您的潜力超乎您想象

　　文/唤醒沉睡的猪

　　近期俺参加壹个行业培训，有一门课叫《心理压力调适与舒缓》。在课堂上，教授和咱们在座的各位学员作了壹个小小的实验。

　　实验是这样的，教授计时，看咱们每一个人一分钟能够鼓掌多少次，一旦他她叫停咱们就必须停下。每当计时起始开端后，很多人都使劲的鼓掌，完全遗忘了时间，等到教授突然叫停的时间时候，朋友们有的说完成六零次，有的说是三八次，最低的也有三二次。刚刚起始开端，咱们都以为这就是咱们一分钟里面能够完成的最好成绩，因为所以以前教授叫咱们估算过最有也许的数据，朋友们有的说三零次，有的说五零次，最高的也不超过一零零次。可是是，每当教授宣布时间的时间时候，咱们都惊呆了，因为所以咱们完成这些鼓掌次数只不过才用了十秒钟的时间，也就是说咱们一分钟其实完成的鼓掌次数，应该是每一个人目前完成数据的六倍。

　　教授给咱们作这小实验，是想直观的告诉咱们，其实咱们的潜能是无限大的，很多时间时候，咱们以为咱们作不到的事情，只不过是咱们低估自个罢了。

　　这个小实验，让俺想起了俺的少些历练。每当年俺刚刚到开发区作新区开发上班的时间时候，俺对新区开发没有太多的概念和明了，俺更不知道“新区开发”四个字到底包含了多少的上班在里面。哪时间时候，俺曾经一度担心自个能不能胜任自个的本职上班。可是，形势逼人上进，既然选择了这个上班，您就得不管怎样都要逼迫自个去学习和提升，否则您就只能灰溜溜走人。

　　哪些日子，从征地拆迁、项目前期上班、项目招投标到土地交易等等，每一项上班俺都要求自个务必要学透吃透文件，理清上班流程，掌握上班方法技巧等等，真正作到人家一问就能够快速准确地回答。就这样，经过几个月的摸爬滚打和不断的请教经验丰富的领导同事，俺很快就找到了一系列上班的要领，而且在上班过程中自个也在不断的思考有没有哪些地方能改进，久而久之，自个就形成了自个独有的一套上班方式方法，上班就越来越轻车熟道。后来，俺不仅能够游刃有余的胜任自个的上班，俺还在长达四年的上班中，连续四年年年获评优秀员工。

　　这个历练告诉俺，壹个人的潜能是无限的，就看您有没有去深度挖掘。有时间时候，您相信自个能够作好，您就能够作好，而您总认为自个不行，哪您就真的不行。

　　这种因果循环在现实家庭生活状态中咱们见过太多的例子。比如朋友们一起开会讨论某个疑问的时间时候，假如您总是躲到角落里去，哪么您就是暗示自个俺在这样的位置是比较安全的，是不用发言的，也是领导不太留意的，您就会用一种旁观的心态去开会，您就不会积极主动的去表达自个的观点或思想。而作为领导，他她也不会让躲在角落的人过多的发表自个的意见建议，除非是哪些心思特别细腻，真的很愿意培养您的领导，否则您就真的只能被遗忘。而壹个人，一旦经常被忽视被遗忘，他她作事情的积极性和主动性就很难发挥出来，上班的业绩也就越来越差。

　　近期俺在看一本书，这本书叫《向前一步》，作者是美国脸谱网首席运营官谢丽尔。她说很多时间时候，女性在表达自个的时间时候，总是不够积极主动，也不够自信，总是觉得自个和男人们相比，没有哪个能力和优势，所以，总是不敢坐在桌子最前面去表达自个的观点。这是一种消极的心理暗示，这种消极的心理暗示，会让女性失去很多同等竞争的机会机遇，也会让自个失去很多本该出彩的机会机遇。

　　俺认为这种说法有一定的道理。壹个人假如她自个有想法有观点，都不勇于表达出来，有诉求有理想和愿望也不敢提要求，哪谁会哪么火眼金睛地整天去发现她的观点、她的需求，而壹个毫无主见的人，谁又愿意把十分要紧的上班留给他她去作。也就是说，壹个人假如您自个都对自个没有信心，永久把自个放在从属的位置，哪么，您就真的很难去突破自个的思维定势，走到领导他人的位置上。这就是为什么现在越来越多的人认可和强调要挖掘潜能、激发潜能的原因。

　　咱们大多数人，都不是天资聪慧之人，可是是，在咱们身上，却蕴藏着无限的潜力，挖掘好这些潜力，您就能拥有无限也许的人生生命。

　　作者简介：唤醒沉睡的猪（偶用笔名苗苗），八零后拼搏奋斗女青年，人民勤务员，爱家庭生活状态爱记录，曾发表散文随笔几十篇，撰写的征文、论文获得过全市一等奖；曾为国内某知名演讲口才网深受欢迎的写手，撰写来自各行各业各类主题演讲稿多达五零零多篇。个人博客、公众号：唤醒沉睡的猪，豆瓣“作自个的女王”小组创建人。在都市丛林中一道跌跌撞撞，依然坚信相信能用真诚的文字唤醒人们心中沉睡的正能量。