大学生找不到称心上班先干两年搬运工

　　文/王志安

　　二零一三年大学毕业生有将近七零零万，签约率到目前只有三零%,面对最惨烈的签约季，很多人出来说大学生现在就业真难呀。这话每当牢骚发发能，要每当真就有点盲人摸象了。北京搬家公司的工人现在月赚五六千很正常，快递员赚到一万的都有，劳动密集型行业工资的快速上涨，说明这些行业的劳原动力供不应求。这么多上班没人去干，上班怎么就难找了？

　　经济学的规律告诉咱们，上班永久比人多，所有的失业应该是“自愿”的，要么是失业者叫价太高，要么是认为自个能找到更好的上班而自愿等待。可是疑问是，好上班永久比人少。尤其是刚毕业的大学生，十几年的教育为他她们编织了无数梦想和热爱，可进入就业市场才发现，除了一张文凭之外，几乎两手空空。梦想和热爱与现实的反差，造就了这样之低的签约率。

　　俺的建议是，假如毕业暂时找不到称心的上班，先干两年搬运工，既锻炼了身体，又能攒一笔钱。将来继续学习或者换上班跳槽，应该是壹个不错的选择。中国的大学扩招之后，已经逐渐褪去精英主义的光环，大学生们依靠摆正自个的心态，从零作起。用自个习得的知识在上班中证据自个的价值，而不是觉得受过高等教育，整个社会就欠您壹个光明的未来。

　　有人说大学生去干搬运工可惜了，其实谈不上，您毕业后找不到上班，只能说明您学习的这些知识，社会暂时不依靠。也有人说，去作了搬运工，职业积累没有了，将来怎么办？在俺看来，毕业后能留在大城市，哪怕暂时从事自个不喜欢的上班，对将来的职业发展也有优势。大城市学习的机会机遇多、职业选择多，相对于漫长一生的职业起始开端，哪个机会机遇成本更高？每当年许多留学生宁愿在国外洗盘子，不就是机会机遇成本更低的理性选择吗？

　　再者，大学生假如在学历普遍较低的行业就业，恰好能体现自个的比较优势。想想，假如您壹个三本校园毕业，去地球五百强，哪您可就是最差的背景，可假如去了搬家公司，哪可是一顶一的人才呢。花几年时间把这个行业规律摸摸透，自个开一家搬家公司，作起壹个小老板，真的就比在大公司每当个小职员差吗？还是哪句话：不存在没有前路途的职业，只有没有前路途的人。

　　从另壹个角度讲，假如大学毕业生暂时找不到上班，没有收入来源就得向父母伸手。可是对于壹个成年人来讲，先生存、再谋发展、不靠父母，这应该是非常基本的价值观。国外的大学生毕业暂时找不到称心的上班，作几年体力劳动，非常普遍，为什么国内的小孩子，这么畏惧从事体力劳动呢？俺觉得，除了劳心者治人、劳力者治于人的传统观念之外，父母也是很要紧的原因。他她们觉得自个小孩子上了大学就该成龙成凤，哪怕自个花钱养着他她们，也不能再让他她们从事体力劳动。假如中国的父母从小孩子上大学起始开端，就不管他她们，俺估计大多数人毕业之后都能就业。勤工俭学期间，就得从自个最看不起的上班起始开端干起：端盘子、家教、小时工甚至快递员。从这个角度讲，不仅仅是教育害了他她们，家长也害了他她们。中国的父母总是善于用关心的方式残害小孩子。很多家长不懂得，对小孩子真正的爱，是培养他她们独立，给他她们自由。

　　对于壹个转型时代而言，最焦虑的莫过于拥挤于壹个供大于求的市场，每当今的大学生恰好这样。俺理解他她们的抱怨，可是不支持他她们的抱怨。想想三零年前的农民工吧，每当他她们背井离乡走向城市的时间时候，排队等待上班甚至露宿街头应该是寻常景象，可是正是这求索财富和自由的渴望，汇聚在一起，方才造就了无数草根企业家和第一代农民工的城市梦。相较于前辈，每当今的大学生，有了更多的知识、更多的阅历、更多的职业选择，他她们依靠的，仅仅是掸落身上的历史包袱，勇敢地往前走。勤奋者注定会得到历史的祝福，祝每壹个大学毕业生，好运！