李昕晢：专注是达成成功女性的特质
　　
　　编者按：近日，百度首席财务官李昕晢接受了FT中文网的专访，就身为女性领导者的心得与感受进行了阐述。李昕晢强调了专注对于达成成功女性的意义，她说，作任何事情都依靠投入百分百的精力，除了能力，专注能保证高效率。
　　
　　李昕晢强调，除了能力，锲而不舍的精神也很要紧。在她看来，遇到困难轻言丢弃的人，有再强的能力与再高的才智都不会拥有达成成功。
　　
　　以下李昕晢观点摘录。
　　
　　李昕晢：
　　
　　菲利普莫里斯公司(PhilipMorrisInternational)是壹个有百年历史的公司，一样以来，它的董事会成员应该是男性，年纪也稍微大少些，俺觉得俺的几个方面也许吸引它：一是从全球经济的发展来讲，亚洲起到越来越要紧的作用，所以对于他她们来说，有亚洲背景的人能帮助他她们明了亚洲市场、亚洲人群的思维方式。另外，就是俺作为资深的企业管理者的阅历，在这个基础上面，然后您又有不同的视野，尤其呢，不光是亚洲的视野，还有壹个女性的视野，壹个相对比他她们要年轻的人的视野。而且，朋友们处于不同的行业，毕竟互联网行业有独特的特色，比如高速、节奏快、年轻人的群体、只有增值人家才会看重等。
　　
　　以百度为例，咱们的决策层有三个是女性，俺觉得在这中间起了非常要紧的作用。女性真的是有不同的视野和角度。人有很多共性，假如太同质化，作出来的决定就是很有偏向的。可是假如它是壹个非常全面的环境，决策的质量就会比较高。
　　
　　对百度而言，所谓的简单是说，公司里面的人际关系非常简单，没有政治，高效运行，最终导向。回顾这三年，百度是壹个成熟非常非常多，进步非常非常大的企业。俺加入百度时，它是壹个市值大概或许不到一零亿的公司，现在超过了五零亿。（就爱造句网 www,ajml,cn）确实是在过去三年多历练了非常迅猛的发展，这种发展肯定带来公众对它的关注。在快速成长过程中，对壹个年轻的企业而言，俺觉得不可回避的是肯定要历练少些历练。
　　
　　俺觉得百度是壹个十分技术性驱动的公司。假如每壹个公司都有它的性格的话，百度是壹个相对内向的公司，它不特别善于交流。百度最大的价值、咱们员工最骄傲的是，咱们作的事情缩短了人们与信息之间的距离，而这种社会贡献从它本身讲是免费的，不要钱。随这而来的就是壹个商业模式。百度的搜索引擎营销给无数商家提供了机会机遇，尤其是给中小企业提供了机会机遇。中国的中小企业有四千多万家，很多非常小的企业是没有广告预算的，不会去央视投几亿、几千万的广告。可是搜索引擎给它们带来了机会机遇，就是在全地球、全中国任何地方都能找到它，而且这个商业模式是不用付钱，或者很少付钱的，他人点了您才会付钱。可是在这个过程中，鱼龙混杂，各种各户都有。咱们面临的疑问和整个社会面临的疑问是一致的，您甭管是新闻还是街上看到的信息，有的时间时候是非常真实的，有的时间时候却是不哪么真实的。咱们怎样把自个的角色放到清理这个信息，保证咱们家庭生活状态的环境是很要紧的，这个战斗是壹个永久不能停止的战斗。
　　
　　俺非常幸运，有壹个好的家庭，两个非常可爱小孩子。最主要的是，您作什么事情的时间时候就专注作。上班时就把精力全部放在上班里，而跟小孩在一起的时间时候就把全心放在他她身上。达成成功女性都有壹个特质，一般来讲，她们有非常高的能力，保证高效率。因为所以咱们甭管是在上班环境中，还是家庭生活状态环境中，对咱们的要求都太多了，在这个过程中，您只有非常高效，非常快速地决定，快速地上手，快速地完成这件事，才能把所有的事情都照顾好。
　　
　　选择女助手，除了看能力，她必须要有追求一种极致的优秀的特质和不轻易丢弃的态度。因为所以丢弃是太简单的一件事情，遇到不愉快不顺心的事情动不动就丢弃了，您再有好的能力，再聪明，都不会成为壹个达成成功的人。