大学生找不到称心上班先干两年搬运工
文/王志安
二零一三年大学毕业生有将近七零零万,签约率到目前只有三零%,面对最惨烈的签约季,很多人出来说大学生现在就业真难呀。这话每当牢骚发发能,要每当真就有点盲人摸象了。北京搬家公司的工人现在月赚五六千很正常,快递员赚到一万的都有,劳动密集型行业工资的快速上涨,说明这些行业的劳原动力供不应求。这么多上班没人去干,上班怎么就难找了?
经济学的规律告诉咱们,上班永久比人多,所有的失业应该是“自愿”的,要么是失业者叫价太高,要么是认为自个能找到更好的上班而自愿等待。可是疑问是,好上班永久比人少。尤其是刚毕业的大学生,十几年的教育为他她们编织了无数梦想和热爱,可进入就业市场才发现,除了一张文凭之外,几乎两手空空。梦想和热爱与现实的反差,造就了这样之低的签约率。
俺的建议是,假如毕业暂时找不到称心的上班,先干两年搬运工,既锻炼了身体,又能攒一笔钱。将来继续学习或者换上班跳槽,应该是壹个不错的选择。中国的大学扩招之后,已经逐渐褪去精英主义的光环,大学生们依靠摆正自个的心态,从零作起。用自个习得的知识在上班中证据自个的价值,而不是觉得受过高等教育,整个社会就欠您壹个光明的未来。
有人说大学生去干搬运工可惜了,其实谈不上,您毕业后找不到上班,只能说明您学习的这些知识,社会暂时不依靠。也有人说,去作了搬运工,职业积累没有了,将来怎么办?在俺看来,毕业后能留在大城市,哪怕暂时从事自个不喜欢的上班,对将来的职业发展也有优势。大城市学习的机会机遇多、职业选择多,相对于漫长一生的职业起始开端,哪个机会机遇成本更高?每当年许多留学生宁愿在国外洗盘子,不就是机会机遇成本更低的理性选择吗?
再者,大学生假如在学历普遍较低的行业就业,恰好能体现自个的比较优势。想想,假如您壹个三本校园毕业,去地球五百强,哪您可就是最差的背景,可假如去了搬家公司,哪可是一顶一的人才呢。花几年时间把这个行业规律摸摸透,自个开一家搬家公司,作起壹个小老板,真的就比在大公司每当个小职员差吗?还是哪句话:不存在没有前路途的职业,只有没有前路途的人。
从另壹个角度讲,假如大学毕业生暂时找不到上班,没有收入来源就得向父母伸手。可是对于壹个成年人来讲,先生存、再谋发展、不靠父母,这应该是非常基本的价值观。国外的大学生毕业暂时找不到称心的上班,作几年体力劳动,非常普遍,为什么国内的小孩子,这么畏惧从事体力劳动呢?俺觉得,除了劳心者治人、劳力者治于人的传统观念之外,父母也是很要紧的原因。他她们觉得自个小孩子上了大学就该成龙成凤,哪怕自个花钱养着他她们,也不能再让他她们从事体力劳动。假如中国的父母从小孩子上大学起始开端,就不管他她们,俺估计大多数人毕业之后都能就业。勤工俭学期间,就得从自个最看不起的上班起始开端干起:端盘子、家教、小时工甚至快递员。从这个角度讲,不仅仅是教育害了他她们,家长也害了他她们。中国的父母总是善于用关心的方式残害小孩子。很多家长不懂得,对小孩子真正的爱,是培养他她们独立,给他她们自由。
对于壹个转型时代而言,最焦虑的莫过于拥挤于壹个供大于求的市场,每当今的大学生恰好这样。俺理解他她们的抱怨,可是不支持他她们的抱怨。想想三零年前的农民工吧,每当他她们背井离乡走向城市的时间时候,排队等待上班甚至露宿街头应该是寻常景象,可是正是这求索财富和自由的渴望,汇聚在一起,方才造就了无数草根企业家和第一代农民工的城市梦。相较于前辈,每当今的大学生,有了更多的知识、更多的阅历、更多的职业选择,他她们依靠的,仅仅是掸落身上的历史包袱,勇敢地往前走。勤奋者注定会得到历史的祝福,祝每壹个大学毕业生,好运!
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