觉得工资少，高薪资的条件您符合几条？

　　一：忠诚

　　单位也许开除有能力的员工，可是对壹个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他她走，他她会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

　　一、站在老板的立场上思考疑问；
　　二、与上级分享您的想法；
　　三、时刻维护公司的利益；
　　四、琢磨为公司赚钱；
　　五、在外界诱惑面前经得起考验。

　　二：敬业

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　一、上班的目的地不仅仅在于报酬；
　　二、提供超出报酬的服务与争取；
　　三、乐意为上班作出个人牺牲；
　　四、模糊上下班概念，完成上班再谈休息；
　　五、重视上班中的每壹个细节。

　　三：积极

　　不要事事等人交代，壹个人依靠能自动自发地作好所有，哪怕起点比他人低，也会有很大的发展，自发的人永久受老板欢迎。

　　一、从“要俺作”到“俺要作”；
　　二、主动分担少些“分外”事；
　　三、先作后说，给上司惊喜；
　　四、学会毛遂自荐；
　　五、高标准要求：要求一步，作到三步；
　　六、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢他人的上班。

　　四：负责

　　勇于承担责任的人，对企业有着要紧的意义，壹个人上班能力能比他人差，可是是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自个，一定会失去上级的信任。

　　一、责任的核心在于责任心；
　　二、把每一件小事都作好；
　　三、言必信，行必果；
　　四、错就是错，绝对不要找借口；
　　五、让疑问的皮球至于您；
　　六、不因一点疏忽而铸成大错。

　　五：效率

　　高效的上班习惯是每个可望达成成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　一、跟穷忙瞎忙说“再见”；
　　二、心无旁骛，专心致志；
　　三、量化、细化每日的上班；
　　四、拖延是最狠毒的职业杀手；
　　五、牢记优先，要事第一；
　　六、防止完美主义成为效率的大敌。

　　六：最终

　　“不管黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，不管苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是您有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　一、一起始开端就要想怎样把事情作成；
　　二、方法永久要比疑问多；
　　三、聪明地上班而不仅仅是争取上班；
　　四、没有条件，就创造条件；
　　五、把任务完成得超出预期。

　　七：沟通

　　不好沟通者，即便自个再有才，也只是壹个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也能边干边学，最终实现自个的价值。

　　一、沟通和八卦是两回事；
　　二、不说和说得过多应该是一种错；
　　三、带着方案去提疑问，每当面沟通，每当场解决；
　　四、培养接受批评的情商；
　　五、胸怀大局，既报喜也报忧；
　　六、内部能有矛盾，对外一定要一致。

　　八：团队

　　团队提前，自俺退后。不管个人能力多强，依靠伤害到团队，公司决不会让您久留——不要认为缺了您壹个，团队就无法运转！

　　一、滴水融入大海，个人融入团队；
　　二、服从总体安排；
　　三、遵守纪律才能保证战斗力；
　　四、不作团队的“短板”，假如现在是，就要给自个“增高”；
　　五、多为他人、为团队考虑。

　　九：进取

　　个人永久要跟上企业的步伐，企业永久要跟上市场的步伐；不管是职场还是市场，不管是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着丢弃，意味着出局！

　　一、以空杯心态去学习、去汲取；
　　二、不要总生气，而要争气；
　　三、不要一年经验重复用十年；
　　四、挤时间给自个“增高”、“充电”；
　　五、发展自个的“比较优势”；
　　六、挑战自俺，未雨绸缪。

　　十：低调

　　才高不必自傲，不要以为自个不说、不宣扬，他人就看不到您的功劳。所以别在同事面前炫耀。

　　一、不要邀功请赏；
　　二、克服“大材小用”的心理；
　　三、不要摆架子耍资格；
　　四、凡是人，皆须敬；
　　五、争取作到名实相符，要配的上自个的位置；
　　六、成绩只是起始开端，荣誉每当作原动力。

　　十一：成本

　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不每当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是您自个。

　　一、报销账目，一定要诚信；
　　二、不耍小聪明，不贪小便宜；
　　三、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
　　四、珍惜上班的每一分钟时间；
　　五、每付出成本，都要力争最大收益；
　　六、记住：省下的，就是利润！

　　十二：感恩

　　为什么咱们能允许自个的过失，却对他她人、对公司有这么多的抱怨？再有才干的人，也依靠他人给您作事的机会机遇，也依靠他她人对您或大或小的帮助。您现在的幸福不是您壹个人就能成就的。

　　一、老板给了您饭碗；
　　二、上班给您的不仅是报酬，还有学习、成长的机会机遇；
　　三、同事给了您上班中的配合；
　　四、客户帮您创造了业绩；
　　五、对手让您看到距离和发展空间；
　　六、批评者让您不断完善自俺。