关于您们走出校门后的前程，俺在这里只想讲一分钟。您们在这里已经学了很多关于投资方面的知识，您们学会怎样作好事情，您们有充足的IQ能作好，您们也有原动力和精力来作好，否则您们就不会在这里了。您们中的许多人都将最终实现您们的目标。可是是在智能和能量之外，还有更多的东西来决定您是否达成成功，俺想谈谈哪些东西。

   其实上，在咱们Omaha（译者注：BerkshireHathaway公司的总部所在地）有一位先生说，每当他她雇人时，他她会看三个方面：诚信，智能，和精力。雇壹个只有智能和精力，却没有诚信的人会毁了雇者。壹个没有诚信的人，您只能希望他她愚蠢和懒惰，而不是聪明和精力充沛。俺想谈的是第一点，因为所以俺知道您们都具备后两点。

   在考虑这个疑问时，请您们和俺一起玩玩这个游戏。您们现在应该是在MBA的第二年，所以您们对自个的同学也应该都明了了。现在俺给您们壹个来买进一零％的您的壹个同学的权利，一样到他她的生命结束。您不能选哪些有着富有老爸的同学，每一个人的成果都要靠他她自个的争取。俺给您壹个小时来想这个疑问，您愿意买进哪壹个同学余生的一零％。您会给他她们作壹个IQ测试吗，选哪个IQ值最高的？俺很怀疑。您会挑哪个学习成绩最好的吗，俺也怀疑。您也不一定会选哪个最精力充沛的，因为所以您自个本身就已经原动力十足了。您也许会去寻找哪些质化的因素，因为所以这里的每一个人应该是很有脑筋的。您想了壹个小时之后，每当您下赌注时，也许会选择哪个您最有认同感的人，哪个最有领导才能的人，哪个能实现他她人利益的人，哪个慷慨，诚实，即使是他她自个的主意，也会把功劳分予他她人的人。所有这些素质，您能把这些您所钦佩的素质都写下来。（您会选择）哪个您最钦佩的人。然后，俺这里再给您们下个跘儿。

   在您买进一零％您的同学时，您必须要卖出一零％的另外壹个人。这不是很有趣吗？您会想俺到底卖谁呢？您也许还是不会找IQ最低的。您也许会选哪个让您厌恶的同学，以及哪些令您讨厌的品质。哪个您不愿打交道的人，其他她人也不愿意与之打交道的人。是什么品质导致了哪一点呢？您能想出一堆来，比如不够诚实，爱占小便宜等等这些，您能把它们写在纸的右栏。每当您端详纸的左栏和右栏时，会发现有意思的一点。能否将橄榄球扔出六零码之外并不要紧，是否能在九秒三之内跑一零零码也不要紧，是否是班上最好看的也无关大局。真正要紧的是哪些在纸上左栏里的品质。假如您愿意的话，您能拥有所有哪些品质。哪些行动，脾气，和性格的品质，应该是能作到的。它们不是咱们在座的每一位力所不能及的。再看看哪些右栏里哪些让您厌恶的品质，没有一项是您不得不要的。假如您有的话，您也能改掉。

   在您们这个年纪，改起来比在俺这个年纪容易得多，因为所以大多数这些行为应该是逐渐固定下来的。人们都说习惯的枷锁起始开端轻得让人感受不到，一旦您感觉到的时间时候，已经是沉重得无法去掉了。俺认为说得很对。俺见过很多俺这个年纪或者比俺还年轻一零岁，二零岁的人，有着自俺破坏性习惯而又难以自拔，他她们走到哪里都招人厌恶。他她们不依靠哪样，可是是他她们已经无可救药。可是是，在您们这个年纪，任何习惯和行为模式都能有，依靠您们愿意，就只是壹个选择的疑问。就象本杰明●格拉姆（上个世纪中叶著名的金融投资家）一致，在他她还是十几岁的少年时，他她四顾看看哪些令人尊敬的人，他她想俺也要作壹个被人尊敬的人，为什么俺不象哪些人一致行事呢？他她发现哪样去作并不是不也许的。他她对哪些令人讨厌的品质采取了与此相反的方式而加以摒弃。所以俺说，假如您把哪些品质都写下来，好好思量一下，择善而从，您自个也许就是哪个您愿意买入一零％的人！更好的是您自个本就一零零％的拥有您自个了。这就是俺每当今要讲的。

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