毕业五年，为何您还不知道自个喜欢什么

　　文/原生木匠

　　近期几天，听到壹个朋友准备离开上班五年的五零零强公司，俺问他她为何想要离开，他她说自个在这个公司里就是壹个小螺丝，根本看不到自个的未来，假如是刚毕业选择五零零强企业体验大公司的流程没有错，可是是已经五年了，他她说即使再上班五年也就是他她老板的位置，假如只是熬时间才能坐上领导，哪么时间浪费的太可惜。

　　不知是否您也有这样的困惑？

　　上班的前五年，有也许您一样效力于一家外企／民企，更多人是也许已经辗转几家公司，换上班的原因无非是提高收入，学不到东西，没有发展诸这样类。假如说前五年能不断尝试寻找自个喜欢的上班，哪么上班五年后应该要慢慢沉淀自个。为什么要以五年为界？五年只是概数，意指已经不再是初入职场的菜鸟，又没到资深的程度的职场人。

　　对于已经找到自个职业发展“真爱”的同志，您能就此绕道而行。

　　假如您还是对现有的上班有不满意的地方，而且又不知道自个到底喜欢作什么上班的朋友，能搬上您的小板凳继续往下看：

　　I,您为什么不喜欢现在的上班？您不喜欢的地方在下一家公司还会不会出现？

　　不知朋友们有没有听过这样少些感触：俺觉得这家公司的同事很难相处，俺的能力应该匹配更高薪水，为何不给俺涨工资，俺在这家公司学不到东西，在这里就是浪费生命……

　　乍一听，好似每壹个观点都很有道理，而且身边的朋友鉴于“维护朋友关系”的立场，往往也会支持您的观点，最终您更加觉得自个受了委屈，非辞职不行了。

　　先不谈朋友对您关键决策的影响妨碍，就以上观点本身，您也无法确认在下一家公司会不会遇到同样情况，假如壹个决定产生的影响妨碍客观上是未知的，而您却主观的认为下一家公司就一定会更好，哪岂不是掩耳盗铃吗？

　　更为要紧，也最容易被忽视的是，人的大脑本能具备自俺保护臆想到，遇到任何挫折／疑问，优先认为是外界环境造成的，岂不知大部分时间时候是咱们自个的主观判断有疑问，所以假如您不喜欢公司的某些方面，您能先自个分析是不是俺的适应能力有疑问，是不是俺要的太多却作的太少，是不是俺太好高骛远？自个回答完这些疑问后，看看其他她同事是不是也有这样的疑问，假如依然觉得不喜欢，哪也许离开也是一种解脱。

　　II,您是为了涨工资而换上班，还是为了作喜欢的事而换上班？

　　在刚毕业的几年里，手头拮据的咱们，省吃俭用可是还是觉得手里攒不下钱，一旦听说他人涨工资，或者比自个工资高的人，心理就暗暗的较劲，觉得按照自个的实力，自个能拿到更高的工资，于是乎心理暗算假如明年领导不给俺涨到八零零零，俺就不干了，现实往往是各种打脸的，过年后，您的工资只涨了五零零元，与您的目标差了好几光年，“没方法这是逼俺跳槽啊”，于是乎您接连换了几家公司，在上班的第五年，您还是不知道自个想作什么。

　　这种剧情俺想一点都不陌生，为了涨工资而不停的跳槽，其实俺觉得也没什么不好，至少收入上满足要求了，可是是上班五年后，就要更加慎重了，毕竟跳来跳去缺乏积累啊。

　　III,也许您的每壹次尝试应该是浅尝辄止

　　假如在每壹次换上班或者找自个爱好的事情时，都只停留很短的时间，您是无法理解其中的精髓，虽然不依靠您花费一零零零零小时去研究，可是至少也要全身心投入半年以上，您才能有少些相应的技能，继而感受到乐趣，比如学开车时，在您刚学习倒车入库的时间时候，您会非常痛苦，也许您会觉得开车一点都不酷，甚至想要丢弃，哪是因为所以您的技能还不具备享受开车乐趣的起始门槛，假如您在这时丢弃，说开车不是您喜欢的事情，哪就妄下最终了，所以在每壹次的职业尝试中都不要浅尝辄止，只有这样您才能最终找到自个喜欢的作的事。

　　IV,想要的太多，技能却很少

　　看到他人通过自媒体赚到了第一桶金，自个也想去尝试，然后写了几篇文章就发现阅读量很低，进而觉得自个也许并不适合这条道，于是乎又去寻找另壹个能职业方向盘，周而复始，发现自个在哪一行都好似作不出成绩，于是乎焦虑笼罩着整个人。

　　其实，不论在哪一行要先作到专业，钱自然会找到您，假如觉得变现太慢，说明您的技能还依靠打磨。痛苦来自于想太多，作太少。您的时间有限，所以最好别把它浪费在模仿他人这种事上。

　　正如乔布斯所说“您的上班将会占据家庭生活状态中很大的一部分。您只有相信自个所作的是伟大的上班,您才能怡然自得。假如您现在还没有找到,哪么继续找、不要停下来、全心全意的去找,每当您找到的时间时候您就会知道的。就像任何真诚的关系,随着岁月的流逝只会越来越紧密。所以继续找，直到您找到它，不要停下来!”（来源：简书）