“打工皇帝”唐骏
　　
　　个人信息
　　
　　姓名：唐骏
　　性别：男
　　出生：一九六二年六月二七日
　　籍贯：江苏常州
　　最高学历：博士
　　现上班单位：福建新华都实业集团
　　现任职务：总裁，CEO
　　
　　教育背景
　　
　　一九八零-一九八四北京邮电学院应用物理专业学士学位
　　一九八五-一九九零日本名古屋大学自动化专业硕士学位
　　一九九零-一九九三美国加州理工大学计算机专业博士学位（网上疑云重重，查不到他她）
　　
　　上班历练
　　
　　一九九零-一九九四自办美国双鹰公司、好莱坞娱乐影业公司等
　　一九九四-一九九七加入微软公司，担任微软总部WindowsNT开发部门的高级经理
　　一九九七-二零零二微软全球技术中心总经理
　　二零零二-二零零四微软（中国）公司总裁
　　二零零四,二,九-二零零八,四上海盛大网络发展有限公司总裁
　　二零零八,四-福建新华都实业集团总裁
　　
　　一九八零年，因高考语文一分之差，唐骏没有考上目标的大学和专业，这时的唐骏有些失落与苦闷，甚至有些自暴自弃；
　　一九八五年的唐骏不仅找到自个的终身伴侣，还考上了热门专业的研究生，并靠着争取“钻营”获得留学日本的机会机遇；
　　一九九零年，唐骏赴美攻读博士，并先后创立了三家小型公司；
　　一九九四年，抱着“偷师学艺”的本意，唐骏丢弃自个的“皮包公司”，加入微软成为一名软件工程师；
　　一九九七年，时任微软总部WindowsNT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”，来上海组建微软大中国区技术支持中心；
　　二零零一年，因上班出色，上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心，唐骏不仅担任全球支持中心总裁，并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务；
　　二零零二年，唐骏出任微软中国总裁；
　　二零零四年，唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软辞职，并以二六零多万股股票期权出任盛大网络公司总裁……
　　二零零八年三月，转任盛大网络公司董事兼顾问。
　　二零零八年四月三日，盛大网络宣布，由于个人发展依靠，唐骏将不再担任公司总裁一职。唐骏将转任公司CEO顾问，并继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。
　　二零零八年四月一五日，新华都集团宣布，唐骏每当今正式加盟新华都集团接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理，长期战略，集团运营，对外投资及资本运作等的全面上班。
　　唐骏领导下的微软（中国），在销售方面，是微软全球惟一壹个连续六个月（二零零二年七月到二零零三年一月）创造历史最高销售记录的公司。微软中国零三财年（二零零二年的七月到二零零三年六/三零）成为微软全球八二家分公司中销售业绩增长最快的分公司。
　　二零零四年二月，唐骏从微软中国公司总裁的位置上退休并获“荣誉总裁”称号，不久后出任盛大网络总裁。
　　他她本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。二零零八年，任新华都集团总裁兼CEO在回顾分析唐骏十几年来的职业生涯发展道线，咱们不仅看到他她怎样依靠智慧与争取主动改变着命运，也看到他她达成成功光环背后的汗水。相信唐骏的传说对于咱们每壹个追求成长、希冀获得更大达成成功的经理人应该是有启发的。二零零八年四月一五日唐骏正式加盟新华都集团，并接替创始人陈发树出任该集团总裁兼CEO。唐骏加盟后将正式负责集团的日常管理、长期战略和对外投资等上班。唐骏博士曾任微软（中国）有限公司总裁。同时，唐骏博士兼任位于上海的微软全球技术中心的总经理一职。唐骏博士是国际版操作系统的计算机专家和微软公司杰出的职业经理人，他她于一九九四年加入微软公司，担任微软总部WindowsNT开发部门的高级经理。他她所领导的部门达成成功地设计，开发并发布了远东版（包括日文版，简体中文版，繁体中文版和韩文版）WindowsNT三,五一，NT四,零和Windows二零零零。唐骏博士于一九九七年底由微软公司总部委派来到中国上海筹建大中国区技术支持中心。一九九九年七月，微软总部鉴于该中心的骄人业绩，正式宣布提升该中心为亚洲技术中心。二零零一年一零月，鉴于该中心的业务范畴已扩大至全球范围，微软公司正式宣布将微软亚洲技术中心提升为微软全球技术中心。由于其出色的业绩，二零零二年三月，唐骏博士被任命为微软中国总裁。唐骏博士的管理才能受到微软公司的高度评价。微软公司总部分别在九八年授予其公司的最高荣誉——比尔盖茨总裁杰出奖和在二零零零年授予其公司杰出管理奖，并在二零零一年授予其微软公司最高奖项——最高荣誉奖。唐骏博士分别在中国、日本和美国获得过物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。
　　
　　挥泪告别微软
　　
　　唐骏在微软有着卓越的成绩，从一名技术员作起，仅仅用了短短十年，就升迁至了微软中国区总裁。他她所开创的中国业绩能说是非常的达成成功，这也直接导致了他她获得了荣誉总裁的殊荣。
　　可是天有不测风云，从摩托罗拉‘空降’而来的陈永正，使踌躇满志的唐骏不知所措。每当通过电话会议明了了真实情况--陈永正将成为他她的顶头上司时，他她很理性的希望通过合作把微软中国作的更好。可是是，接下来的人事调整，使他她不得不挥泪告别自个热爱的家园。
　　他她说他她能叫出微软中国壹千多名员工的姓名，他她爱他她们就像爱自个的兄弟姐妹。可是他她最终，还是选择了离开，只留下了一句饱含深情与热泪的话语‘希望您们记得俺，就像俺会永久记得您们一致。’他她也是微软总裁里面试员工最多的也是唯一的壹个总裁。在微软的一零年里，共面试三千多员工，平均每日面试一名员工，足以被堪称为‘史上最牛’的总裁。

　　唐骏在盛大的三大战役
　　
　　唐骏在盛大四年作了三件最要紧的事，分别是上市融资、收购新浪、免费战略。这三者件件应该是大手笔，每壹次都可谓领行业之先。它们是唐骏的三大战役，也是盛大业界老大地位的保证。
　　
　　上市融资
　　
　　唐骏加入盛大之初，国内网游业尚无一家上市公司。凭借着唐骏对华尔街的熟谙，盛大成为了第一家上市的中国网游商。尽管面对种种不利因素，盛大依然圈得过亿美金，陈天桥的个人身家，也飞涨至五零亿人民币。更为要紧的是，盛大达成成功上市极大地刺激了行业的发展，等到唐骏卸任盛大总裁之时，国内已有九家上市网游企业，而准备上市的加起来则有近二零家。
　　
　　唐骏的一大上班内容是游说华尔街，向投资人解释国内网游行业的状况，坚定他她们的投资信心。这种行为其实上受益更大的是网游行业本身，所以唐骏多次戏称自个是为了全行业去道演。而他她的融资成绩也颇似神话，壹次道演便会为盛大带来八亿美元资金。
　　
　　收购新浪
　　
　　二零零五年二月一八日傍晚时分，唐骏按照惯例来到陈天桥的办公室与他她沟通近期的事情。每当时唐骏的表情很凝重，陈天桥感觉到异常，问，唐总您每当今怎么了？唐骏说：“陈总，咱们今晚动手吧。”显然，陈天桥看的黑帮片没有唐骏多，他她一时没有反应过来唐骏说的动手是什么。
　　
　　唐骏说：“俺每当今早上听了新浪的财报电话会议，新浪的财报作得很差，不是一般的差。俺觉得今后新浪再也不会出现像每当今这么差的财报了。每当今新浪的股价肯定会暴跌，所以咱们今晚就动手，杀入股市。全面买进新浪的股票吧。”
　　
　　免费战略
　　
　　盛大转型作免费运营，据说是受了史玉柱的启发，陈天桥被史玉柱挖走了壹个开发团队，史玉柱则被陈天桥抢得壹次产业先机。可是这不过是传闻而已，其实上盛大的免费战略跟唐骏关系密切。
　　
　　二零零五年九月，唐骏秘密会见了每当时国内几家最大的传奇私服运营者，唐骏在屋里问了不少关于私服以道具收费模式的疑问，并且问盛大假如免费可不可行，据明了，大多私服都表示，盛大完全能进行道具收费，因为所以所有私服都这样运转。后来的事情朋友们都知道了，盛大起始开端免费战略，并重拳打击私服。
　　
　　唐骏任职期间的盛大
　　
　　二零零四年五月一三日盛大网络达成成功在纳斯达克上市
　　
　　二零零四年一一月二九日盛大斥九一七零万美元控股韩国Actoz
　　
　　二零零五年一一月二八日盛大宣布《传奇》起始开端免费运营
　　
　　二零零五年二月一九日盛大宣布正式入股新浪
　　
　　二零零五年三月——二零零六年四月盛大试推“盒子”
　　
　　二零零六年二月一五日思科收购盛大股份，成第二大股东
　　
　　二零零七年七月盛大推出“风云计划”等三大计划
　　
　　唐骏新的起始开端
　　
　　中国最耀眼的职业经理人唐骏四,一六确定以一零亿元转会费投奔新东家新华都集团。四,一六日，新华都集团对外宣布，任命唐骏担任公司首席执行官兼总裁。对此，唐骏表示：“俺只是希望给中国职业经理人树立起标杆，推动中国职业经理人制度的完善。”自此，中国“明星”职业经理人唐骏跳出服务十多年的IT领域后，毅然选择了投入传统行业的怀抱
　　
　　唐骏新加盟的新华都集团，是福建省一家民营企业，旗下包括紫金矿业、新华都购物广场、福建新华都工程和福建武夷山旅游等数家公司，业务遍及旅游、连锁、矿产等领域。其中，最备受人瞩目的地是，已在H股上市的紫金矿业将于本月挂牌，新华都购物广场也即将在A股上市，预计三个月内挂牌。新华都董事长陈发树以一九九,三亿元资产被《福布斯》杂志评为二零零七年内地富豪榜第一六名。
　　
　　“打工皇帝”唐骏的职场之道
　　
　　一、性格决定命运。唐骏觉得，性格是职业经理人获得达成成功的核心因素。他她甚至提出了壹个“达成成功四 一”的理论——一代表性格，其他她四个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。依靠性格好，搭配另外四个里的随便哪个都能达成成功。他她对于好性格的标准又颇高：好的性格就是不挑剔他人的任何性格。也许就因为所以这个，他她才不断自觉修正自个，他她身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。
　　
　　其中，简单 勤奋是唐骏管理核心理念。您作到简单，最终没有人跟您交手，无招胜有招。而勤奋是保证企业执行力的最要紧因素。
　　
　　看壹个案例：唐骏的一二小时上班制。唐骏从刚进盛大的时间时候起始开端，坚持每日上班一二小时，坚持了两年。唐骏说，现在想想其实也有点作作，俺真依靠每日在办公室坐一二小时吗？不见得。可是是盛大是创业文化，每个员工应该是上班一二小时，假如您按照外企八小时上班，没人看得上您。一定要通过这一二小时，让他她们在初期阶段就认同您，说唐骏也是抱着创业之心来盛大作事的。
　　
　　二、职场技巧。说穿了它也是少些潜规则，您一定要找到这种潜规则。比如说，唐骏去盛大的时间时候，陈天桥就跟他她说，盛大现在最依靠人才，微软是人才最多的地方，您去挖四、五个。俺知道他她本意一定是好的，可俺就是壹个人都不带，连秘书都不带。他她每当时很不解——难道您不喜欢盛大，为什么不愿意挖人来盛大？还是您挖不过人来？俺说，真的咱们盛大不依靠挖，咱们盛大很多优秀的人才，完全能利用盛大的人才走完事业发展的历程。
　　
　　三、学会看淡权力。唐骏去盛大的时间时候就对“权力”二字有了新的认识。陈天桥一起始开端说要跟俺分工，俺说不用，俺是辅佐您的，不是来跟您分江山的，您不作的事情，俺作。这是俺的简单哲学。俺相信他她一定有不想作、不能作、作不了的事情，这些事情就是俺的权力。
　　
　　四、学会高明的沟通。职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。唐骏跟陈天桥四年每当中没红过壹次脸。唐骏说，碰到情况俺就跟他她沟通，他她也会来跟俺沟通，沟通变成了咱们俩的壹个默契。默契有什么优势？沟通有什么优势？作达成成功了两个人应该是功臣，作不达成成功谁也不会来指责谁。因为所以很多决定到最终已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的决定。俺把它叫作“夹心饼干决定”，壹个饼干里面有唐骏的成分有陈天桥的成分，每一个人都参与了进去。
　　
　　五、跟老板谈薪水的潜规则。利益很要紧，为什么很多职业经理人最终选择自个去创业？因为所以他她看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很要紧的，能让职业经理人安心在企业每当中。
　　
　　唐骏觉得两种人不要跟他人争利益和价值高回报：第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说您能不能多给俺一点工资，最要紧的是能在企业每当中学到什么，对发展是不是有利。另外，金字塔顶上的这批人，也千万不要跟您的老板来哪一套，没必要，完全看他她。您把这个球踢给他她，让他她来决定，其实他她更难。您提出了反而他她会认为您这个人怎么这样？其实他她心里已经有壹个秤了。
　　
　　唐骏说唐骏
　　
　　俺的人生生命哲学比较简单，俺喜欢开心，俺不追求富贵荣华。就算现在没上班了，俺也无所谓。俺在上海有房子、有车，今后逮饭的钱也有了，这辈子俺会过得很开心。所以，俺不会因为所以追求名利、地位、金钱，而失掉快乐。
　　
　　俺惟一的要求就是作俺想作达成成功的事情，而且，在作的过程中俺要特别地开心。
　　
　　俺不是冒险主义者，俺不冒险，也不依靠冒险。
　　
　　假如朋友们都以任期长短来判断俺干得好坏，哪俺一定设法使俺的任期超过前面任何一任。既然俺已经出任这个职位，俺就是最好的。
　　
　　——《唐骏在微软伤口上》（《知识经济》二零零二年六月）
　　
　　唐骏出国“历程”：
　　
　　俺哪时在北京邮电学院上学，花了两年时间考研究生，考了全校第一，每当时每个重点院校有两个名额能保送到美国，可是俺却没被保上。您们知道俺每当时是弱势群体，没有什么权利，可是俺不甘心就这样，然后四处打听，打听到北京广播学院（中国传媒大学）还有壹个空的名额，俺就去北广找教师，说想把学籍从北邮转到北广来。教师说，您为什么要转到北广来，俺说为了中国的传播事业，中国的传播事业太落后了，俺想尽一份自个的力量。教师说中国的邮电事业比广播事业必须要落后，您怎么不推进邮电事业的发展呢。俺说俺太喜欢广播事业了，想为它献身，哪时间时候的教师“纯”哪，（全场爆笑）几句话就被俺动容感慨了。教师说好吧。经过复杂的转学手续转到了北广，俺就向教师说想出国留学，教师怀疑的说您是不是为了出国才转到北广的？俺说不是俺想出国学人家先进的技术回来武装中国的广播事业。您们知道，哪时间时候的教师“纯”哪，（更暴笑）他她相信了。
　　
　　可是是他她说，申报名额已经交到国家教育局了，时间已经延误了。俺就去找国家教育部出国留学司司长，他她说已经审批完了，现在来不及了。俺哪时间时候很失望和绝望，可是俺不想丢弃，不想以前的争取就这么白费了。您们知道咱们大学生是弱势群体，什么也改变不了，咱们什么都没有，可是有的是时间，于是俺就想了壹个俺能臆想到的方法，很简单很笨的方法：俺起始开端去国家教育局“上班”，上班地点是教育局门口，（台下狂笑）司长早上来上班的时间时候，俺就迎上去说，司长好，来上班了？中午司长出门去对面食堂逮饭的时间时候，俺就说司长逮饭啦，吃好点哈；司长逮饭回来的时间时候，俺就说，司长吃完了，还有点时间，您能午睡一会；下午下班的时间时候俺说司长下班了。就这样一天两天，司长很奇怪什么时间时候教育局门口多了个保安，还只给他她打招呼。您们知道，人哪，不怕被人恨，被人凶，就怕被人盯上，司长起始开端不得劲了。俺倒无所谓，俺还有四个月才毕业，这段时间俺正好没地方去，就能天天到教育厅来“上班”，感觉也都很气派，来国家教育厅上班（台下暴笑）。
　　
　　到第五天的时间时候，司长撑不住了，中午俺照样说，司长吃完啦，还有点时间能午睡一下。司长说俺不午睡了，您跟俺上来一下。进了司长办公室，司长问您干吗的，俺就说明了原因。司长什么也没说，第六天俺照样过去“上班”，中午的时间时候又被叫进去，司长给了俺一堆资料说这些您填一下，俺就拿回去填。第七天，司长给了俺一张纸，说这是您一样想要的东西，哪张纸就是出国留学批准证。（全场爆发出热烈的掌声）朋友们知道吗，人们依靠执着的精神，您就拿出执着的精神给他她们看，世上就不怕没有办不成的事。（全场热烈的掌声）
　　
　　——唐骏在大连理工大学励志演讲，“鲁豫有约”等地所讲的历练