曾有过军旅生涯的明星企业家
　　
　　硬朗、坚韧、吃苦耐劳、雷厉风行……在普通人看来，这些应该是军人的气质。在如今商界地球中，不少大佬级企业家，像柳传志、任正非、王石、任志强……都曾有过一段军旅生涯。从昔日军人到如今明星企业家，他她们是怎么作到的呢，转行又遇到哪些困难呢？
　　
　　一、联想控股的董事长和总裁柳传志。
　　
　　他她是每当今中国企业界“教父”级人物。一一月二日，在联想集团公布第二季业绩的同时，也正式宣布创始人柳传志卸任联想集团董事局主席。至此，柳传志正式谢幕联想集团，全心投入联想控股。
　　
　　对于军营生涯，柳传志从来也不讳言:是军营塑造了他她。他她认为，领导企业跟带兵打仗有很多共同点。柳传志说，“企业达成成功跟俺有一定的关系，可是不是全部;这一定的关系之中，跟俺在军队里养成的性格又有一定的关系。”
　　
　　二、华为技术有限公司总裁任正非。
　　
　　在很多人眼中，华为技术有限公司总裁任正非不可是是壹个企业家，他她也是壹个思想家，是一条为了观念而战斗的硬汉。华为之所以成为中国民企的标杆，不仅仅是因为所以它用了一零年时间从起步几万元扩张到一零零零倍的资产，更是因为所以独特的华为企业文化而成为全球通信业的领道人。而华为企业文化的形成离不开这样壹个从普通士兵到通讯霸主的军人总裁任正非。
　　
　　他她经常和员工讲毛泽东、邓小平，谈论三大战役、抗美援朝，而且讲得群情激奋。他她讲到，在战场上，军人的使命是捍卫国家主权的尊严;在市场上，企业家的使命则是捍卫企业的市场地位。而现代商战中，只有技术自立，才是根本，没有自个的科研支撑体系，企业地位就是一句空话。
　　
　　三、万科集团董事长王石。
　　
　　作为万科董事长，王石是有名的“企业家中的登山家”，他她是中国人登顶珠峰最大年纪纪录的创造者，曾登顶过全球七大洲的最高峰，直达过南北两极。
　　
　　一七岁时入伍到徐州，从军五年后，复员。虽然他她承认“部队家庭生活状态的磨砺对俺日后的达成成功是有巨大价值的”可是，从骨子里，王石是不怎么热爱军旅家庭生活状态的:“到了部队往后，俺发现俺的个性特征也许不大适合每当兵，因为所以俺比较喜欢出风头，喜欢有自个的独立见解，可是军人是以服从命令为天职的。所以在每当了五年汽车兵之后，俺就离开了部队。”
　　
　　四、华远地产股份有限公司前董事长任志强。
　　
　　在媒体的描述中，华远地产前董事长任志强总是“语不惊人死不休”。房地产的每个动静、每次变化几乎都伴有他她的声音，而他她的每壹个观点也总引起网友的关注和质疑，因为所以他她表达的观点总是真实的哪么赤裸裸。
　　
　　有过一三年的军人生生命涯，赋予了他她“格局”思维的能力:前瞻、识大局。（创业 www,ajml,cn）从丢弃军队优厚待遇步入商海，到离开“大船”老华远，创业新华远，任志强的胆识，是军人生生命涯最好的丰收，也是华远最大的幸运。
　　
　　五、中远置业集团有限公司总裁徐泽宪。
　　
　　出生在壹个军人家庭，曾任中国人民解放军某军司令部班长、排长、参谋、副处长，现任中远置业集团有限公司董事、总裁，上海中远汇丽足球俱乐部董事长。
　　
　　军人出身的他她，在管理企业上更喜欢死拼和果敢。徐泽宪说:“咱们公司最大特点就是以小搏大，以小的资本小的资金来作大的事情，可是是每壹次机会机遇都给咱们抓住了，每壹次应该是作达成成功了，这里面没有什么秘诀，靠的就是死拼。”
　　
　　二零零零年，从未踢过球的徐泽宪收购了浦东足球俱乐部，还亲自抓起了球队—上海中远足球俱乐部(现在为“上海国际队”)。用他她自个的话说:商场如战场，只有敢拼才能跨跃，才能达成成功。