有经验的人帮您签下业务合同。然后，您能吸引更有经验的人加入您的团队。这样一来，您就能安稳地坐在幕后指挥，让哪些经验更丰富的人帮您完成经营目标。
　　
　　三、勇敢自信，富有创造力：
　　
　　勇敢自信，这是在商界上立足生存的不二法门。认真作好所有准备上班，并始终保持自信。假如您因为所以勇敢自信而陷入了困境，哪么您只需再勇敢自信少些，就能够走出困境。虽然这不是绝对的真理，可是是以个人的经验来看，年轻创业者必须充足勇敢自信，才能赢得应有的尊敬。一旦您表现出一丝胆怯，哪么您就输定了。不要让自个变得畏手畏脚，可是也不能自吹自擂或过于骄傲。
　　
　　年轻创业者要有创造力，能利用非传统方式解决所面临的疑问，人们才会所以尊敬您。假如您年轻、有野心又富有创造力，哪么您离达成成功就不远了。让创造力成为您创业的优势。
　　
　　四、建立自个的智囊团：
　　
　　还有壹个借鉴他她人经验的好方法：建立自个的智囊团。这个智囊团不必很正式，成员之间也不必相互认识。在碰到关键性疑问时，您能咨询他她们，寻求解决疑问的方案和建议。去年俺对公司进行了重组，首先作的一件事就通过各种关系认识了少些经验丰富、有能力、对公司发展有促进作用的专业人员，组成自个的智囊团。每每当俺犹豫不定时，俺就能向他她们寻求建议，他她们中的少些人也非常认同俺的作法。所以俺建议您也可借鉴这一作法。
　　
　　组建一支像样的智囊团并不容易。在所从事行业中，您也许尚未结识到经验丰富或者拥有丰富资源的人。解决这个疑问的唯一方法就是积极地建立关系网，结识哪些您依靠认识的人。通过LinkedIn和少些其它的社交网站，您也许很容易认识少些您平时没有机会机遇认识的人。
　　
　　首先要建立联系，不要急于提出请求，明智的作法是与新结交的朋友间彼此熟识并建立起信任关系后，再提出请求。要积极地争取赢得他她们的信任和尊敬，然后礼貌地向他她们说明您正创办一家公司，并认为他她们的经验会对您公司非常宝贵。要让他她们知道，因为所以他她们平时上班非常忙，所以您希望他她们只担任经营顾问，并承诺不会占用他她们太多时间，更不会因为所以少些小疑问来打扰他她们。
　　
　　找到合适的顾问并不容易，很多人会因为所以没有时间而拒绝您的请求。（创业 www,ajml,cn）个他人虽然同意作顾问，可是他她们也许会没时间通过电话为您提供建议，他她们也许会通过邮件详细答复您或者找时间与您面谈。所以，创业者越早看透这一点就越有优势。
　　
　　先列出能够为您所从事业务提供建议的人，然后与他她们逐一取得联系，之后再提出请求。假如最终其中两三个人同意作您的顾问，这将对您有莫大的裨益。
　　
　　五、社交网络至关要紧：
　　
　　在创业的过程中，社交媒体网络也许是您寻找合适人选和团队的最好的路途径。通过社交媒体网络的帮助，您能招聘到最好的帮手，获得公司发展所需的投资和建议，吸引优秀的顾问人员加入团队，并且无需花费太多成本，您就能接触到很多目标客户。
　　
　　假如您是壹个年轻的创业者，哪么社交网络媒体对您来讲将是壹个非常有力且要紧的工具。
　　
　　树立声望：声望的提高如同引火，都依靠“口口相传”的帮助。首先创业者要确定自个希望因为所以哪项才能或事件而被人尊敬，然后想方法让他人明了，并快速起始开端为自个树立声望。假如您已经在所从事的行业内享有一定声望，哪么“年纪轻轻”对您来说就不在是个疑问。例如：假如您因为所以坚定和睿智的管理风格而被朋友们熟知，哪么您会发现年纪此时就微不足道了，人们起始开端因为所以您的声誉而接纳您，而不再关注您的年纪。
　　
　　六、接纳和推动积极的变革：
　　
　　现在的年轻人有一项令人叹服的特点，哪就是他她们对变革具有较强的适应能力。在每当今这个时代，若想获得达成成功就必须更加灵活变通。不断打破种种限制，积极进行变革，您才能够所以获得达成成功。变革之初，您也许会遇到种种阻力，可是假如您有充足的勇气推行变革，您往后定会所以而被朋友们所称道。
　　
　　七、组织管理的艺术（设定目标、检查点并且争取达成目标）
　　
　　作事没有条理的人很难成为优秀的管理者。直到不久以前，组织能力和目标设定对俺来说还是最大的挑战之一。创业者必须有能力为自个的目标制定短期和长期计划，以长期计划为指导，灵活地执行短期计划，并在条件允许的情况下进行适每当合理的调整。
　　
　　假如在商业领域和各种活动中表现出缺乏组织能力和条理性，您会所以丧失他人对您的尊敬。作为年轻创业者，这肯定不是您想要的最终。创业者必须认真制定计划，并且严格地按照目标计划执行。在会议或会面以前，一定要制定详细的计划，并掌握必要的资料和数据信息。