一:财务预算:
有效的自我激励,会需要相当的开销,不能在情绪冲动下透支信用卡,金额要控制在月收入的一到两倍以内,这样的投入既不会令你过于心疼,也不会让你随后的生活变得拮据;
二:时间预算:
要算好自己对这些额外活动投入的时间,把你要做的事一件件列出来,做完一件就划掉一件,会是一个有效控制时间的好办法。不要把自己弄的手忙脚乱,比工作还辛苦;
三:人际预算:
要善待自己在调整情绪过程中所接触到的人,不要以为自己是在情绪低谷就可以肆意发泄,尤其是对自己的家人朋友,事实上如果是为排遣坏情绪而伤害到了亲人密友,那可是得不偿失。
四:心理预算:
认真考虑好,自己需要的到底是什么,切不可因为前几个预算的斤斤计较,放弃自己真正想要的东西,更不要设定过高的心理需求,造成自己第二次的挫败感。譬如:你真的要去马尔代夫去享受椰林树影?拜托,你只有五天假,六千大元,还是去趟三亚吧,一样能尽兴而归。
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升职者经验谈--“选准单位努力奋斗”, 周先生,2001年毕业于北京航天航空大学。他供职于一家规模不很大的民营企业,从事销售职业。前不久,他被公司提升,出任, 什么样的员工会被提升--业绩出色、经验丰富, 年关将至,单位和个人都少不得忙一件事:做总结。总结即将过去的一年,于情于理,你都应该考虑一下自己的“仕途”,看看自己,职场励志:你该晋升了吗?
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