二二岁年薪一五零万:让人动容感慨到哭的人生生命目标
文/DennyLiu
每当今是二二岁的最终一天。几个月前,俺从沃顿商学院毕业,用文凭上“最高荣誉毕业”的标签安抚了已经年过半百的老妈,然后转头辞去了毕业后的第一份上班,跟一家很受尊敬的公司、还有一五零万的年薪道了别,回到了上海,加入了“刚毕业就失业”俱乐部,起始开端了一天三顿盒饭的新家庭生活状态,中间许多精彩剧情暂时略过。俺肯定不是第壹个作过这样事的人,也肯定不会是最终壹个。所以在说自个的少些有趣传说前,俺想借用朋友们(包括三零岁甚至四零岁以上的朋友)的一点时间和一点平和的心态,和朋友们分享过去一年以来一样没说的少些话。所以前两部说的是对于少些一样困扰着咱们的关键词的理解和体会。他她们是:欲望、外界、标签、天才最强大脑、时间、历练、人生生命目标、后悔、和现实。
这也许会是一篇科普文,也也许会是一篇长篇小说,可是俺不想这篇文章变成一篇励志文,朋友们都审美疲劳了。所以俺想忽略阳春白雪,尽管信息量很大,可是是至少说少些实实在在的经验和传说,说少些效果立竿见影的观点,再说说活捉林志玲什么的,总之让朋友们多看一点就多获得一点其实的价值。
关于欲望
这些是咱们内心里和人生生命目标一致真实的东西:学历、上班、房、车、财富、以及爱。咱们每一个人都愿意为了这些欲望去付出,不管付出的是汗水、鲜血、还是身体健康、又或是其它您懂的。尽管咱们付出的方式也许不被社会主流认同、也许没哪么具有有戏剧性,可是您和俺、北大图书馆里的学生和网吧中拼搏奋斗的少年、职场杜拉拉和夜场里跳舞的小姐、韩寒和芙蓉凤姐(韩少躺着也中枪-_-),咱们谁没有为了壹个目标连续熬夜拼搏奋斗过呢?咱们谁没有为了得到一致东西而撕心裂肺地付出过呢?谁没有过哪种拼命得快受不了的感觉呢?所以咱们最不缺励志的传说,因为所以咱们每一个人应该是付出领域的专家。
真正的疑问是,每当咱们跑得越快,越是无法考虑咱们是否在朝着正确的方向盘跑路。
北野武讲过壹个很有趣的传说。他她说他她没出名以前想有一天有了钱,一定要开跑车,吃高档餐厅,跟女人们睡眠。而真正功成名就的时间时候,他她发现开保时捷的感觉并没有哪么好,因为所以“看不到自个开保时捷的样子”。最终他她就让朋友开,自个打个出租车,在后面跟着,还对出租司机说:看,哪是俺的车。
俺想说,过去几年里俺认识的、深交的、共事过的所有人,包括身边一批又一批二十出头收入一百多万的金融朋友、三十岁左右收入几百万的前辈朋友、以及简历金碧辉煌得已经不在乎收入的大BOSS、以及俺自个的历练告诉俺两件事:
一,顶级校园的文凭、顶级公司的上班、顶级的收入、顶级的房、顶级的车、顶级的声望,这些都无法满足人类。
二,不管是通过爸妈,通过运气,还是通过拼搏奋斗得到这些顶级的东西,人类都不会得到更多的幸福感。
接着北野武的传说说下去。想象一下:您每当今骑在一辆助动车上,壹个小山村来的年轻人经过,说您的车好帅,您不会有任何的满足感。十几年的拼搏奋斗后,您坐在一辆您每当今都叫不出型号的保时捷的驾驶位上,壹个道人经过,说您的车好帅,相信俺,您也不会有任何的满足感。您不在乎他她,就像您每当今不在说您助动车帅的人。您的视角在变。每每当咱们考虑许多年后能够取得的成就,咱们总是习惯站在每当今的角度去衡量幸福感和满足感。您每当今的视角只是错觉,却让您相信自个的目标是正确的。这是咱们最容易跑错方向盘的时间时候。
人类的需求是很奇特的。咱们吃第壹个面包的时间时候的幸福感,和咱们吃第一千个面包的时间时候的幸福感,是差不多的,前者甚至比后者还多少些。同样的感觉适用于咱们赚到的第一笔一万元和第一笔一千万元,第一辆十万的车和第一辆一千万的车,第壹个女孩和第十个女人,第壹个男生和第十个男人。“生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重的需求和自俺实现的需求”-在着名的马斯洛五大需求中,您从任意壹个细分需求里获得的幸福感只能有哪么多。
咱们清楚地知道快感和幸福感的不同,咱们也知道欲望和需求是两个东西(您从来没有听说过“马斯洛五大欲望”对不对?),可是是咱们的不幸福却是因为所以不小心把快感每当成了幸福感,把欲望每当成了需求,而这就是因为所以咱们常站在现在的视角去想象未来的感受。其实事实是,就好似咱们不依靠很多的面包一致,咱们不依靠很多的财富,不依靠很多的爱。因为所以他她们很难给您带来更多快乐。必须,咱们也不依靠去拔高目标和自由的要紧性。您能尝试着停下来思考一下,这五种需求是否真的有高低之分,思考一下,是否连最贫穷最饥饿的人们,都一样在家庭生活状态中同时追求着这五个高低层次的需求。您会发现其实这五种需求一致真实,离您一致近,也一致远。然后您依靠找到壹个能同时实现这五种需求的平衡点。这个平衡点就是只属于您的跑路方向盘。这篇文章会实实在在地帮您找到这个方向盘。可是在这以前,咱们先谈少些别的。
关于外界
外界带给咱们家庭生活状态最大的影响妨碍是嫉妒和比较。
咱们一样高估了嫉妒。举个例子,没有人嫉妒雷帝Gaga。雷帝Gaga应该要比咱们都更有名、更有钱、坐更好的车、住更大的房子,比咱们更随心所欲,而且也比咱们更有才干。可是您不嫉妒她,对么?咱们没有人嫉妒雷帝Gaga-因为所以她实在是太雷了。她奇怪得让咱们完全不能把咱们自个跟她联系在一起,所以咱们在名利和才干面前没有自卑,也没有嫉妒,更没有仇恨。反而,咱们会去思考,觉得她挺有趣的,挺发人深省的,不是么?
所以每当您见到好事情发生在了哪个他她或者哪个她身上,嫉妒的小火苗在您心中扑哧扑哧的时间时候,不如把TA每当成哪个很奇怪的雷帝Gaga吧。因为所以这样的时间时候,咱们就会懂得抛开个人的杂念,去真正思考他人的亮点。
至于比较(SocialComparison),咱们能选择争取向哪个绩点四,零的同学看齐,争取向哪个年薪几十万的旧识看齐,争取向哪个不断得到提拔的同事看齐。或者,咱们也能选择看看外面更大的地球,哪些和咱们一致年轻的人们。看上去像是有三零岁阅历的阿呆Adele,一九岁时出了张白金专辑《一九》,二一岁时出了全销量一二零零万张的专辑《二一》,拿了两座格莱美。她出生于一九八八年。眼神和心态似乎已经像中年人哪样淡定的杜兰特和德里克罗斯,两个毫无疑问的超级球星,他她们也出生于一九八八年。假如您喜欢实用一点的,哪么iPhone上用户量最大的个人开发第三方浏览器猛犸浏览器的开发者,是壹个一九九二年出生的北京少年。假如您的视线中有壹个地球舞台,哪么您会看到上面的人物已经越来越接近您的年纪。
咱们不依靠去看齐,咱们只依靠去“看”。去看到这个地球除了您现在正处在的哪个若干平米的封闭空间以外,还有许多许多精彩的事正在发生。每当您发现这个地球的深度和广度,您就会发现您跟您身边的哪些“同类人”根本没什么好比的。这个地球太大了。您不是您自个的标杆,他人也不是。谁都不是您的标杆,这是壹个没有标杆的时代。
咱们要作的是试着不去嫉妒,不去比较,更不要批判,可是要试着去观察、去倾听,然后去思考、去沉淀、去让所有外界的信息在您大脑里历练壹个长时间的处理过程。在您的大脑还没有沉淀出您自个对一件事的观点前,不要发表观点,不要给出您的定论。咱们能不断在大脑中质疑咱们所看到的、听到的,咱们能不断挑战自个的想法、挑战任何理所必须的存在,依靠咱们保证咱们的大脑一样在思考,独立地思考。要记得,您和地球上所有人都不一致。
关于标签
“牛比”是过去几年里笔者听到的比较多的壹个形容词。每当咱们喜欢的人称赞咱们的时间时候,咱们总是P颠P颠的。在这里为自个开脱一下,觉得这挺好,说明活得挺真实。
可是笔者想用壹个很好的朋友(自个来认领)去年每当着俺面描述俺听的原话,来翻译一下这个已经被用得和“帅哥”“美女”一致烂俗的词。她说,“您想太多了(这是她一贯的开场白)。您只是有很多很牛的标签-上海中学、沃顿商学院、最高荣誉、黑石的全职Offer、百万年薪。至于您本身么,牛不牛就说不清楚了。”
这个传说告诉咱们:一、“牛”和“帅哥”“美女”一致,是一种打招呼的方式,二、“牛”的从来应该是哪些标签,哪些改变了金融产业的企业,哪些通过培养人才改变了地球的校园,哪些定义了时尚的品牌。虽然俺无意改变朋友们打招呼的方式,可是对于还没奔到三的人类来说,“高档”“精英”“牛比”其实不如“作得不错”或者“挺有意思的”来得更实在。必须,等奔到了三,咱们就更不想用这些词了。
假如您曾经或者将来获得了任何标签,不管是高盛中金麦肯锡,还是北大清华常春藤,又或是GucciPradaArmani,有两件事值得思考一下。
第一件事用来提醒自个:撕去这些标签,咱们或许还未能为五零零强的客户们创造等同于咱们年薪的价值,咱们或许还未能用知识改变地球,咱们或许还未能把哪件衣服穿出五位数价格的范儿。
第二件事用来看清自个:这的确是壹个人人都用标签来识别对方的社会,可是是咱们要记住咱们的价值和咱们身上的标签没有半毛钱关系。达成成功不是您有什么标签,而是您用这些标签作了什么。(是的,文章开头的“沃顿商学院”“一五零万”“最高荣誉毕业”这些个标签让一部分人把这篇文章看到了现在,可是不管怎样,对于心理上被冒犯到了的人,在此致以诚恳的歉意)。
总之,把标签用在正确的地方,创造少些价值,虽然不是大到改变地球,也至少带来少些存在的意义。就不展开来说了。
关于天才最强大脑
不要去考虑什么天赋异禀,所有都来自历练和渴望。特别是这些年,每当俺认识了少些全中国、甚至全美国最“天才最强大脑”的年轻人往后,才发现哪有什么天才最强大脑,假如把他她们的历练壹个个说出来,朋友们肯定觉得完全就是一群苦逼啊。可是这些苦逼有壹个共同点,他她们很清楚的知道自个究竟依靠什么,并且很嗨地追求着。
朋友们美女们帅哥们今天关于成功励志文章,,我们就说到这里看完了给个赞希望能帮到大家。www.ajml.cn我回办公室忙我的事。几分钟后,黄衣女孩轻轻敲我的门说,“老师,水开了”。我愉快地说了声谢谢,不由得对这姑娘心生好感,, 面试时,因为有刚才那一点好感,我对黄衣女孩就多留了点心,很仔细地看了她的简历,还多问了她几个问题。她的谈吐和素养是不, 不想,面试结果出来后,这个女孩不晓得从哪里得到我的电话,三次打给我,询问她没有通过的原因,恳请我再给她一次机会。, 单位招聘,我是主考官之一。面试当天一大早赶去,休息区已经有几个应聘者先到了。刚巧办公室没水了,我去休息区的饮水机接热, 决定成败的,绝对不只是细节
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