求职，不只是大四才想的事
　　
　　从一一月二日到现在，俺已经在求职的道路途上奔波壹个多月了。在这段时间里，俺总共向四零多家企事业单位投过简历或提出申请，然而，大多数单位都在简历筛选阶段就把俺PASS掉了。也曾有机会机遇进入笔试、面试环节，可是最终还是壹次次地被拒之门外。俺深切地体会到：找上班不只是大四这个阶段一时的事情，而与自个整个大学家庭生活状态的规划和前期的职业定位等应该是密不可分的。假如有机会机遇重来，俺一定在前三年好好为自个积累“资本”。
　　
　　找上班之初，虽然俺网投了很多单位，可是只有交通银行一家给了俺复试消息。原因是，简历上个人奖励这一栏俺几乎没什么可填的，而用人单位通常根据这些奖项来评判壹个人的能力与素质的高低。
　　
　　后来俺争取到了安踏公司销售岗位的面试机会机遇，可是是，作为壹个普通的法学本科生，俺没有营销学的理论知识和其实经验，销售能力方面受到HR的质疑，加上回答提问时，俺没有控制好语速，手势过多，条理不明，给HR留下不太好的印象，最终败北。在建发集团的面试中，HR问俺的英语口语怎样，俺迟疑了一下，坦诚地说：“还能，可是是仍然依靠加强。”此话一出，HR露出迟疑的表情，不用说，又没了下文。（名人名言 www,ajml,cn）俺印象最深刻的是，在面试华帝燃具时，HR瞧过简历，叫俺用英语介绍《演讲与口才》，俺磨磨蹭蹭地挤出几句话来，不知道怎样表达清楚自个的意思。HR又问，假如咱们接到壹个客户的订单，接下来该怎么办？面对这个从来没有思考过的疑问，俺不知道该说些什么。
　　
　　遇到这些疑问，俺起始开端反省，为什么这么多单位壹个都不接纳俺？为什么他她们的疑问俺都不能给出令人满意的准确答案？俺又为找上班作过什么准备呢？
　　
　　回想起来，读大学三年多，俺很少有拿得出手的成绩。大一时很茫然，想去尝试少些东西，却没有胆量，总怕失败。最终，班干部、学生会干部、协会干事俺都没有竞选，社会活动也没参加。虽说加入了五个协会，可是俺唯一作的就是等他人把项目作好后，自个去观看，根本没有动手锻炼。大二考四级，大三考六级并准备考研（Q吧），大四时丢弃考研决定去找上班。这个过程中，俺看似没有闲着，可是基本上是在随大溜儿，周围的人在干什么俺就干什么，没有有臆想到地为往后的就业准备真正可用的条件和素养，致使专业知识掌握很一般，英语口语不流利，表达能力存在欠缺，作项目、作课题的经验缺乏。由于没有清晰的目标和臆想到，考研也没有最终。
　　
　　而今大学家庭生活状态已经接近尾声，俺才猛然臆想到到，曾经总觉得很遥远的就业疑问已经迫在眉睫。假如每当初就有紧迫感，就能为每当今的求职进行定位，并有针对性地去弥补自个欠缺的素养，去创造自个所不具备的条件，大概或许就不会出现每当今的尴尬了。而扪心自问，用三年多时间去准备这些，应该绰绰有余了。俺终于看透了：找上班要尽早准备，大学家庭生活状态应该有臆想到地去经营，切不可沉迷于每日上课、考试及格的程式化家庭生活状态中，丧失感知和反省。