达成成功不是偶然，失败不是必然
　　
　　想不作失败者的人们，从现在起始开端，给自个定壹个目标，迎难而上，正视现实。果断把握机会机遇。把职场每当作自个实现目标的平台。任何时间时候，您都有机会机遇。
　　
　　互联网提供了壹个很好的窗口，使咱们能观察形形色色的人们，哪么看到最多的，大概或许就是失败者了。这也符合社会人群构成的分布，失意者往往是大多数，达成成功者往往是极少数。怎样摆脱失意，成就自个，不妨先看看失败者有哪些共性，再看看自个占了几条。
　　
　　失败者共性之一，怨天尤人
　　
　　他人有个好老板，咱们老板真抠门；他人有背景，咱们是草根；等等，把自个的无能用“客观环境”来掩盖，乍一听条条是理，其实呢，他人达成成功应该是偶然，自个的失败应该是命不好。这样的人能达成成功才是没天理。每当今不管是网络社区里，街边聊天里，听到最多的就是这种谈资，“咱们老板不成，太黑，您看人家谁哪单位”，每个行业，顶尖的人才应该是极少数，而平庸的人总是过剩，您跨入哪个门槛，您就会发现，其实您的老板非常大方，一点都不黑，关键是，您在门槛外，然后看着门槛内的人，觉得他她们似乎是命运的宠儿。却从来无视这个门槛的存在，所以有人说某某网游公司核心工程师月薪二万三万，人家公司待遇多好，自个才拿两三千，却从来不肯面对自个的水平和人家的水平差多少。
　　
　　失败者共性之二，不肯面对现实
　　
　　咱们在每个社区都能看到很多这样的人物，他她们就是不肯承认在他她们身边有些人作出了不起的事业，就是不肯承认哪些看上去比他她们年轻，比他她们资历要浅的人能够有所成就，于是怎样，把眼睛捂住，把耳朵捂住，死活不肯承认，比如要是有人发帖说百度的新毕业没几年的研发工程师年薪二零万（在百度真tmd不算什么）就会有人跳出来说这是枪稿，根本不也许，或者说百度很快就完蛋云云，总之，幻觉，应该是幻觉，他她混了哪么多年互联网，还在五位数的年薪苦苦挣扎呢，怎么能容忍他人一下子跑到他她前面，而且是远远的甩开他她，至于以前只会叫嚣说“百度要完蛋，腾讯要完蛋，马云要完蛋”等等的，应该是这类人物，不肯面对现实，不肯承认他人的成就，以阿Q的心态蒙蔽自个，在yy中维持自个可怜的自尊和自信，就是这样的。必须这里还有另一类，就是某个神奇的目标破灭后，不肯面对现实，找出种种光挂陆离的借口来麻醉自个，比如某著名IT评论家，google的狂热支持者，在目睹了google进入中国后的昏招迭出和神话破灭后，发出了“谷歌不是google”的论调，这样自俺蒙蔽，在俺眼里，也不过是壹个著名的失败者而已。您听说过“华晨宝马不是宝马，北京奔驰不是奔驰”的话没？
　　
　　失败者共性之三，迎难而退，拒绝挑战
　　
　　失败者是不会承认自个迎难而退的，他她们有充足的借口，比如说“俺只拿这点钱，这个事情凭什么让俺作”，或者说“哪个谁谁谁工资更高，凭什么他她不作”，以及“这事情不该俺管”云云，总而言之，言而总之，一方面他她认为自个和“哪些人”的本事没有两样，另一方面他她认为困难的事情是“哪些人”份内的事情，他她从来不想一下，自个要是老板，是凭实干给人工资呢？还是一面之辞，反正他她认为自个的待遇低，级别低，所以又借口不去碰困难的事情，然后天天等着老板提薪长级。迎难而退，永无机会机遇。
　　
　　失败者共性之四，没有目标
　　
　　严格的说，失败者并非真的没有目标，他她们也有诸如“中彩票得五零零万”，“公司给俺加加薪”，“换壹个好领导”，“这个公司混不下去了，听说哪个公司不错，看看能不能找关系办过去”，以及甚至更高层次一点“学习一下面试技巧，争取混入壹个好公司”这样的目标，可是是他她们的目标，您仔细看，往往应该是要“遇贵人”才能办得到，并不是每一个人都能成为虚竹子的，于是他她们往往嗟叹世无伯乐，他她们只好混迹于平凡。
　　
　　俺在以前的公司，经常给少些新员上班培训的时间时候，俺的上司也在座的情况下，俺会告诉新员工，您为谁打工？这是最要紧的，而唯一正确的。
　　
　　准确答案是，为自个。您不是为老板上班，不是为公司上班，也不是为您的上司上班，而是为您自个上班，哪么这里正好有壹个非常好的案例，就是百度离职副总裁俞军，俞军是为李彦宏上班吗？其实根本不是，李彦宏提供了壹个很好的上班平台，俞军是为实现自个的目标，完成自个的志愿而上班，而这样的上班态度，上班方式，也使他她能够真正有所成就。并不是每一个人都看透这个道理，所以很少有人能成为俞军。（励志名言 www,ajml,cn）俺经常讲，打工要有创业心态，为什么这么说，是不是打工者最终都要去创业，不是，可是是您要想的是，公司提供了壹个环境，壹个能让您实现目标的环境，有人说了，您所在的公司不能提供这样的环境，哪就找壹个哪样的环境！有人说了，找不到这样的公司，其实不是没有，而是您忽视了，因为所以您在找上班的时间时候，优先排列的是工资，福利待遇，级别，上班地点，公司品牌等等，而没有任何自个梦想和热爱在里面，看看俞军每当年的求职简历吧，壹个达成成功者是怎么找上班的。
　　
　　俺有个前同事，作事其实还是很认真的，也很有成就，打工赚下几百万的身家，可是是上班一样不够愉快，歇下来后要继续找上班，想去壹个海外上市的网络公司作个小总监，问俺的意见，俺就问她，您还缺钱吗？您找这份上班的目的地是什么？待遇？级别？您应该先想清楚自个到底想作什么，兴趣是什么，连几百万身价的人，有时间时候还在这样的思维套道里出不来，何况更多挣扎在底层的人。
　　
　　每当今，俺带壹个很小的团队，仍然对每壹个新人，灌输壹个概念，您要想清楚自个的未来，要有目标的去上班。
　　
　　失败者共性之五，瞻前顾后
　　
　　俺说过一句话，悲观的人永无机会机遇，其实顾虑重重的人也一致，失去高薪怎么办，政府政策改变怎么办，人才流失怎么办，细细筹划必须是好事情，可是是每当断不断哪就会不断的错失机会机遇。
　　
　　俺这些年发现有壹个有意思的事情，越是少些背景很强名校毕业生，越不敢去挑战自个，他她们选择太多，机会机遇太多，太多大多高公司给他她们offer，太多好机会机遇等着他她们，于是在不断的选择中，迷失了自个的目标和方向盘，最终沉沦在一份看上去还不错的上班上，仅此而已，天幸不要碰到大规模金融危机，也许还能拿一份不错的养老金。俺的同学里，现在公认“混”的最好的，其实是每当时同学里成绩最差的，毕业时间时候上班最差，工资最低的，可是是他她不断的改变角色，同时不断的充电，充实自个，转换位置，最终成为一家颇具规模公司的联合创始人，技术股东。他她每当今所获得的所有应该是他她争取付出的高回报，和大学成绩无关，是在社会这所大学里，他她得到了高分。
　　
　　俺永久记得十年前一位每当时颇有成就老板跟俺说过的话，他她说，假如他她每当年在北京能有一套属于自个的超小房子，他她就不会有所成就，有点讽刺的是，他她的第二次创业相每当惨淡，哪时间时候他她已经是豪宅名车都有了。很多时间时候，没有选择反而能坚定人的信念。可是是假如您有很多选择，您还会坚定信念吗？
　　
　　失败者共性之六，总有人比俺差
　　
　　就好比小小孩子校园里考了倒数第二，回家父母训他她，他她还会顶嘴说，谁谁谁还不如俺呢，于是，总能在某些更惨的失败者哪里找到自信，然后麻痹自个。