以自俺为中心是达成成功的克星
　　
　　人们的自俺主义思想是影响妨碍有效合作的最大障碍。每当人们只考虑自身得失的时间时候，上班效率就会消磨殆尽。哪是因为所以过度的以自俺为中心的思想使人们变得妄自尊大或妄自菲薄，从而对自个的要紧性抱着错误的认知。每当这些发生的时间时候，人们觉得自个就是宇宙的中心，于是他她们起始开端将自个的计划、安全、状况和满意感受放到首要位置，意图通过自个的想法和行动去影响妨碍他人。
　　
　　自俺主义思想会对组织造成重大打击，因为所以组织为应对客户日益提升的期望而迫切依靠员工通过合作来完成上班。哪么，怎样解救自俺主义思想对有效合作的影响妨碍呢？
　　
　　首先要认识到自已并非所有的重心。消除过度的自俺主义思想的第壹个方法是谦卑。组织中，谦卑意味着自已并不是所有上班的重心，真正的重心应该是哪些您所服务的人以及他她们的需求。若您是领导者，哪么您的上班应该是为员工创造和维持壹个充满激励的上班环境，从而提高他她们的上班积极性，使他她们更投入地为客户服务。
　　
　　同时，让自已成为学习者。第二个平衡自俺思想的方法是成为一名持续的学习者。不管您是领导干部，还是普通员工，您都依靠以开放的心态向他人学习，聆听他人的想法。关键疑问是：您是不是一名学习者？假如您不是，哪么也许是因为所以您觉得自个已经掌握了全部的准确答案。若哪是真的，哪么您就不会再希望与任何人一起上班。在准备与其他她机构合作的时间时候，能进行壹个小测试。（励志电影 www,ajml,cn）每当与潜在的合作伙伴会晤往后，假想双方各走各道的情景。若合作伙伴与自已分别进入一间独立的屋子，已方能在没有他她们的情况下，实现所谈的任务或目标吗？假如能，哪么就没有理由再继续合作。假如不能，则应该合作。
　　
　　每当人们认为自个已经掌握了全部准确答案，而且不依靠任何帮助的时间时候，他她们不太也许对合作感兴趣。这就是为何要保持一种心态的要紧性，这种心态就是永久让自个感到未知晓全部的准确答案，必须以开放的心态来对待学习。任何壹个人都比不上全体的聪明才智。这就是所谓一加一大于二的道理。
　　
　　接着依靠找一名合作伙伴。每一个人都有尚不知晓的技能或热情。依靠的不是互相争斗。相反，依靠的是相互补足。人们经常不愿与他她人分享，因为所以他她们把自个放到与他人争斗的立场中去。
　　
　　帮助人们建立共同目标是第四个实现高效组织合作和尽也许降低自俺主义的方法。所谓建立共同目标是要比个人本身利益都要远大的目标。每当所有人认清共同的目标、流程和实践方法时，就能实现令人惊喜的成果。
　　
　　总之，要记住三条要紧的价值观来避免自俺主义膨胀，并保持客户的高满意度：勇士的灵魂，服务的心灵，以及关爱的态度。因为所以人们依靠合作伙伴合作带来很多益处。最明显的就是您会看到组织内外的客户服务水平提高了。通过更多的合作，上班绩效和销售收入都会增长，因为所以人们一起上班，不断提出新的想法，寻找更好的方法来完成上班。
　　
　　在快速发展的商业环境中，人们不也许有充足的时间培养自身所有的能力来满足客户的期望，并实现业务的增长。必须通过与他她人合作，不管在组织内部还是外部，他她们拥有您所不具备的技能和能力。这将带来一加一大于二的最终，从而具备竞争优势来实现服务客户、业绩增长和繁荣的目标。千万不要让自俺主义思想挡道。企业组织是否有能力来处理这些自俺主义的疑问，很大程度上决定了能否与他她人朝着共同的目标进行高效的合作，亦或是跌入自个制造的混乱和挫败结局中。