大学，咱们追求的应该是“成材”而非“成才”

　　这两个月，各种各样的企业来到校园招聘，俺猛然间臆想到到壹个疑问：俺马上要走出校园了，俺一下子被吓到了，整个人都颤抖了，发了好长时间的呆。

　　俺禁不住地问自个：上大学到底是为了什么？在往后的人生生命道上，大学又会起到怎样的作用？以前总觉得，大学是把壹个人打造成才的地方，好似上完了大学，咱们就应该是人才了。现在想想：与其说成“才”,不如说成“材”。

　　一般意义上讲，人才是指具有一定的专业知识或专门技能的人，依靠明确的方向盘，长期的深入，有一定的成果和造诣才能称之为人才；而人材就不同，只依靠少些基础的能力和素养，如缜密的思维，不错的学习能力，良好的表达和沟通等，而且这些应该是对大学生基本的要求。

　　大学时，咱们应该是钥匙坯，读大学就是为了把咱们打磨成能开企业这把锁的钥匙。可是一把已经加工成品的钥匙只能打开一把锁，而没有成型的钥匙坯却具有打开任何一把锁的也许，而且更多的时间时候，咱们应该是在被打磨，也不知道自个将被磨成什么样子，也不知道自个要开的是一把怎样的锁。这里还存在壹个风险，就是一旦具备了开某一把或某一类锁的能力，想要打开其他她的锁，就只能回炉再造。所以，在不清楚自个想成为怎样的钥匙以前俺宁愿接着作一把钥匙坯。

　　其实，在大学里的很多时间时候，咱们似乎都陷入了盲目色疯狂竞赛中；考试的排名，分数的高低，证书的多少，甚至担任的职位和恋人都能拿来攀比。咱们上课好似只是为了不挂科，或者说是为了找上班，再也没有因为所以获得新的知识而感到愉快和欣喜；证书则几乎沦为了摆设，不知多少人，过了四级之后再也没认真的学过英语。成绩和证书不能堆砌出人才，只能让人蜕变成机器，达到了指标才能休息，这简直有些悲哀。

　　必须，应该没有企业会不喜欢人才，可是咱们毕竟还在校园，对于少些用人单位的具体要求知之甚少。即便能够耳濡目染道听路途说少些，也很难切身的体会到；其实上，即使清楚单位的要求，处在校园这个环境里咱们还是很难把自个打造成他她们所依靠的标准人才的，因为所以您没有哪个环境。

　　白岩松曾经在壹个讲座里这样告诉在场的大学生：社会依靠怎样的您们，绝不是拿来就能用的您们，而是能在不同时期，不同阶段都能不断学习的您们，壹个有潜力能塑造的您们。不断学习，不断成长，也就是材。其实在咱们刚踏进大学的时间时候，每一个人应该是一块材料，不幸的是一部分自甘沦落成废材，一部分挤破头想成为人才，可是很少人想让自个成为壹个有潜力的可塑之材，也许这就是出众的英雄只是少数的原因吧。

　　咱们在象牙塔里家庭生活状态，绝大多数时间里还是在按照这里的规则行走，可是在这里对人才的要求和往后企业的标准会一致吗？倘若还在用读高中的思维看待大学里的各种标准，真的不排除被教育“毒害”的也许。既然还有太多的东西依靠到上班中学习，哪干嘛非要在不清楚要学什么的时间时候盲目的地去“学”呢？踏实的学习少些自个喜欢的东西，去拼搏奋斗，多看本书，或学门外语，积累少些实实在在的能力，扎实的文笔，标准的普通话，等等。这些在往后上班中的作用绝不亚于您得过几次奖学金，每当过几回第一名。

　　大学，咱们追求的应该是“成材”而非“成才”,而现实是毕业能够成为人才就很不错了。