人生生命的两个百分点
　　
　　文/马国福
　　
　　安踏公司掌门人丁志忠有这样一段话，他她说五一％与四九％是父亲教给自个的“黄金分割”比例。
　　
　　他她很早就告诉俺，作每件事情，都要让他人占五l％的优势，自个依靠留四九％就能。长此以往，能赢得他她人的认同、尊重和信任。姑且称之为丁志忠两个百分点论。表面上看来，五一％与四九％的差距只有两个百分点，可是关键的时间时候，这两个百分点却有着天壤之别的结局。这两个百分点像一朵微不足道的浪花，可是日积月累，就汇成了涓涓细流，浇灌给细流两岸的花草，地球就多了一树芬芳葱茏；给他她人两个百分点的优势，好似是一道减法，减少了自个的所得，可是从长远的眼光看，这是一道加法，少了个人所得，可是赢得了周围地球的认同、尊重和信任。而他她人对咱们的认同、尊重和信任无形中给咱们增添了人格魅力。减掉两个百分点，可是增加了让人生生命向积极光明的方向盘不断迈进、攀登的筹码。
　　
　　假如说壹个百分点就是壹个台阶，正是因为所以咱们给他人增加了使其走向高处的台阶，咱们自个也同时垫高了生命的基石，拓宽了人生生命的宽度，提高了个人的魅力，以两个百分点的友爱和大度赢得了人生生命终极追求的百分百。
　　
　　或许在让出两个百分点的时间时候，咱们有点计较、不舍，甚至烦恼，可是是“爱出者爱返，福往者福来”，一份大度赢得了更多的支持、信赖和友爱。给出爱，得到爱，送去手中的幸福，反馈了更多福气。
　　
　　俺深深地喜欢一句话：痛苦是比较出来的，幸福是珍惜得来的。越是计较，心理越不平衡，越不平衡，烦恼越多，咱们所以变得不从容，烦恼像藤条，紧紧缠绕住咱们生命之树上原本能更蓬勃、葱茏的枝蔓，使其不得自然而生，被过分的计较消减掉芬芳和美好。
　　
　　有个朋友在单位上班突出，引起身边同事的嫉妒，在上班最关键的时间时候，他她被同事的暗箭利器中伤，他她总想往后找机会机遇报复，有人劝他她，忍着、让着、顺着，最终没有过不了的坎。
　　
　　他她听从少些长辈的劝告，在利益分配、先进评选、岗位提拔等少些要紧疑问上，不和同事争。
　　
　　时间长了，身边的人反而被他她的大度和从容感化，支持他她、帮助他她的人更多了。最终，他她得到了更好的发展平台，而嫉妒排挤他她的同事却被身边的人疏远冷落。
　　
　　壹次和他她喝茶时，他她把自个的哪段黯淡历练告诉俺，末了，他她送俺古代两大禅师寒山和拾得的一段对话。他她说，寒山问拾得：“世间有人欺俺辱俺笑俺轻俺贱俺，怎样处治？”拾得回答说：“依靠忍他她让他她避他她由他她耐他她，不要理他她，再过几年您且看他她！”
　　
　　他她的忠告给了俺很深刻的人生生命教义。
　　
　　胜过对手的最好方法，不是去斗争、报复，而是让自个比对手更强大。这好比一道脑筋急转弯：一条直线假如不把它的两端任意画长的情况下，怎样才能使它变得更短？初听题目，很费解，可是准确答案很简单：在这条直线的旁边画一条比它更长的直线，这样原来的哪条直线就变短。
　　
　　联系到丁志忠的两个百分点论，为人处世，五一％是一条直线，四九％也是一条直线，看起来四九％的直线短，处于劣势，可是正是给出两个百分点的线段，所得到的他人的认同、尊重和信任反而无形中加长了四九％的直线，这是一种作人策略，更是一种达成成功。
　　
　　倘若咱们尚未实现的目标是一块坚冰，哪么给他人的两个百分点就是温度最高的一块碳火，在关键的时间时候，化冰为水，消融人生生命的困顿和艰难。从某种意义上讲，两个百分点就是成就人生生命的百分百。