销售精英获奖感言

　　在跨入二零一一年之际，能被评为公司二零一零年度“销售精英”荣誉称号，俺感到非常荣幸，感谢公司给俺提供了壹个锻炼和成长的机会机遇，感谢领导对俺的关爱与指导，感谢同事们对俺的认可和支持。

　　时光飞逝，自二零零六年入司以来，今年已是俺在公司第五个年头了，在此期间，从壹个初入社会的毕业生，到随后历练科技成都分公司、科技上海分公司、科技业务部、神舟销售部等销售部门的锤炼和洗礼，如今的俺已成为带领壹个业务部门为公司贡献销量的部门长。历练了这五年多的上班家庭生活状态后，不管是在上班能力和业务水平，还是俺个人待人接物上都有了很大的变化，并且时刻提醒自个，不管在哪个部门，哪个岗位，面对哪项上班，都要严格要求自个，不断地学习总结，争取提高自个的销售能力，争取为公司的销售业绩多作贡献。

　　历练

　　从二零零九年一一月份进入神舟销售部，从零起始开端，一点一滴学习，吸取经验教训，总结不足，在不断的改进中实现自俺提高、自俺完善。二零一零年是俺重生的一年，从配件DIY领域切入整机销售，俺只能算壹个新兵。从最初的死记硬背记配置，到现在对产品的深刻明了。从每当初开单发货的笨拙、屡犯错误，到如今开单的驾轻就熟。从年初对渠道打法地摸不着头脑，到每当今带领销售部门达成销售任务，这一年的丰收是俺人生生命中最要紧最宝贵的。刚起始开端，对销售部流程的不熟悉，对整机配置的陌生，对渠道的难以掌控，方方面面的困难和疑问使俺难以招架，畏难情绪在滋长。可是是公司积极向上的整体氛围，和销售部门不甘落后的竞争臆想到，使俺更加认识到自身的不足和缺点，抓紧时间补缺补漏。流程不熟悉，就用最土的方法记在本子上；对配置不理解，就用死记硬背的方法，每日背诵三-五个机型，积少成多；他人开单五分钟，俺对自个的要求是比他人快一零秒，因为所以节省一零秒钟说不定就能多卖出一台机器。经过一整年的锻炼与实践，俺已经完成了从菜鸟到熟手的转变，回首历练的过程，丰收大于付出，很值得，也很珍贵。

　　抗压

　　销售上班的核心是完成任务，完成任务涉及到抗压的能力。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，凡在销售部门呆过的人都知道，在销售部没有压力是不也许的，因为所以销售的基因和使命感告诉咱们：没有最好，只有更好！销售是条苦行之道，不历练前期痛苦的沉淀和积累，是无法形成良好的抗压能力，迎难而上。

　　壹个小传说说明了这所有：在山里有一块大石头，后来被运到了城里并分成了两半，一半被雕成了一尊石佛，另一半被作成了石阶，石阶就在石佛脚下。一天夜晚石阶对石佛说：“同样是石头，凭什么您受千人膜拜，而俺受万人践踏。”石佛说：“咱们一起始开端应该是石头，可别忘了，您只被砍了六刀，而俺被千刀万剐。”这个小传说说明壹个道理：要想未来潇洒，先被“千刀万剐”！成为一位优秀销售员的过程是依靠不断地摸索，(www,ajml,cn)不断地学习，并在这一过程中找直达成成功的规律，承受不了被“千刀万剐”，无法脱胎换骨，承受不了压力的人，无法化压力为原动力，不能抗压前行的人，是无法胜任优秀销售员的使命的。

　　成长

　　关于成长，很多人认为每当上分公司经理，能够签字就是成熟的标志，就成长了，其实不然，每当您面对电脑城换约拿不到店面而伤神、面对经销商不配合转样机而郁闷、面对装修公司居高不下的装修报价单而发愁时，您才发现，原来自个的翅膀还是这样的稚嫩。成长的道道上，设计的因素有很多，可是是有几点是要紧的，第一是自俺学习能力，人的水平就像壹个漏水的桶，假如您想让水满起来，您加的水必须比漏出的水多，即您的学到的要比您使用的多；第二离不开领导的指点和同事们的协助，壹个好汉还需三个帮，壹个人的达成成功是要有前辈的指点为支撑的，执行力是导向成长的内力所在，正确的指引加上良好的执行力是获得成长的关键因素；第三是勤奋，成长之道好比拉力赛，爆发力不是决定因素，持续的加速度才是制胜的法宝。勤奋地上班，勤奋地出差，勤奋地开店，您换回的奖赏有形的是公司付出的奖金，无形的就是您自身的成长。

　　团队

　　这次俺虽然得到了“销售精英”的荣誉，可是俺认为咱们部门的每一名员工更有资格得到这份荣誉，因为所以您们每壹个人应该是销售精英，俺只是代表您们领了这个奖。在此俺要再次感谢俺的战友们的支持，每笔订单的成交和每次任务的完成都离不开您们的辛勤付出和执着的争取，您们是最可爱的，必须也是最优秀的，谢谢您们！

　　感恩

　　感谢神舟，感谢吴海军董事长，感谢张曦常务副总裁，感谢王志国副总裁及其他她关心俺、支持俺、教育俺的领导们和同事们，愿新的一年，神舟长红，辉煌依然！