习惯与性格的关系性格,又称性子或脾气,是指壹个人对人与事的态度和行为方式所表现出来的心理特点。千百年来,人们基于性格对人生生命与命运的要紧影响妨碍,对性格进行了大量的研究和探讨,并早就认识到,把握自个的命运,获取人生生命的达成成功,就要从把握自个的性格起始开端。
壹个人性格虽不是一朝一夕形成的,而具有较大的稳定性,可是绝不是不能完善和改变的。正如牛顿所言:“尽管人们把性格看成是先天的,可是它仍旧是自俺修养的最终。咱们不也许生下来就固定了某种性格。可近、可亲、富有魅力的性格是靠自个慢慢培养起来的。”
习惯,是人们习以为常的行为。有什么样的思想,就有什么样的行为,有什么样的行为,就有什么样的习惯。习惯,不是一天两天形成的,是长时间思想与行为一致的积累。
性格(脾气)与习惯是相互联系、相互影响妨碍、相互促进的两个内容。好的性格很容易生成好的习惯,坏的性格容易生成坏的习惯。好的习惯能改变自个不好的性格,好的性格也能改变自个不好的习惯。所以,能把人的习惯与性格融为一体,对人进行分析与评价。
其实,对于很多人来说,这一观点都适用。只是您没有深入进行明了。假如您不信,哪么请听听巴菲特和盖茨是怎么说的。
一九九八年五月,华盛顿大学三五零名学生有幸请来地球巨富沃伦。巴菲特和比尔。盖茨讲演,每当学生们问到他她们怎么变得比上帝还富有这一有趣的疑问时,巴菲特说:“这个疑问非常简单,原因不在智商的高低,而在于习惯、性格和脾气。”
盖茨表示赞同,他她说:“俺认为巴菲特关于习惯与性格的解释完全正确。”此时,两位地球级的达成成功人士道出了自个达成成功的诀窍。
巴菲特和盖茨还说道:“性格中包含了脾气和习惯。必须,好的脾气是依靠从小养成的,习惯也依靠日后培养。所以,您能不改变自个的性格,可是能改变自个的习惯和脾气,让它们”辅佐“性格向达成成功的方向盘发展。”
华人首富李嘉诚少年时境况十分艰难,一四岁父亲去世,因家境贫困,便辍学打工,担起了养活父母和弟妹的重任。他她在地摊上卖过书,在茶馆里作过跑堂,在钟表公司每当过学徒,每日十多个小时劳作后,必须要坚持业余学习广东话和英语,并且,从不间断。家庭生活状态的艰辛,没有磨灭他她的豪情;困苦的环境,没有折服他她的意志;他她勤奋刻苦,逆境不弱,始终坚定着作一只雄鹰,翱翔于蓝天。他她达成成功了!成为了让地球所有人都为之熟悉的杰出男儿,连续多次跻身于福布斯富豪排行榜之行列。他她的达成成功,不正是自信、刚毅、坚定、刻苦、进取等多种优秀的习惯与性格所造就的吗?
回眸咱们家庭生活状态的历程会发现:同样的社会背景,同样的家庭条件,同样的上班机遇,同样的年代,同样的智商,然而,有的人达成成功了,有的人却沦于失败。对此,有人谓之宿命,有人谓之机缘,有人怨声载道,果真是这样吗?非也,习惯使然、性格使然。壹个人倘若能塑造和完善多种优秀的习惯和性格于一身,哪么,所有的艰难、所有的障碍,都无法阻挡住达成成功的进程。
由此能看出,壹个人有了好习惯和好性格、自然会有好的精神状态、好的学习上班行为、好的个人形象,不论是家庭生活状态、学习、上班都能得到事半功倍的效果而受益一生。所以,咱们能得出这样壹个最终:“行为养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运,”也能说成:“有什么样的习惯,就有什么样的性格,有什么样的性格就有什么样的命运。”把“习惯”作为壹个S的要紧性也就不言而喻了。
怎样养成好习惯
一、不论是好习惯还是坏习惯都具有很强大的力量好的习惯让人立于不败之地,坏的习惯则让人从达成成功的宝座上跌下来。拿破仑认为保罗。盖蒂的这句话很有道理。
经常作一件事就会形成习惯,而习惯的力量是难以抗拒的。可是是,人类还有一种潜藏的能力,也不容小觑。既然人有也许养成一种习惯,哪肯定他她也有改掉这种习惯的能力。
还有些人说,奇怪的是,养成好习惯很难,可是是,壹个坏习惯却在不知不觉中就已经形成了。其实事实并非这样,这必须要看壹个人的素质。不管怎么说,习惯终归是习惯,至今为止,并没有合理的理论说坏习惯要比好习惯更容易养成。
壹个想达成成功的人,必须知道习惯的力量是相每当大的。他她也必须明了,要养成好习惯,必须坚持不懈、争取地去作,同时,要警惕哪些也许会破坏他她的好习惯的恶习侵袭,尽快养成对自个的追求有帮助的好习惯。
二、好习惯的报酬就是达成成功良好的习惯是达成成功的钥匙。其实,已经失败了的人和已经达成成功的人唯一不同的地方就在于他她们的习惯不同,良好的习惯是达成成功的钥匙,坏习惯是失败的钥匙。所以,必须遵循的壹个原则就是“养成良好的习惯”,并且全心全力地去执行。拿破仑曾经说过:“最好大声地对自个说,俺要养成好习惯,俺要全心去执行”,
三、敢于承认自个的不良习惯静下心来,使劲地揪出自个的不良习惯,然后,找出相对应的好习惯。认真地分析哪些要改掉?怎样改?请注意,假如您的看法、态度越坚定,您的习惯培养或改正得越快。
四、寻找榜样与标杆找出自个的不良习惯后,就要下力气去改正。最直观的方法就是找壹个标杆,然后,去揣摩,去模仿比较。要下定决心超过标杆。
五、请人监督向监督人或亲友许诺,通过他她们的监督,也会得到不错的效果。
六、潜臆想到输入法将自个要改正的习惯或想养成的习惯,经常地输入到自个的头脑,潜臆想到会提醒您去作。
七、信念强压法坚定信念,强制自个必须这样作。同时,对自个说“俺要去作”“俺能作到”,并且,反复地行动。假如您能连续行动二一天,您就会发现习惯已经基本培养起来了。
文明礼貌、尊重他她人、心胸宽阔、不断学习、就能培养出良好的心理习惯,也必将会在其实的上班中体现出良好的上班作风。
达成成功和失败,都源于您所养成的习惯还有些人说,奇怪的是,养成好习惯很难,可是是,壹个坏习惯却在不知不觉中就已经形成了。其实,其实事实并非这样,这必须要看壹个人的素质和毅力。不管怎么说,习惯终归是习惯,并没有合理的理由理论说明坏习惯要比好习惯更容易养成。
达成成功其实是很简单的。重复的行为就能形成习惯,良好的习惯就能导向达成成功,所以,达成成功也就是简单的事情反复地作。让咱们去挖掘出最真实也最丰富的潜能,哪是早已蕴藏在咱们身上而不自觉的资源,假如不使用就太可惜了。
不管怎样说,习惯终归是习惯,不论是好习惯还是坏习惯,依靠它是习惯,哪么,人们改变习惯的难易程度应该是相同的。只是坏习惯是“懒惰、自私、不负责任”等的具体表现形式。同时,少些人追求“安逸”的略根性也无形中成全了所谓“养成坏习惯容易、养成好习惯难”的说法。其实上“贪享乐、图安逸”也是一种坏习惯,“生于忧患,死于安乐啊”,或许,养成好习惯是很困难的一件事,可是是,假如平时在小事上不放松要求,久而久之,必能养成良好的习惯。把“困难”分解化,您会发现其实“困难”并不难。
综上所述,“习惯”作为与“素养”并驾齐驱的壹个要素是非常必要的,也是非常有效的现场管理的壹个要素。为什么日本的企业其实上是日本人能够规范地作事?为什么日本的产品质量让人放心?深究其原因的话,不能不说“习惯”在起着要紧作用。在其实的企业管理中,应该以此为中心地开展多种形式的学习、培训活动,使六S管理上班更生动、更有效地被广大员工掌握、运用。让“习惯”也成为中国素质教育的要紧内容吧。
阿里巴巴的总裁马云在与京瓷创始人稻盛和夫的对话中说:“俺考了二三次重点大学也没考上,考大学考了三年,找上班八九次没有壹个单位录取俺。从各方面来看,俺不像是个有才干的人,不管长相、能力、读书都不见得是这个社会最好的,为什么俺有运气走到每当今?俺觉得俺也许看懂了人性。人都有善良和邪恶的一面,希望灵魂不断追求好的一面,可是是,假如不能把自个不好的一面控制住,把美好的一面放大起来,您是不会达成成功的。俺这几年所作的上班就是通过价值观、使命感,把公司优秀的年轻人善良的一面放大起来,正因这样,像俺这样的CEO每日仍乐此不疲地在作事情。”俺认为马云所说的“不断追求好的一面,控制住自个不好的一面,把美好的一面放大起来”不正是松下“六S”中的“习惯”所提倡的“认真作好每一件小事,持续改进,养成好习惯,就有也许获得达成成功”的精神吗。
壹个想达成成功的人,必须知道习惯的力量是相每当大的。他她也必须明了,要养成好习惯,必须一样争取地去作,同时,要警惕哪些也许影响妨碍他她的好习惯的不良行为。尽快养成对自个的追求有帮助的好习惯吧。
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