“三无生”怎样达成成功逆袭

　　文/鲍金勇

　　“三无”学生，即“无社会实践历练、无学生干部历练、无学习奖项获得”的学生，毕业求职前，他她们似乎更期待教师给他她们指条明道。其实，假如能适时转变，“三无”学生照样能逆转劣势，拿到想要的offer。

　　HR会选择谁？

　　“没有实习过，没有每当过学生干部，没有拿过奖学金，俺还能找到上班吗？”大三的学生提出这样的疑问，的确是自个着急也让他人着急。因为所以社会上充满着这样的信息——企业招聘应届生喜欢二一一和九八五大学的学生，喜欢获得过奖学金或者校园其他她奖项的学生，喜欢有过学生干部经验的学生，等等。

　　以上的这些要求，其实就是用人单位在招聘时减少他她们的风险，因为所以“名校、英语四六级、专业成绩排名、获奖证书，甚至政治面貌和性别”等关键词一定程度上反映了一定的其实事实和最终，哪就是这个人在学习方面不会太差，也有一定的争取。除了这样的过往历练来考察应聘者现有的能力外，这样的方式会减少筛选的上班量，尤其使用名校关键词，就更快了，毕竟这些校园是少数，“二一一工程”院校只占全国高校总数六%。

　　这让俺想起每当年在壹个校园招聘活动中壹个HR对俺说的话，她说：“咱们公司在招聘毕业生时，绝对倾向于成绩好的学生，对于成绩一般或差的学生咱们极少会考虑。俺的用人标准就是注重学生的创新能力和再学习能力以及吃苦敬业精神，成绩好的学生或许不一定具备这些素质，可是成绩不好的学生具备这些素质的概率肯定低于前者。”

　　的确，假如您想去应聘生产技术，他人问您，您作过什么？您说自个是学这个专业的，另壹个同学站出来说，俺成绩排在在专业三零%，还参加过挑战杯大赛获过三等奖。此时HR会选谁？假如您想去销售，他人问您，您作过什么？您说自个对这个行业很感兴趣，另壹个同学站出来说，俺作过超市的促销上班，参加过校园的营销策划大赛获得一等奖。此时，HR会选谁？

　　逆袭，您也能

　　也许您会说，自个能学习，依靠争取一定能够提高，或许这就是您逆袭的起始开端了。朋友们应该对“火烧赤壁”比较熟悉。诸葛亮借东风，不知道具体用了多少艘“屌丝船”干掉了所有曹操的“高富帅船”。这个传说就是典型的“屌丝逆袭”：刘备的军队远远差于曹操，可是最终他她们赢了。假如真的总结一下原因，应该有：一,定位准确：不是正面对战；二,态度：自信坚持；三,机遇：天气。

　　其实将职业发展和求职的影响妨碍因素也能归纳为三方面，即：定位、态度和机遇。假如“三无”学生想逆转劣势，也应该考虑一下这三个方面。

　　这里有个“挂科党”的例子，他她叫小胡，他她无社团、无学生干部历练、无学术奖项，小胡是壹个典型的挂科生，挂科很严重，差点自个都“挂了”。他她玩游戏很有天分，特别是单机游戏，有时甚至玩到凌晨三点，所以他她很多科目应该是低分飘过，有的也就挂了。考完试后打开正方系统的哪一刻，他她认为哪是最激动人心的，因为所以他她永久猜不到挂的会是哪一科。

　　到了大三时，他她起始开端惘然，学的课程更加多了，看到黑板上一大堆莫名其妙的公式，他她完全不知所然。他她连壹次实习没找过，依然喜欢呆在宿舍玩游戏。不过哪时他她起始开端谈恋爱，为了让家庭生活状态费用更加充裕少些，他她便起始开端主动到外面作兼职。兼职的哪段时间，他她起始开端越来越有进取心，这也成为了他她家庭生活状态的转折点。

　　到了大四他她起始开端争取学习，将原来不知道多少门的挂科科目壹个个补救了回来，哪时他她的家庭生活状态比高考前还痛苦，而且也起始开端专心去找上班了。(www,ajml,cn)最终他她达成成功应聘了可口可乐的管理培训生（ManagementTrainee，简称MT）。也许有人会疑问，这样的学生怎么也能找到这份上班？

　　其实MT不是壹个专业性强的职位，它考验更多的是综合素质。小胡在大三的少些兼职历练应该帮了他她不少，而且他她找上班非常积极，投出去的简历不计其数，面试过的企业有太平洋网络、新希望集团、顺风快递、默沙东MSD、亨氏联合集团、蓝月亮、中国移动、中粮、九江酒厂、维他她奶、珠海可口可乐，等等。

　　在求职过程中小胡不断地完善自个的简历，不断地练习面试技巧，有壹次他她还找俺帮他她作模拟面试。在小胡的眼里，俺看到了他她的自信和坚强，看到了他她对未来的希望，看到他她遗忘了过去，看到了他她给自个的定位，看到了他她对自个职业发展的追逐。

　　“三无”变“三有”

　　由于上班原因，每个学期俺都会和挂科的学生聊壹次，所以俺至少每个学期都要和小胡聊壹次天。后来关系熟了，他她会经常找俺聊天，所以俺对他她比较熟悉。其实小胡是个非常聪明，很有想法的学生，只是一样不关注自个的专业学习。最可喜的是他她能在堕落迷茫中立即走了出来，去作自个喜欢的事情，并慢慢找到自俺，找到成就感。这最终让他她成为了壹个有传说的人。

　　小胡是大四第壹个学期就找到上班的，而且上班还不错，他她很满意，这也算是达成成功逆袭。他她的行动符合前面提到的三个因素。首先，定位准确，他她没有选择以专业技术为导向找上班，而是结合自个的兼职历练，偏向了销售管理培训生，这让他她个人具备的优势更加凸显。

　　其次，态度。小胡大三时已经起始开端臆想到到自个的疑问了，于是抓紧时间作点事情，既要补回自个落下的课，必须要为职场作些积累，尽管很吃力，可是这样果敢的态度是好样的。同时他她不怀疑自个，始终有自信，这都帮了他她。最终，就是机遇了。他她面试过很多企业，也算是“屡败屡战”，抓住校园招聘的机会机遇，甚至招聘结束后都不急着走，留下来找机会机遇和招聘官聊聊，于是，机会机遇总是会多少些。

　　说实话，“三无”学生想在一年内逆转劣势算是难事，所以更加要将眼光放得长远少些，把握好定位、态度和机遇三个方面。多问问自个，自个到底会什么，能作好什么？不会就去学和作，想作好就去练，然后花时间去积累。每当您从“三无”变“三有”，有目标、有思想、有行动，找到一份满意的上班也就为时不远了。