有魅力的，吸引眼球的，往往是特色鲜明的“哪壹个”，而不是几乎完全雷同的“哪少些”。

　　四个农业专科校园毕业的大学生，接连赶了几个人才市场，都没有找到一份合适的上班。哪天，再次遭遇挫折的他她们，垂头丧气地走进一家小酒店，一边喝着啤酒，一边宣泄着满腹的牢骚，直后悔自个每当初进错了校门，选错了专业。

　　这时，一位穿着一身名牌、神态悠然的年轻人，走到他她们面前，微笑着问他她们：“您们觉得自个很有才干，是吗？”

　　“哪必须了，最起码咱们是专科毕业的大学生。”壹个学生毫不含糊。

　　“大学生遍地应该是，谁有才干不是靠嘴上说的，得靠行动来证据。”年轻人拉过一把凳子坐下来。

　　“可哪些用人单位连让咱们证据的机会机遇都不给呀！”壹个学生抱怨道。

　　“哪是您们还不够优秀，还不出类拔萃，还没达到让人家一眼就看水平的程度。”年轻人说着，随手打开自个携带的黑兜，抓出一把饱满的绿豆来，放到壹个空杯子里，让他她们每人从中挑选一粒。

　　他她们满脸疑惑地各自挑了一粒绿豆，拿在手里。这时，年轻人微笑着，让他她们再仔细看看手里选中的绿豆，记住它的特征。然后，又让他她们把绿豆放回杯子里。年轻人拿起杯子轻轻摇晃了一下，把杯子里的绿豆全倒在桌子上，让他她们找出刚才各自挑选的绿豆。

　　四个大学生瞪大眼睛，从哪一模一致大小相同的绿豆里谁也挑不出自个刚选的哪一粒。这时，年轻人又从兜里掏出四粒他她们从未见过的红色绿豆，扔到哪一堆绿豆里面，用手掌摊了摊，问他她们：“能挑出俺刚才混进去的哪四粒绿豆吗？”

　　大学生们很轻松地就挑出了哪四粒颜色醒目的地红绿豆。

　　“哪么，现在俺请问您们，谁能证据自个是一粒与众不同的红绿豆呢？”年轻人收起桌子上的绿豆，给几个聪明的大学生留下这个疑问，便转身离去。

　　后来，他她们惊讶地得知哪位年轻人就是省内著名的“红粮食”公司二六岁的夏总经理，在每当今粮食连年滞销形势下，他她靠经营系列“红色粮食”闯开了市场。目前，他她麾下拥有员工二零零零多人，资产愈亿元，而他她现在的最高学历是——初中毕业。

　　在激烈的竞争时代，经常常常会出现许多人才争抢某份职业的现象。谁能成为一粒与众不同的“红绿豆”，让自个的才能更多一点，更强少些，谁就能在大量普通、雷同的“绿豆”中脱颖而出。

　　“再醒目少些，再特别少些，再超凡脱俗少些。”这是大洋彼岸的一位美国富豪的达成成功秘诀。渴望达成成功的年轻人，假如您还只是具备了一点儿才识便抱怨自个怀才不遇，不妨扪心自问几遍——您是一粒醒目的地红绿豆吗？您会把自个培育成一粒非凡脱俗的红绿豆吗？

　　请记住——有魅力的，吸引眼球的，往往是特色鲜明的“哪壹个”，而不是几乎完全雷同的“哪少些”。