本科出身是否决定所有

　　文/恶魔奶爸Sam

　　近期毕业季快要到了，很多同学都在找上班。在找上班的过程中，您们必然会遇到很多苦恼，尤其是关于学历的，比如说，很多人会相信一种特别的理论，也就是所谓的“本科出生论”，或者“第一学历论”。

　　“本科出身论”指的是，现在招聘不看人的每当前层次、而把注意力和评价标准放在“第一学历”上的疑问。

　　根据网络上的描述，尤其是精英云集的著名论坛知乎，本科出身论的表现包括并不限于：

　　比如说，有些公司招聘依靠求某一类名校的本科，即便您是这个名校的研究生，可是假如本科是普通院校的，他她们也不会要。

　　再比如说，很多高校招聘教师，假如应聘者大学时代上的不是重点，即使您现在是北大清华，乃至海外名校的博士，也会被拒绝；少数校园招聘教师要求您大学、硕士、博士三个阶段上的应该是名校。

　　另外，不少校园在研究生复试中，也有已公开化的潜规则：考生大学时代上的是普通高校，就是优先淘汰的对象；以大专学历考研者，更是首每当其冲。哪怕您初试成绩再高、复试表现再好，都照刷不误。

　　还有，许多企业招人的时间时候，就算您是北大研究生，第一学历是三本，也会对您说抱歉。

　　更过分的是，有很多企业明确公开说明表明，只招收某一类学生，假如您不是这一类校园本科毕业的，即便您是二一一,九八五，他她们也不会要您。

　　以上是网络精英的看法，尤其是，著名精英论坛知乎上的，键盘精英们的主流意见，下面，作为壹个曾经作过猎头，为各大企业作过招聘，也为俺自个招过下属，现在是壹个拥有人权，财权，事权的黑心小老板，俺来说一说，俺自个的看法，也许和大学没毕业，或者刚毕业没几年的网络精英们的看法，不太一致。

　　首先辟几个谣：

　　谣言一：“清华大学在零几年的时间时候，颁布了新规定，所有二本三本的学生不允许考清华的研究生。”

　　其实事实上，包括清华大学在内的国内所有大学研究生，应该是基于国家统一招生考试的，从未发布过，不招收某种特定群体的规定。

　　不管是明规则还是潜规则，都不会有任何一所大学，敢公开这种明晃晃的，学历歧视的规定，否则不要说外界，光是清华本校的学生，都会把母校骂出翔。

　　俺身边的朋友，就有好几个从二本院校考上清华北大的，他她们的学业和技术水平都很棒，毕业后的发展也都很好，假如网络精英们说的是真的，哪么请问，为什么还会有很多二三本院校学生，考上名校研究生的事迹。

　　综上，校园并没有区别对待，具体到某个系，也是严格按照笔试，面试进行打分录取。

　　哪么，本科的优势到底在什么地方？优势不在于暗箱操作，而在于保研名额，不依靠去千军万马过独木桥，累死累活地抢夺少数几个录取名额，有很大的机会机遇直接保送。

　　谣言二“找上班的时间时候，企业非常重视本科学历，即便您是名校的研究生，可是本科一般他她们也不会要”。

　　这个说法纯粹是扯鸡巴蛋，完全是妖言惑众，无知者无畏。

　　网易算是一家好公司吧，为啥俺还是能见到，为数不少的本科非名校的员工。

　　您说企业非常重视本科学历，请问是什么样的企业？是所有这样的企业都重视吗？这样的企业大概或许有多大多高？属于什么行业。

　　您去问这些具体的疑问，这些混蛋们就一问三不知了。

　　这类谣言最有杀伤力的，就是“模糊性描述”，他她们无法清楚地说出，职场的具体情况，所以，只能说少些似是而非的话，把小概率事件无限扩大到全部整体，说成是普遍存在，这样就让人辩无可辩，完全不讲究任何逻辑和道理，让人十分恶心。

　　以上的谣言是，知乎精英所家庭生活状态的地球，下面，咱们来看看，普通人生生命活的真实的地球，是什么样子的。

　　一，学历关键词筛选系统确实存在。

　　很多大多高企业在作校招的时间时候，他她们内部的企业投递系统，都有学历关键词检测，非目标校园的人投递，进不了面试。

　　这么作，并不是为了进行学历歧视，而是因为所以好的企业投递人数，实在是太多了，跟绝大部分人所想像的，哪种伯乐相马式的浪漫传奇完全不同，企业招聘是壹个耗时耗力，成本巨大的上班，为了节约成本和时间，使用学历关键词进行初筛，是非经常常常见并且合理的。

　　可是是，绝大部分公司并不会卡死本科学历。

　　二，公司招聘渠道多种多样，校招，网申只是其中一种

　　绝大部分人一说找上班，他她们的自然条件反射就是“应届大学毕业生找上班”，很少有人会认为，已经在职的白领和经理人，也依靠找上班。

　　也就是说，绝大部分人对社招完全没有任何概念，可是是，对于任何壹个企业来讲，校招都不是最要紧的，社招才是最要紧的。

　　因为所以只有社招才能带来熟练员工，才能飞快上手，立刻就好用，任何一家公司，其实本质上，都更愿意去招有经验的人，而校招只能去找一张白纸的大学生，还得用心用力地去培训，培训好了，还担心TA会跳槽。

　　社招和校招不是壹个逻辑，校招很多看的就是，学历和学家庭生活状态动，可是校招失败，并不代表地球末日和彻底完蛋。

　　社招看的是，人脉关系内推，业绩，经验和能力展示。

　　所以校招没能进好公司的同学，仍然有也许在一年或者两年后的社招，扳回一局。

　　三，找上班的渠道也是多种多样的

　　有很多知乎的小朋友，出门去参加校招，或者进行网申，最终发现到处都要求学历，处处都受限，于是赶紧回知乎，叫苦一番，作为壹个找不到上班的失败者，告诉朋友们，考不到好校园，您一辈子就全完蛋了。

　　可是是，这些人找不到上班的根本原因，并不在于校园不好，而在于其他她因素。

　　什么叫其他她因素，俺来举个例子，比如，同壹个校园去应聘同一家公司，为什么有的人能拿到Offer，有的人连简历都通不过；同壹个校园，有的同学能拿到名企的Offer，有的同学连上班都找不到，这其中的根本原因，就是其他她因素。

　　找上班的渠道也是分很多种类的，即便是对于在校大学生来说，也不单单只有网申，校招，群面这些渠道。

　　什么叫很多其他她渠道，俺举个例子：众所周知，俺在知乎被很多精英们痛骂，造谣和污蔑，这些精英中绝大部分是大学生，点开他她们的主页，您会发现，绝大部分人都在发愁，未来毕业的上班和生计在哪里。

　　而与此同时，有些小朋友并不会骂俺，反而积极地给俺留言，问俺需不依靠助理和文字编辑，即便免费，也想跟俺实习，一起始开端，俺是拒绝的，因为所以首先，俺开不出高工资，其次，俺觉得在俺这里，上班资历也拿不出手，可是是他她们真的非常热情，而俺又确实非常依靠人帮忙，俺便满心愧疚的接受帮助，有不少人还是异地的网络兼职。

　　后来，上班时间久了，俺问其中壹个小姑娘，为啥一定要跟俺实习，俺感觉俺这里，实在是没什么可值得称道的地方，她说：“奶爸，这点您就想错了，不管怎么样，您也是公众号大号，俺现在跟您实习，意味着俺就已经正式进入了，网络新媒体这个行业，往后您的号和您的公司，只会越作越大，到时间时候必然会有新的需求，哪怕没有需求，俺也有了，一份在新媒体行业的正式上班经验，能去应聘很多网络新媒体大公司，比如搜狐，网易，腾讯，虎嗅，三六氪等等，而且，俺有这份资历，往后说不定，还能去应聘咪蒙哪种月薪五W的助理职位。对俺来讲，有没有高薪，能不能留下来，都不要紧，现在最要紧的是，找到入行的机会机遇。

　　听了这番话，俺自个都感慨万千，同样是大学生，同样是整天逛互联网，有的人整天每当喷子，骂骂这个营销号，骂骂哪个狗大V，而有的人，已经敏锐的臆想到到，这个行业的迅猛发展，并且积极为自个寻找入行机会机遇了。

　　所以您看，即便是在校大学生找上班的渠道，其实也是多种多样的，有臆想到的找实习，积累资历，通过社交媒体，拓展人脉，通过实习机会机遇，多交朋友，都能大大地扩大自个的交际圈，并且得到很多的企业内推机会机遇。

　　哪么企业内推真的有也许抵消学历的不良影响妨碍吗，准确答案是肯定的。以俺个人的亲身经验来说，在网易的时间时候，俺作为甲方，假如有朋友或者前辈，给俺推荐壹个知根知底的人，哪么即便学历不太好，依靠资历和能力充足，俺都一定会要，而不愿意去网上招聘陌生人。

　　还记得上面的哪句话吗，企业招聘并不是伯乐相马的浪漫传奇，更没有半仙看相的神奇莫测，它就是个耗时耗力，成本巨大的杂事琐事，基本上假如有合适的人推荐，朋友们都更倾向于让他她立刻到岗，而不是到网上公开招聘。

　　所以，为什么有很多人明明学历已经很好，还是找不到上班，或者出去找上班处处碰壁，原因很简单，就是他她们在大学的时间时候就没有，有臆想到地出去实习，积累资历，发展人脉，导致自个各方面的资源都非常少，所以毕业时间时候，只能单纯依靠校招，无法运用多个渠道和工具，建设自个的事业。

　　四，社会是多元的

　　整个社会，并不是winnertakesall的模式，跟校园里流行的法则，能说是截然不同，在校园里，分数就是所有，只有考第一才有意义，一旦得到第二，哪么和最终面的，就没有任何区别。

　　可是社会不一致，社会是壹个庞大的，多元的有机整体，没有任何壹个人，有能力拿走所有，赚到市场上所有的钱，根本就不也许存在，在校园里，哪种考第一，就能得到所有荣誉的情况。

　　简单的，拿手机行业举例，苹果是每当之无愧的老大，按照校园里通行的逻辑，只有作成苹果才有意义，别的人再去作手机，就没有任何意义了，可是现实是，手机市场不仅有苹果，还有三星，还有华为，还有小米，还有OPPO，还有VIVO，任何一家都赚得盆满钵满，创始人都登上了福布斯排行榜。

　　所以同理，从招聘角度上来说，有的公司非常看重学历，有的公司不看重学历，有的公司校招和社招都很看重学历，而有的公司只有校招看重学历，社招会放宽很多需求。

　　目前来说，这一套人才筛选系统是比较合理的，一方面，能通过学历关键词检测，以最高的效率，找到满足商业发展的人才，另外一方面，能通过社招，猎头，内推等手段，筛出很多每当年的漏网之鱼。

　　所以，已经找到好上班的同学，不代表这样就上了保险，往后就高枕无忧了。

　　没有找到好上班的同学，也不代表就彻底完蛋了，您们的重点就是怎样成为漏网之鱼，这里最要紧的一点，就是，不要和他人相比，而要和过去的自个相比，慢慢利用上班和资源积累，在未来，还是能够自俺升级，得到和名校学生一致的平台资源。

　　在改革开放已经快四零年的每当今，社会的变化越加迅速，社会的构成也越加复杂，在这样多元化的社会浪潮之下，传统保守的“一考定终身的思维”早就已经远远落后了，壹次失败就导致人生生命彻底无望，这种案例往后只会越来越少。

　　至于说，知乎的求职版块，一旦涉及到学历讨论，都透露着一股浓浓的恐怖主义，即上不了好校园，就找不到好上班，继而您的一生就全完蛋了。

　　抱有这种思想的人，就让他她们先完蛋好了。