任正非：一江春水向东流
　　
　　文/任正非
　　
　　千古兴亡多少事，一江春水向东流。
　　
　　小时间时候，母亲给咱们讲希腊大力神的传说，咱们崇拜得不得了。少年不知事的时期咱们崇拜上李元霸、宇文成都这种盖世英雄，传播着张飞“杀”(争斗)岳飞的荒诞传说。在青春萌动的时期，突然敏感到李清照的千古情人是力拔山兮的项羽。至此“生每当作人杰，死亦为鬼雄”又成了咱们的人生生命警句。必须这种个人英雄主义，也不是没有意义，它迫使咱们在学习上争斗，成就了较好的成绩。
　　
　　每当俺走向社会，多少年后才知道，俺碰到头破血流的，就是这种不知事的人生生命哲学。俺大学没入了团，每当兵多年没入了党，处处都处在人生生命逆境，个人很孤立，每当俺看透团结就是力量这句话的政治内涵时，已过了不惑之年。想起蹉跎了的岁月，才觉得，怎么会这么幼稚可笑，一点都不看透开放、妥协、灰度呢？
　　
　　俺是在家庭生活状态所迫，人生生命道窄的时间时候，创立华为的。哪时俺已领悟到个人才是历史长河中最渺小的，这个人生生命真谛。俺瞧过云南的盘山道，哪么艰险，一百多年前是怎么确定道线，怎么修筑的，为筑道人的智慧与劳累佩服；俺瞧过薄薄的丝绸衣服，以及为上面栩栩如生的花纹是怎么织出来的，而折服，织女们怎么这么巧夺天工？天啊！不仅万里长城、河边的纤夫、奔驰的高铁……俺深刻地体会到，组织的力量、众人的力量，才是力大无穷的。
　　
　　人感知自个的渺小，行为才起始开端伟大。在创立华为时，俺已过了不惑之年。不惑是什么意思，是几千年的封建社会，环境变动缓慢，等待人的心理成熟的壹个尺度。而俺进入不惑之年时，人类已进入电脑时代，地球起始开端疯起来了，等不得俺的不惑了。俺突然发觉自个本来是优秀的中国青年，所谓的专家，竟然越来越无知。不是不惑，而是要重新起步新的学习，时代已经没时间与机会机遇，让俺不惑了，前程充满了不确定性。
　　
　　俺刚来深圳还准备从事技术上班，或者搞点科研的，假如俺选择这条道，早已被时代抛在垃圾堆里了。俺后来看透，壹个人不管怎样争取，永久也赶不上时代的步伐，更何况知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同拼搏奋斗，您站在这上面，才摸得到时代的脚。
　　
　　俺转而去创建华为时，不再是自个去作专家，而是作组织者。在时代前面，俺越来越不懂技术、越来越不懂财务、半懂不懂管理，假如不能民主的善待团体，充分发挥各道英雄的作用，俺将一事无成。从事组织建设成了俺后来的追求，怎样组织起千军万马，这对俺来说是天大的难题。
　　
　　俺创建了华为公司，每当时在中国叫个体户，这么壹个弱小的个体户，想组织起千军万马，是有些狂妄，不合时宜，是有些想吃天鹅肉的梦幻。俺创建公司时设计了员工持股制度，通过利益分享，团结起员工，哪时俺还不懂期权制度，更不知道西方在这方面很发达，有多种形式的激励机制。仅凭自个过去的人生生命挫折，感悟到与员工分担责任，分享利益。
　　
　　创立之初俺与俺父亲相商过这种作法，最终得到他她的大力支持，他她在卅年代学过经济学。这种无意中插的花，竟然每当今开放到这样鲜艳，成就华为的大事业。
　　
　　在华为成立之初，俺是听任各地“游击队长”们自由发挥的。其实，俺也领导不了他她们。
　　
　　前十年几乎没有开过办公会类似的会议，总是飞到各地去，听取他她们的汇报，他她们说怎么办就怎么办，理解他她们，支持他她们；听听研发人员的发散思维，乱成一团的所谓研发，每当时简直不也许有清晰的方向盘，像玻璃窗上的苍蝇，乱碰乱撞，听客户一点点改进的要求，就奋力去找机会机遇……更谈不上怎样去管财务的了，俺根本就不懂财务，这与俺后来没有处理好与财务的关系，他她们被提拔少，责任在俺。
　　
　　也许是俺无能、傻、才这样放权，使各道诸侯的聪明才智大发挥，成就了华为。俺哪时被称作甩手掌柜，不是俺甩手，而是俺真不知道怎样管。每当今的接班人们，个个应该是人中精英，他她们还会不会像俺哪么愚钝，继续放权，发挥全体的积极性，继往开来，承前启后呢？（就爱造句网 www,ajml,cn）他她们担任的事业更大，责任更重，会不会被事务压昏了，没时间听下面唠叨了呢……相信华为的惯性，相信接班人们的智慧。
　　
　　到九七年后，公司内部的思想混乱，主义林立，各道诸侯都显示出他她们的实力，公司往何处去，不得要领。俺请人民大学的教授们，一起讨论壹个“基本法”，用于集合一下朋友们发散的思维，几上几下的讨论，不知不觉中“春秋战国”就无声无息了，人大的教授厉害，怎么就统一了朋友们的认识了呢？立刻，起始开端形成了所谓的华为企业文化，说这个文化有多好，多厉害，不是俺创造的，而是全体员工悟出来的。
　　
　　俺哪时最多是从壹个甩手掌柜，变成了壹个文化教员。业界老说俺神秘、伟大，其实俺知道自个，名实不符。俺不是为了抬高自个，而隐起来，而是因害怕而低调的。真正聪明的是十三万员工，以及客户的宽容与牵引，俺只不过用利益分享的方式，将他她们的才智粘合起来。
　　
　　公司在意志适每当集中往后，就必须产生必要的制度来支撑这个文化，这时，俺这个假掌柜就躲不了了，从上世纪末，到本世纪初，大约在二零零三年前的几年时间，俺累坏了，身体就是哪时累垮的。身体有多项疾病，动过两次癌症手术，可是俺乐观……
　　
　　哪时，要出来多少文件才能指导，约束公司的运行，哪时公司已有几万员工，而且每日还在不断大量地涌入。您能想象混乱到什么样子。俺理解了，社会上哪些承受不了的高管，为什么选择自杀。疑问集中到您这一点，您不拿主意就无法运行，把您聚焦在太阳下烤，您才知道CEO不好每当。每日十多个小时以上的上班，仍然是一头雾水，衣服皱巴巴的，内外矛盾交集。
　　
　　俺人生生命中并没有合适的管理历练，从校园，到军队，都没有作过有行政权力的“官”，不也许有产生出有效文件的素质，左了改，右了又改过来，反复烙饼，把多少优秀人才烙糊了，烙跑了……这段时间的摸着石头过河，险些被水淹死。
　　
　　二零零二年，公司差点崩溃了。IT泡沫的破灭，公司内外矛盾的交集，俺却无能为力控制这个公司，有半年时间应该是噩梦，梦醒时经常常常哭。真的，不是公司的骨干们，在茫茫黑暗中，点燃自个的心，来照亮前进的道程，现在公司早已没有了。这段时间孙董事长团结员工，增强信心，功不可没。
　　
　　大约二零零四年，美国顾问公司帮助咱们设计公司组织结构时，认为咱们还没有中枢机构，不可思议。而且高层只是空任命，也不运作，提出来要建立EMT(ExecutiveManagementTeam)，俺不愿作EMT的主席，就起始开端了轮值主席制度，由八位领导轮流执政，每人半年，经过两个循环，演变到今年的轮值CEO制度。
　　
　　也许是这种无意中的轮值制度，平衡了公司各方面的矛盾，使公司得以均衡成长。轮值的优势是，每个轮值者，在一段时间里，担负了公司COO的职责，不仅要处理日常事务，而且要为高层会议准备起草文件，大大地锻炼了他她们。同时，他她不得不削小他她的屁股，否则就达不到他人对他她决议的拥护。这样他她就将他她管辖的部门，带入了全局利益的平衡，公司的山头无意中在这几年削平了。
　　
　　历练了八年轮值后，在新董事会选举中，他她们多数被选上。咱们又起始开端了在董事会领导下的轮值CEO制度，他她们在轮值期间是公司的最高的行政首长。他她们更多的是着眼公司的战略，着眼制度建设。将日常经营决策的权力进一步下放给各BG、区域，以推动扩张的合理进行。
　　
　　这比将公司的达成成功系于一人，败也是这一人的制度要好。每个轮值CEO在轮值期间奋力地拉车，牵引公司前进。他她走偏了，下一轮的轮值CEO会及时去纠正航向，使大船能早少些拨正船头。避免疑问累积过重不得解决。
　　
　　俺不知道咱们的道能走多好，这依靠全体员工的拥护，以及客户和合作伙伴的理解与支持。俺相信由于俺的不聪明，引出来的集体拼搏奋斗与集体智慧，若能为公司的强大、为祖国、为地球作出一点贡献，廿多年的劳累就值得了。
　　
　　俺知识的底蕴不够，也并不够聪明，可是俺容得了优秀的员工与俺一起上班，与他她们在一起，俺也被熏陶得优秀了。他她们出类拔萃，夹着俺前进，俺又没有什么退道，不得不被“绑”着，“架”着往前走，不小心就让他她们抬到了峨眉山顶。
　　
　　俺也体会到团结合作的力量。这些年来进步最大的是俺，从壹个“土民”，被精英们抬成了壹个体面的小老头。因为所以俺的性格像海绵一致，善于吸取他她们的营养，总结他她们的精华，而且大胆地开放输出。
　　
　　哪些人中精英，在时代的大潮中，更会被众人团结合作抬到喜马拉雅山顶。希腊大力神的母亲是大地，他她依靠一靠在大地上就力大无穷。咱们的大地就是众人和制度，相信制度的力量，会使他她们团结合作把公司抬到金顶的。
　　
　　作为轮值CEO，他她们不再是只关注内部的建设与运作，同时，也要放眼外部，放眼地球，要自个适应外部环境的运作，趋利避害。咱们伸出头去，看见咱们现在是处在壹个多变的地球，风暴与骄阳，和煦的春光与万丈深渊……并存着。
　　
　　咱们无法准确预测未来，仍要大胆拥抱未来。面对潮起潮落，即使公司大幅度萎缩，咱们不仅要淡定，也要矢志不移地继续推动组织朝向长期价值贡献的方向盘去改革。要改革，更要开放。要去除达成成功的惰性与思维的惯性对队伍的影响妨碍，也不能躺在过去荣耀的延长线上，依靠咱们能不断地激活队伍，咱们就有希望。
　　
　　历史的灾难经常是周而复始的，人们的贪婪，从未因灾难改进过，过高的杠杆比，推动经济的泡沫化，总会破灭。咱们唯有把握更清晰的方向盘，更争取地上班，任何投机总会要还账的。
　　
　　经济越来越不可控，假如金融危机的进一步延伸爆炸，货币急剧贬值，外部社会动荡，咱们会独善其身吗？咱们有能力挽救自个吗？咱们行驶的航船，员工会像韩国人卖掉金首饰救国家一致，给咱们集资买油吗？历史没有终结，繁荣会永恒吗？
　　
　　咱们既要有信心，也不要盲目相信未来，历史的灾难，应该是咱们的前车之鉴。咱们对未来的无知是无法解决的疑问，可是咱们能通过归纳找到方向盘，并使自个处在合理组织结构及优良的进取状态，以此来预防未来。死亡是会到来的，这是历史规律，咱们的责任是应不断延长咱们的生命。
　　
　　千古兴亡多少事，一江春水向东流，流过太平洋，流过印度洋，……不回头。